1樓：愛唱的英侃
因為不是所有人都喜歡參加公司聚會，他們覺得公司聚會沒有什麼意義，所以他們就會以各種理由拒絕參加公司聚會，因此我們在遇到這種情況的時候，也沒有必要太過於關注，只需要把自己的事情做好就可以了。
我就是乙個非常不喜歡參加公司核銀聚會的人，因為人們在聚會上面說的話，大多都是維星的，都是場面話，根本不是他們的心裡話，所以我特別不喜歡這樣的場面，有那些時間還不如在家裡好好休息，這樣工作的時候，才會更加有狀態，而且很多公司在聚會的時候，他們選擇的時間，大多都是我們休息的時間，所以我特別不喜歡這樣的聚會。扮配。
公司聚會雖然能拉近同事之間的關係，但是公司聚會佔用了員工很多休息時間，所以有一些人就不想去參加公司聚會，他們想在這個時間去好好休息，這樣在上班的時候，才會更加有狀態，工作效率才會更高，也許人們會覺得這樣的人有一些另類，覺得他們有點不合群，但是我覺得，公司聚會沒有必要都去參加，我們可以選擇性的參加，因為有的時候，公司舉辦的聚會確實沒什麼太大的意義，所以還不如不去參加。
對於公司的聚會，每個人都有自己的想法，所以我們也沒有必要去關注人家的選擇，我們只需要做好自己的事情就可以了，因為有的人覺得公司聚會沒有什麼意義，所以他也就不想去參加這樣的聚會，但是這並不代表他們不熱愛公司，也許他們下一次就會參加公司聚會了。
在我的認知裡，公司聚會都是名利場，都是各種偽裝，雖然這種事情不可避免，但是我們也有選擇的權利，喜歡這種氛圍的人可以去參改缺宴加，不喜歡這種風格的人，可以選擇拒絕。
2樓：慧慧答題
在公司聚會中，如果總有人拒絕參加，那麼就是他不夠團結，覺得自己融入不進這個集體。
3樓：韓諾諾
因為並不是每個人都喜歡聚會，而且很多公司的聚會都需要花自己的時間，並且還要自費參加。
領導組織聚會，但自己沒有興趣，是否該拒絕呢？
4樓：創作者
這個要根據具體情況確定，是一些無關緊要的聚會，是可以拒絕的，一些比較重要的聚會肯定是沒有辦法的。
5樓：停停停我去額
如果你沒有興趣，我覺得是可以拒絕的，可以找乙個藉口推脫，然後就不用去了。
6樓：今天退休了嗎
不應該拒絕，因為這是團建，如果你拒絕的話，會顯得你不合群。
如何婉拒公司聚會？
7樓：香香的渣渣豬
1、首先要考慮自己的情況。如果你和同事關係較好，而且這次聚餐不會影響你的離職計劃或鋒洞時間表，那鉛基胡麼你可以考慮去參加。如果你有什麼計劃，例如和家人一起過節或者已經有其他事情安排，你可槐攔以婉言謝絕邀請。
如果你並不想參加聚餐，可以考慮婉言謝絕，例如：「謝謝你邀請我，但我已經有其他計劃了。」或者：
我很忙，可能去不了。」這種方式可以避免直接拒絕邀請，也不會傷害到任何人的感情。
如果你不確定該如何回應，可以考慮在禮貌的情況下詢問一下同事的具體計劃和人數。
2、如果聚餐是在工作時間之外或者是在乙個不方便的時間和地點，你可以試著提議改變聚餐的時間或地點。
如果你已經決定參加聚餐，記得要禮貌地謝謝同事的邀請，而且要提前確認時間和地點。在聚餐期間，儘量保持禮貌和謙虛，避免談論與離職相關的話題，尤其是負面的話題。如果同事問起你的離職原因，你可以簡單地：
我需要尋找新的機會和挑戰。」
最後，無論你是否參加聚餐，都要保持乙個良好的態度和禮貌的言行舉止。
公司總是莫名的開始聚餐，應該如何拒絕？
8樓：五光十色
我們的中國有五千年的歷史，悠久的歷史創造了許多不同的文化，而餐桌文化自古以來就存在，歷史悠久。隨著時代的變遷，餐桌文化在職場上也發生了變化，它變得越來越流行。在工作中，遇到單位飯局是很尋常的一件事，但是有些人對這種飯局充滿了「恐懼」，不想參加公司飯局該怎麼拒絕？
用這3理由請假，領導同事都會同意。
1. 以身體不適為由。在大多數情況下，職場飯局都需要喝酒，對於那些對酒精過敏或生病的人來說是非常危險的事情。
因此，以身體不適為理由拒絕飲酒可以得到同事和領導的「允許」，是拒絕的充分理由。另外，疾病都存在傳染性，提出自己身體不適，不能參加聚會和酒局，這也是為桌上其他人的健康考慮，相信更加可以得到其他人的諒解。
2. 用其他飯局推脫。職場上的飯局時常會有，因此在選擇拒絕原因時，您還必須保持靈活性，學要學會根據情況變化不同的理由。
在工作場所工作通常是最重要的。無論如何，領導和同事將承認並支援以工作為優先。如果您遇到不想參加的職場飯局，則可以以已經與重要客戶約好為由而拒絕，標榜自己是以工作為重，並不是不願意參加聚會。
3.打情感牌。在通過打情緒牌表達不參加聚會的原因時，應注意情緒的表達。
例如，當您以帶孩子為由拒絕參加單位的晚餐時，讓領導和同事知道自己的丈夫和家人也不能接孩子。平時都要自己乙個人去接孩子。進行敘述時，一定要聲情並茂，以便聽眾可以感受到您的辛勞和不易，以便您可以從同事和領導者那裡獲得更多的理解。
一千萬個美麗的理由，不如直接告知實情。當然了，這一點的前提必須是對方是理解你的人們。面對不想參加的聚會邀請，面對能理解你的人，直接輕輕地告訴對方，自己真的不想參加，若懂得你，便會主動在眾人面前為你找乙個好的理由。
9樓：可靠的八角芭蕉
可以說自己已經約了別人，或者有了其他的安排，向他們表示歉意，幾次聚餐可以適當的去一次。
公司新員工什麼聚會都不參加，領導每次讓我邀請他都被拒絕，應該怎麼讓他參加？
10樓：我是丁小冉
不參加肯定有他的理由，先搞清楚為什麼他不想參加，然後想具體的辦法進行應對，對症下藥，才是關鍵。
一般來說不想參加聚會的人內心都會有這樣的想法，單位是賺錢的地方，不是實現理想的地方；同事是一起做事的人，有事才同，無事就分，同事不是朋友。
同事聚會基本是無用的社交，藉著酒勁，說些自己都不相信的話，肝膽相照，兩肋插刀，在利益榮譽面前，說好的義氣，講好的感情，全消失不見。你去參加同事聚會幹什麼，想要得到的東西，友情，慰藉，成功，誰也給不了你，虛情假意，推杯換盞，累得毫無價值。
因此對於很多人來說去參加這種聚會真的沒必要，不過也就是口頭上都說點兒好話，背後怎麼想你都不知道，而且還有可能產生矛盾，影響同事之間的關係，為了乙個小小的聚會，把關係搞僵，真的很不值得。
當然，和同事聚會消遣放鬆一下，也未嘗不可，但是快樂的方式有很多種，看清了本質，去與不去，也無所謂了。再者如果不是強制性的要求，去參加這種有點兒虛假的聚會，有時候真的很無聊。若是在聚會上沒有找到和自己志同道合的人，乙個人乾坐在那兒，豈不很尷尬？
很多人做事都有自己的目的，一次兩次的不參加聚會我們可以理解有事，但要是長時間的不來，那可能就是他可能本身就對聚會不感冒，不屑於參加這種聚會。對於這種，我們可以勸的就勸，不能勸就尊重人家的決定，這種不能勉強的。
11樓：愛情收集箱
既然是領導說的，那就做傳話人好了。新人壓力大，跟大家又不熟，他這表現來看，就知道不是那種愛獻媚的人，甚至不懂得職場之道。你這樣就為難了，或者因為覺得麻煩而馬馬虎虎地轉達這件事的話，可能會害了他。
所以如果要辦好事的話，就要考慮周到一點，既要考慮自己，也要考慮其他人。
你可以兩方面進行交流，一方面瞭解一下領導辦聚會的用意，你老員工了，肯定了解的。其實不外乎就是加深瞭解，但這一般也是門面話，實際上就是加班開會，用公司的錢去玩，順便完成上面的聚會任務，不然這聚會錢怎麼來的。也不排除有些領導比較愛吃喝的，沒事就愛帶著一班哄他開心的下屬去玩，有些人特別愛這樣消遣。
然後另一方面，找機會跟這個新人談談聚會的厲害關係。說話要謹慎，你為了自己也不能亂說領導的事。最好先問領導意見，再結合自己的經驗，意思表達要到位。
讓他自己回去好好思考一下。然後就是讓他說說自己的感受，為什麼不去聚會，是覺得好好工作就足夠了，吃喝玩樂他不合適。還是家裡有事情，還是不適應夜生活等等。
如果他確實有難言之隱，你就幫幫他吧，他這個性，要是敗在這件事上，以後在公司就不好混了。
瞭解完情況以後就找個聚會的機會跟領導說說，說新同事的理由，說好聽一點，讓領導不要對他有偏見，儘量輕描淡寫一筆帶過。解釋過以後，今後繼續負責這兩個人之間的帶話，就是一聲通知，不要覺得是自己的責任。聚會去**做什麼，領導說了什麼。
回頭還是跟領導彙報他什麼原因不去，也不好為難他這樣加幾句，這樣也對你好，因為你請不動他，長久下去，沒有乙個好的理由的話，領導可能會怪你辦事不力，所以必須在他不能參加的地方說好話。解釋能化解領導的偏見，但不能讓他以後也不去聚會，這樣等於隔離了他。以後他跟大家熟悉了，家裡的事情解決了，或者工作壓力變小了想通了，他應該會去參加的。
如果直接不找他了，他就會覺得被孤立的，現在不會，以後應該會的。這也可以跟他說說，讓他儘快開竅。
12樓：網友
社交是非常必要的，對於公司，對於個人都異常重要。建議不斷習慣，多參加團隊活動，要開放自我。
13樓：網友
跟他說明大家都是乙個整體，在一起有什麼不好嗎，多和他溝通一下。讓他知道團隊的重要性，慢慢去引導她，可以陪著她做一些活動，總會能改變她的。
14樓：網友
新員工剛進公司每次聚會邀請都被拒絕，說明新人剛到新環境跟大家又不熟悉、工作壓力大、都會有新環境恐懼症。需要老員工傳幫帶慢慢引導，讓他慢慢融入公司這個大家庭裡，聚會只是讓他與大家相識的乙個鍥機。
15樓：網友
慢熱？社交恐懼症？或乾脆像我一樣就喜歡自己待著。為什麼非要逼人家。
16樓：匿名使用者
是有社交恐懼症吧。
先鼓動他參加一次。
以後再慢慢來。
17樓：雙子唐僧
可能是有社交恐懼症，慢慢的引導他就會好了。
18樓：瑜伽行者
好好和他談談，看對方到底是什麼樣的想法？也許乙個人一種性格！
19樓：網友
跟他講一下道理啊，你說公司聚會是必須大家都一起參加的，和同事搞好關係也是工作上的必須，因為公司就是乙個大家庭嗎，不搞好關係以後怎麼工作。
公司新員工什麼聚會都不參加，領導每次讓我邀請他都被拒絕，應該怎麼讓他參加
20樓：所隨
這個不是你應該考慮的，老闆只是讓你邀請他，去不去是人家的問題，你有什麼可操心的？
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