為什麼你在剛剛畢業的時候,沒有選擇校招

2025-02-23 09:50:21 字數 5054 閱讀 2817

1樓:網友

因為年輕氣盛。剛剛大學畢業,正是意氣風發想要幹一番大事業的時候,認為世界之大任我闖。

2樓:柏晗愛分享

因為校招的企業都很一般,找不到覺得合適的。

3樓:春季的風啊

因為校招的都是工廠或者是很不好的單位公司。覺得他們沒有發展的前途,所以沒有選擇。

招聘也問什麼學校畢業,第乙個問題

4樓:布幣熊

如果你本科也是出自該名校,那麼恭喜你,這是乙個加分項;211高校也可以舒口氣,還算不錯啦;如果是一本院校,勉強還湊合吧;如果是完全不知名的某某學院…那就有點尷尬了。

學歷查三代,這個潛規則在各行各業的人才選拔中大行其道很多年了,無論是國家機關還是企事業單位,但凡碩博士招聘,幾乎都會被關心起本科學歷背景。如果碩士學歷都一致,用人方往往通過比較本科學歷,進行人員篩選。

談起這個來,很多本科出身於雙非高校的名校研究生最五味陳雜。

一方面,自己本科階段通過考研實現了名校夢,但有了名校學歷後,自己的本科層次卻在招聘中成為乙個揮之不去的夢魘。特別是在一些科研單位和名企的招聘中,甚至明確註明研究生以上學歷的應聘者,本科也必須是雙一流行列高校。這讓很多雙非出身的研究生倍感受挫。

一樣的學歷,因為本科不是重點就連入場券都不給,這算咋回事?

論本科學歷,武斷一點可以985+211和雙非一刀切,但論起研究生學歷,就複雜了點。在一些知名高校中甚至流傳著這樣一句俗話——「金本科,銀碩士,銅博士」,指的是對於名校而言,含備鋒羨金量最高的是本科,其次是碩士,再次是博士。甚至還產生了名校本科生瞧不起非土著的研究生的現象,這都跟本科出身有關。

據說目前的招生、招考、招聘實際操作中,有乙個預設的排序:

本碩985>本碩211>本211&985碩非》

本非碩211&985>本碩雙非。

這在一些單位的招聘中也確實得到了印證。

那麼,究竟是什麼原因導致本科出身於不知名院校的研究生這麼不受待見呢?

重要原因之一就是研究生數量太多了,典型的供大於求。上世紀九十年代,每年大學生畢業才幾十萬,如今一年研究生畢業人數都是六十多萬人。特別是隨著研究生擴招,研究生的培養人數和生源質量都發生了巨大的變化。

一是招生數量急劇增加,很多高校都設立了碩士點,部分高校碩士招生人數急劇增加。二是生源質量多樣化,而普通高校是高校畢業生群體的大多數**。

為什麼對本科的重視程度要高於研究生?基悉歸結起來也是兩點原因。

一是考試的公正度和競爭程度,本科招生絕大多數都是通過高考,也就是唯分數論,通過分數一刀切,高考的考試公正度是國人所認可的。而研究生考試一是報考仿拍人數跟高考不可同日而語,考研上名校的競爭明顯是弱於高考,加之研究生的選拔渠道更加多樣,各種因素的影響會更多。

5樓:初公升的太陽

招聘也問什麼學校畢業,第乙個問題當然了,我們的學歷就是人生就業當含吵知中的一碰宴塊敲門磚。為什麼學校畢業他一般都是第乙個問題,首先我們也應該衡量一下自己的學校與所應聘的崗位是否吻合。談消。

假如畢業找工作可不可以參加校招呢?

6樓:網友

很多大學生在還沒有畢漏斗業的時候,就已經開始準備找工作了,這個時候她們總是會糾結自己到底是通過「校招」還是「社招」找工作,這兩個方式哪個對自己更加有利?社招和校招都各自有著利弊:

社招優勢:社會上有各種各樣的工作,並沒有那麼侷限,畢業生可以通過自己的努力,進入到人才市場找工作,機遇比較多,可以由自己掌控。

社招弊端:社會的環境是複雜的,所以存在著安全問題,什麼樣的工作型別都有,而大學生剛剛轎虧進入到社會,對於一切都是青澀的,所以是很容易被騙的。

校招優勢:校招肯定是不存在安全問題的返帆磨,因為校園招聘都是由學校和企業合作的,學校肯定是會為學生安全問題考慮的。將會給學生的利益最大化。

校招弊端:但是校招的薪資卻很低,因為校招的畢業生大部分都是以實習生進入到公司的,工資是很低的。有很多畢業生最後都是因為挺不住,所以才選擇從公司離職。

7樓:今天退休了嗎

可以啊,你可以參加校招,校招有很多企業都是很好的,有很多國企,所以你要把握好,一定要準備充分一些。

8樓:大事發生的

我認為畢業找工作飢型是可以直接參加校招的,只要把自己的專業知識學習的非常強咐渣,在面試過程中也要表爛簡猜現得非常落落大方,受到老師的讚賞,我認為成功的可能性是非常大的。

9樓:羅文

可以的,現在的校招有很多企業都是比較好的,可以選擇乙個跟自己專業對口的工作就可以了。

畢業了還能參加校招嗎

10樓:山雲西南

一般來說,學生已經畢業了就無法參加校招(也就是校園招聘會)了,因為此時你的身份已經從應屆畢業生轉變為往屆畢業生。

校招一般是各高校為了推動就業,和用人單位進行對接後,專門為應屆畢業生準備的招聘會。如果你已經畢業,就應該參加社會招聘會了。

當然,有的時候校招不設任何限制要求,已經畢業的學生也可以去投簡歷,不過一般來說出於安全(避免人的數量過大)和提公升畢業生就業的考慮,這種情況不多。

祝好運,滿意。

馬上要畢業了,找工作的時候要不要參加學校的校招?

11樓:鄉村小巖哥

有一些大學生臨近畢業的時候,學校會開展校園招聘,他們就會去看一下,看看有沒有自己喜歡的工作。可是看了好多家企業,都發現跟自己理想中的工作不太一樣,一直在猶豫要不要直接參加校招,可是他們又想靠自己的能力找到乙份新工作,不知道該怎麼選擇?下面學姐給大家分享一些找工作的經驗,這樣決定才不吃虧。

1、先確定自己的就業方向。

首先第一點,大學生千萬不要想著隨便找乙份工作度過實習期,其實實習期的工作雖然工資比較低,但是你可以在這份工作中學習到很多社會經驗跟工作經驗。大家找工作的時候也要先確定好自己的就業方向,選好方向之後,對自己以後的就業會有很大的幫助,不然以後辭職了,轉行的話也是要從實習生做起,可以說這樣週期太長,太浪費時間了。

2、可以適當找一些有提公升空間的企業。

學校招聘雖說比較靠譜,其實也只是個幌子,很多企業都打著校園招聘的旗號招聘大學生,其實是因為校招大學生成本比較低,又沒什麼社會經驗,比較節約用人成本。大家即使是參加校園招聘,也應該找一些有提公升空間的企業,對於那種要求太低的工作,大家就不用嘗試了,因為也沒有什麼提公升空間,再加上要求太低,企業隨時可以pass你,這種企業就比較不靠譜,大家找工作的時候,應該多為自己的未來考慮。

綜上所述,大學生畢業後,找工作前需要先確定自己的就業方向,然後再認真挑選企業,儘量挑選那些提公升空間大的企業。當然找工作這種事,也不可能讓我們挑到滿意為止,有時候可能企業還不錯,只不過離學校宿舍比較遠,遇到這種情況,大家也可以搬到公司附近住。

各位大學生要注意了,做第乙份工作的時候,不要只想著偷懶,有什麼工作都可以積極完成,因為第乙份工作是你學習知識的機會,你只有不斷學習,才有公升職加薪的可能。

12樓:傾盡槿

校招一般是多個企業去學校進行招聘,一般情況下都是雙方自由選擇。在畢業前去學校的校招是有好處的,第一校招是通過學校的有學校的保障,第二校招的單位比較多選擇也就相對更對,第三校招可以減少自己尋找工作的時間成功率更高。

13樓:曦曦

個人覺得可以去試試,這樣找到合適工作的機會比較多。校招的時候遇不到合適的也沒關係,起碼有了面試的經驗,也不吃虧。

14樓:王祿

可以的,這個時候是非常好的乙個就業機會。也可以找到與自己專業比較貼合的企業進行上班。有利於自己能力上面的提公升。

15樓:墨說古今

肯定要參加學校的校招,也有一些好單位到學校裡招聘的,而且學校有資源,入職機會很大,職位也都很好的。

16樓:絲竹顏

當然要參加校招了,因為有些崗位只在校招的時候開放,而且校招一般來說崗位是比較多的。另外多參加一些招聘,多看看多方位比較是對找到好工作有非常大的幫助的。

畢業找工作該不該參加校招?

17樓:仕廷說事

校招的時間校園招聘會一般分為秋招跟春招,秋招一般是集中在11月、12月,春招集中在3月、4月和5月。校園招聘會質量比較好的一般在秋招裡面,因為那時應屆畢業生剛準備求職優秀的畢業生比較多,企業為了招到好的人才都會在校園秋招裡面去招聘,這時的大型企業和國企比較多,崗位也比較充足對口。而春招的話都是春節過後了,優秀的大學生想要求職工作的基本上都被招聘了,參加春招的學生都是沒找到工作或對找到工作不太滿意的或者是參加公升學考試失敗的,這時一些企業也在秋招招夠人了就不參加春招,因此春招的企業跟崗位都比較少或者是招單一領域的企業。

校園招聘。校招質量比較好大學招聘會都是經過學校組織篩選的,對於公司企業的工商登記情況、運營情況都會經過嚴格的排查,一般不會出現**公司、皮包公司等等。國家對於應屆畢業生也是有一定的傾斜照顧的,每年國企都會有硬性指標去招聘應屆畢業生,必須達到一定的數量要求,因此在校園招聘會上能看到比較多的國企跟大型企業。

而社會招聘則魚龍混雜,什麼企業都有,難免社會經驗不足的學生會上當受騙進入培訓機構、傳銷組織。

校園招聘。校招專業比較對口來大學校園招聘的企業都是來招相關專業的學生,他們的崗位比較齊全,關注學生的綜合素質和培養潛力,一般學生都能在校招裡面找到專業對口的和喜歡的工作崗位。

校園招聘。校招比較公平校招的招聘流程都是有乙個標準的,社招的話可能內幕比較多而且校招是針對大學應屆生的,沒有工作經驗的要求,一般都是從基層做起,晉公升空間大福利待遇好。社招是乙個範圍比較廣的招聘,對於工作經歷和經驗是有較大的要求,競爭劇烈無優勢。

校園招聘簽約的事合同工,而社招的話一般是派遣工或者合同工,合同工對於大學生的就業崗位福利待遇都是有保障的,所以校招對於學生來說比社招更為公平。

校園招聘。大學畢業生剛開始可能對於工作求職都不太瞭解,去校園招聘的話有一定的保障,就算不喜歡裡面的崗位也可以通過校園招聘會來積累一些經驗,探索那些崗位是更適合自己的,為以後的求職做準備,所以無論如何校園招聘會還是要參加的。

18樓:三獅丶傑隊

應該,校招的企業都是經過學校的層層篩選,避免了一些假的小公司,更能保障學生工作時的利益。

19樓:金融曉曉老師

應該參加,因為校招是乙個內部的途徑。很多好的企業不會在社招中投放相關崗位。不能錯過每乙個機會。

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