1樓：柯柯柯柯樂
順豐速遞是中國最有名的快遞公司之一，這個快遞公司因為快捷方便，而且有保障，所以得到了很多消費者的認可。為了能夠讓自己的員工有乙個更好的發展，也為了能夠給員工們提供更好的福利，順豐宣佈將為遲褲寬快遞員進修學歷，提供學費補貼。看到順豐如此大方，如此為員工著想，很多網友都大大的讚賞了順豐這一做法。
那麼關於順豐為快遞員進修學歷提供了學費補貼，順豐這麼做有什麼利與弊？以下是我的看法：
順豐為快遞員進修學歷提供學費補貼，就能夠讓更多的快遞員能夠進入到學校去學習。乙個人學習的知識越多，那純念麼他所能做的事情也就越多。所以順豐這樣做，能夠為自己的公司儲備更多優秀的人才。
二、能夠讓快遞員們有乙個更好的發展。
學歷雖然並不能夠代表乙個人的全部，也不能夠決定乙個人的發展，但是在當今這個社會，學歷還是非常重要的。學歷能夠為乙個人提供敲門磚，提供更多的知識儲備。所以順豐補貼學費，讓快遞員去進修學歷，就能夠讓更多的快遞員在事業上有乙個更好的發展。
三、會大大的增加公司的支出。
不過順豐這麼做也有一定的弊端，最大的弊端就是一旦順豐為公司的快遞員提供學費補貼，那麼順風公司每一年的支出成本就會大大的增加。乙個公司的運營碼亮成本如果控制不好的話，很可能會給這個公司帶來一些財務上的困難。希望順豐不要面對這樣的困難。
關於順豐為快遞員進修學歷提供了學費補貼，順豐這麼做有什麼利與弊？以上是我的看法。你覺得順豐這麼做有什麼利弊呢？歡迎留言交流！
2樓：自己滴定
這麼做的好梁橋處就是可能會讓順豐快遞帆並員他們的學歷都有乙個統一的提公升，然後會讓他們將來更加積極的投入到工作當中，壞處應該就是如果他們學歷真的提高了的話，有可能就不會再繼續做快遞員了，很有可能就是花錢，給別人做嫁衣，也會導致，以後如果有人面試順豐快遞員的話，可能就是為態渣跡了去提高自己的學歷。
3樓：巨集盛巨集盛
好處就是，可以激勵順豐的員工努力工作，也可以讓順豐的員工提高學歷，還可以幫助順豐的巧做員工有更好的發展，壞處就是會讓很多人有不好的心思，也會引起很多人入職順豐，還孝銀衡會讓很搏悶多人羨慕順豐的工作條件。
4樓：青楓侃
這麼做的話，能夠給這些快遞員帶來茄譽拍一定的福利，能夠給這些虛蘆快遞員漲工資，同時也能夠有非常好的激勵作用，能夠獲得非常好的口碑。但是這樣做的話會對順豐快遞的經濟收益方面有影顫羨響。
5樓：小阿星
順豐這樣的做法能夠提高知名舉培度，能夠獲滑豎得非常好的口碑正讓唯，還能夠激勵員工不斷的努力，同時也是對員工的一種福利。但是這樣的做法會降低順豐的經濟收益。
順豐為快遞員進修學歷提供學費補貼，順豐為何這麼做？
6樓：電影口碑風向標
順豐為快遞員進修學歷提供學費補貼，大家對於順豐的這個舉動也是非常認可的，而這樣的行為也是可以幫助快遞員減輕負擔的。快遞員其實是非常辛苦的，因為他們要準時的給人們送快遞，並且快遞員他們也同樣對於學歷的追求是非常大的，因此他們也是想要去通過提公升學歷去獲得更好的幫助。
順豐公司幫助他們去進行學費補貼其實也是在鼓勵著這些快遞員去進行提公升學歷的，而我們要知道在任何乙個職業對於學歷的要求以及重視都是非常大的，而我認為這個也是非常有著意義的。並且也是可以幫助著順豐公司更好的發展，因此我們就可以知道這個意義還是非常不錯的。當然順豐公司這麼做也是可以幫助他們公司更好的發展以及進步。
而我們也要看到現在社會對於高素質人才也同樣是非常看重的，所以順豐公司這麼做也是為了去提高自己公司人才素質。因此我認為這個也是非常不錯的，並且帶去的幫助也同樣是非常好的。而我們要知道順豐她的這個政策也同樣可以去推動順豐公司更好的發展，並且也可以吸引到非常多的人才去順豐公司發展。
這樣對於順豐本身的發展還是非常不錯的，當然我認為這個意義也是非常好的。並且順豐公司的這個決策也是可以幫助員工去提高自身的素質，這樣對於順豐公司長期的發展來說也是非常有著意義的。因此我認為這個舉動也是非常好的，並且影響也同樣是比較大的。
7樓：小酌怡情
順豐快遞員進修學歷提供學費補貼，有利於留住人才。順豐本來也就是靠一線工作人員才能夠支撐起來，一線工作人員的福利好了，願意工作付出，提公升公司形象和知名度，還能掙到錢，挺好的。
8樓：姜浩然
個人認為這一舉動我很支援順豐的，隨著社會的發展和人才的不斷更新，企業對於從業人員的素質要求也會越來越高。在這種趨勢下，不斷學習知識技能是必不可少的，未來的社會將是乙個終身學習型的社會。所以在這種大環境下，順豐主動為員工進修學歷提供學費補貼是值得其他企業去學習的，乙個學習型組織的潛力是無窮的，它能大大提高企業發展的上限。
對於員工來說，學歷就像是一把鑰匙，它能幫助人跨過不同的門檻，選擇不同的風景。學歷越高，你擁有的鑰匙就越多，看到的風景也就越多。所以我感覺順豐公司也是這麼想的，提高快遞行業的文化水平。
9樓：職場小金老師
順豐快遞也需要學歷高的人才。順豐快遞為了鼓勵員工學習上進。所以才會補貼學費。乙個企業員工文化水平高。才能更好的發展。也是企業所需要承擔的社會責任。
10樓：網友
為快遞員提供學費補助讓其進修。可以提公升快遞員的素質更好的服務客戶，為快遞的打下品牌基礎。
11樓：龍山蘇水興京人
順豐為快遞員進修學歷提供學費補貼，順豐是想培養高素質的人才。
12樓：生活小貼士金同學
員工學歷越高素質越高。所以順豐快遞會鼓勵員工學習。會給一定補貼來激勵這種行為。
13樓：查海亦
這就是順豐快遞和其他快遞的不一樣的地方，他想與你做了一定的投資，可以讓這個快遞員真正看到未來的這種光明，而且這樣能夠更好的為企業提供人才。
14樓：花花就是我
本來就是想要提公升自己員工的學歷，也是為了鼓勵員工。
15樓：沐浴陽光鳥
其實這也是一種另外的宣傳方式，對於他們來講，也是希望有高人才的出現，然後為公司更好的服務。
你如何看待順豐為快遞員進修學歷提供學費補貼這件事？
16樓：吾思雁
我認為這是一件非常好的事情。快遞員大多數人都是年輕人，而且學歷都很低，因為快遞員的門檻不高，而且收入也不錯，因此，一些學歷不高的年輕人都加入了這個行業。
但是低學歷也意味著他們在將來的生存中處於劣勢，順豐率先為快遞員進修學歷提供學費補貼，無疑是雪中送炭，為這樣一群年輕人提供提公升自我的空間和能力的費用，讓有志青年為自己的未來提供更多的可能性。
順豐為快遞員進修學歷提供學費
順豐不愧是一家大家風範的企業，為企業兆凱團員工提供了非常豐厚的福利待遇，讓企業員工有很強的歸屬感，不族橘但推出福利提高快遞員的收入，如今更是推出了「員工可持續發展保障計劃」，為快遞員進修學歷提供學費補貼，為快遞員的未來提供了成長空間，也為他們將來的發展提供了更多的機會。<>
我看待順豐為快遞員進修學歷提供學費補貼這件事
對於順豐為快遞員進修學歷提供補貼這件事情，我是舉雙手贊成的，這其實是一件利國利民的好事，一方面，通過這樣的方式，提高企業的整體文化水平，一方面也是把國家關於快遞員合法權益保障政策，實實在在地落到了實處。
關鍵是快遞員是最大的受益者，自己不用花錢就可以提公升自身的發展空間，為自己未來在社會上提供了更多的發展機會，而且還不耽誤掙錢，真心感覺順豐做得太好了。<>
快遞員應孫敬該緊緊抓住這次機會
不管之前是什麼原因，導致沒有繼續求學，都已經成為過去式，順豐為快遞員提供學費補貼，鼓勵進修，這樣的機會是為快遞員又一次伸出了橄欖枝，快遞員應該抓住這樣的機會，努力提公升自己，讓自己變得更好。<>
17樓：波什嘚嗶嘚
我覺得順豐這麼做是值得點讚的。因為快遞員屬於門檻比較低的職業，提公升學歷可以幫助他們進步。
18樓：無能為力大蒜
我覺得順豐這件事情做的非常的正確，我也非常的支援他們，我覺得他們對員工太好了。
19樓：沐浴陽光鳥
這是一件好事情，因為要知道一點就是要懂得感恩和上進。
順豐為快遞員進修學歷提供學費補貼，想提公升學歷，還有哪些方式？
20樓：長老唐僧
順豐快遞傳出重磅訊息，為了讓外賣小哥能夠更好的適應當時代的發展，順豐控股投入5億元以上的資金特意推出了員工學歷再深造計劃，此計劃將幫助大約橋枝20萬的順豐員工再學習，該計劃將為希望提高技能、提高學歷、轉崗培訓的快遞小哥提供支援和幫助，為高中學歷的快遞小哥學歷進一步的深造提供學費補貼。此訊息傳出也引發了廣大網友們的熱亮手議，對於打工者們而言，提高自己的學歷能夠讓自己在激烈的競爭當中佔據更大的優勢，下面，敏鍵敏將為打工者們介紹一下幾種提高自己學歷的方式。
一。通過自學考試的方法。
每一年的高考我們都可以看到有許多的成年人考生一起參加高考，其實這些成年人都是利用平時的時間進行自學的，高考對於任何人而言都是乙個公平競爭的機會，如果打工者有著比較好的學習基礎和充足的時間，完全可以通過自學參加高考的方式來提公升自己，如果高考成功完全可以改變自己的人生命運。
二。採用遠端教育的學習方式。
如果打工者平時工作比較忙但是想要提高自己的學歷水平，完全可以採用網路遠端授課的方式進行，這種教學方式打破了傳統教育方式的模式，對於學習地點和學習時間的要求不是那麼嚴格，學習者完全可以根據自己的時間來進行自由安排。
三。國家開放大學。
目前我國有許多的國家開放性大學，這類大學也被許多的人稱之為電大，這類學校必須要經過線下的學習和統一的考試之後，才能夠獲得畢業證，如果打工者沒有太多的時間和足夠的功底去自學，那麼參加這類學習也是非常不錯的選擇。
無論哪一種學習方式最主要的就是一定要堅持，在這個充滿競爭的社會，學歷雖然不能夠代表一切，但是有時候會是我們成功的基礎。
21樓：小新愛科技
自考本科、函授。通過自考的方式，學員可以搏旅獲得本科文憑。如果時間不夠，可以進行函授，這種搭畝方式很容易就拿到文基枝凳憑。
22樓：我是李李啊哦
重新參加高考去上全日制的學校，因為提公升學歷的方法無非就是在職和全日制學，全日制需要參加高考。
順豐投入5億元為快遞員進修學歷提供學費補貼，你如何看待順豐的舉動？
23樓：做乙個閒人
順豐投入5億元為快遞員進修學歷提供學費補貼，關於順豐的這一舉動，我的看法是這樣的，那就是順豐此舉堪稱為員工深思熟慮，是乙個真正為員工未來著想的企業。據悉，順豐此舉是為了讓一線的快遞員可以得到晉公升，畢竟，順豐有非常多的老員工，他們為順豐打拼多年依舊在一線的崗位，隨著年齡的增加，他們從各方面來講都不再適合風吹日曬的送快遞，因此，順豐有心給這些員工轉型，但是無奈這些員工學歷不達標，無法給這些老員工提供更好的崗位。
順豐的高層有意讓一線的老員工進入，但是，在學歷這方面順豐的老員工甚少是本科學伍裂歷，這讓一眾老員工晉公升成為了妄談。不過順豐的員工可持續發展計劃，已經重視了員工的學歷問題，正在會機會讓員工不斷地學習，不斷地晉公升。
五個億。據悉，此次順豐提供了五個億學費補貼，也就是說只要員工想讀書，順豐就會全力的支援。相信在此計劃的推行之下，順豐的員工素質會大幅度的提公升，老員工將來的轉型也會順利的進行。
為了不從外部招聘本科以上的管理人員，順豐這次可謂用心至極！不得不說在順豐工作是幸福的，不僅各項保障非常好，還出錢支援員工提公升學歷，這是切實為員工著想的好企業。
網友熱議。對於順豐的五個億進修學歷保障計劃，很多網友表示順豐的用意是好的，但是很多高學歷的也加入了順豐的隊伍當中，順豐為何不優先提拔這些人才呢！畢竟，研究生送快遞的比比皆是！
還有網友表示順豐的這個舉措，讓順豐口碑大漲，希望此計劃能落實到位，真正的貫徹下去。圓弊。
順豐投入5億元為快遞員進修學歷腔腔閉提供學費補貼，作為順豐人真的是幸福！
順豐快遞員月收入多少，工資有多少，順豐快遞員一個月掙多少，來聽聽老員工的
4000 7000元。順豐快遞員也是行業中待遇最好的，快遞行業屬於勞動密集型行業，在攬件 分揀 轉運 投遞等各個操作環節均有較大的人工需求。不難判斷，公司大部分員工以快遞小哥為主。快遞員離職實原因 1 順豐快遞員管理太嚴格了，在順豐服務好速度快 貴，這就要求快遞員必須提供最好的服務，順豐對快遞員的要...
順豐快遞公司上班工資好不好，最低多少，快遞員工資怎樣
快遞員工資計算 快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會多一點。送貨提成。快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。收件提成。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10 的提成，按照15元運費...
順豐快遞員被投訴以後會有什麼處罰
有順豐快遞員曾在網上對自己內部的投訴管理有過說明，如果消費者致電投訴，客服會下發工單與當地主管核實，被投訴的快遞員是否有存在服務過錯。首先需要由主管界定服務類等級，如果涉及服務態度的問題，情節嚴重的很定會被開除。開除之後就再也不會到順豐去工作，基本上就是永不錄用。就算不開除也會把這件事記錄在案，輕一...