1樓：網友
如果離職的員工沒有健康證是不能給我罰款的，因為員工已經離職了，在員工上班的時候，如果枯裂返沒有健康證你是可以罰的，但是你明知道他沒有健康證還用他源頌的話。單位是有責任的。沒飢。
2樓：網友
不應該，健康證是公司要求辦理的，公司沒要求辦理，是不可以處罰員工的。
3樓：網友
因為已經離職了，不會再追究以前的事情了，畢竟已經離職了。
4樓：溜達遛彎
離職員工沒有健康證不需要被罰款，既然已經離職，就沒有什麼聯絡了，也就不受影響和管理了。
5樓：不丿言
這個既然已經離職了，沒有健康證仔衫，也不會去找你罰款的。畢竟你已經不幹念旅腔了，這個行業已經遠離了他們，怎麼可能再去找鎮敬你？
6樓：大嫘嫘
離職的時候沒有孫畝健康證，其實健康證可以到醫院去開乙個就可以了，這個健則滾森康證對你離不離職沒有關係，備兄因為健康證只有醫院才能開出這個證明'
7樓：網友
員工都已經離職了，那麼他有沒有健康證，這個已經是不雹陪攔重要的，肯定不需要什麼罰款的，如果源胡你被亂渣罰款了，建議你到勞動仲裁委員會去投訴。
8樓：哈哈一笑
離職的員工沒有健康證的話，這個的話肯定已經離職了，應該是沒什麼關係了吧？
9樓：柳曄道
離巖頃職的員工沒舉棗隱有健康證是不需要再處罰了，因為他已經離職了，當然要看他這個辭職的乙個時間節正廳點，如果是再處罰之前他還沒有離職的話，那麼肯定就要處吧。
10樓：酷愛釣魚人
如果是正常的合同 到期離職 ，或者是協商後的離職，沒有健康證 也沒必要去罰款吧。
11樓：網友
你雀猜唯的員頃培工既然已經離職了，跟公司或者說勞動單位沒有什麼糾紛的話，沒有健康證就不需要罰款了，因為兆散你已經不在他管轄之內了。
12樓：帳號已登出
離職的員工沒有健康證，那拿陸麼這種的話是不需亮滲要罰款的呀，消鍵頃因為人已經離職了，所以不存在這個公司，所以也不存在這個罰款 。
13樓：796沸點科技
離職的員工有沒有健康證也不能罰款，橘枝因為你老闆沒有權利發公用工資圓旅敏扣工人工資，按照勞動合同法規定，你是跟有沒鎮散有健康證沒有關係。
14樓：蒙暖
離職的員工沒有健康證，當然是不需要罰款的，因為他本來就是離職的員工，沒有健康證也是不能罰款。
15樓：網友
離職的員工沒有健康證，還要罰款嗎？我覺得沒有健康證是不需要罰款的，讓他補辦乙個就可以。
16樓：網友
這個沒有關係吧，離職了已經沒有什麼事了。
員工沒健康證罰款誰負責
17樓：謝秋傑
法律分析：由經營者承擔，處5000以上50000元以下罰款，情節嚴重的停業整頓，若經營者不知情可向員工追償。
法律依據：《中華人民共和國食品安全法》
第一百二十六條 食品生產經營者安排未取得健康證明或者患有***衛生行政部門規定的有礙食品安全疾病的人員從事接觸直接入口食品的工作，由縣級以上人民**食品藥品監督管理部門責令改正，給予警告；拒不衫慧山改正的，處五千元以上五萬元以下罰款；情節嚴重的，責或中令停產停碧知業，直至吊銷許可證：
第四十五條 食品生產經營者應當建立並執行從業人員健康管理制度。患有***衛生行政部門規定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康檢查，取得健康證明後方可上崗工作。
員工沒有健康證罰多少錢
18樓：趙輝
法律分析：食品衛生法中規定沒有健康證可以處5000元以下處罰，新的食品安全法中有持健康證上崗的規定，但是沒有無證上崗的罰則，所以沒辦健康證核昌，執法部門只是要求你去辦理健康證，但是不能處罰。
法律依據：《公共場所衛生管理條例實施細則》 第三十八條 公共場所經營者安排未獲得有效健康合格證明的從業人員從事直接為顧裂氏猜客服務工作的，由縣級以上地方人民**衛生計生行政部門責令限期改正，給予警告，並處以五百元以上五千元以下罰款；逾期不改正的，處以五肆型千元以上一萬五千元以下罰款。
員工沒辦健康證罰誰
19樓：韓利科
法律分析：餐飲業從業人員無健康證從事相關工作的處罰標準，根據衛生部2011年3月10日釋出，同年5月1日起施行的《公共場所衛生管理條例實施慎薯細則》第三十八條規定如下：公共場所經營者安排未獲得有效健康合格證明的從業人員從事直接為顧客服務工作的，由縣級以上地方人民**衛生行政部門責令限期改正，給予警告，並處以五百元以上五千元以下罰款；逾橋叢期不改正的，處以五千元以上一萬五千元以下罰款。
法律依據：《公共場所衛生管理條例實施細則》 第三十八條 規定如下：公共場所經營者安排未獲得有效健康合格證明的從業人員從事直接為顧客服務工作的，由縣級以上地方人民**衛生行政部門責令限期改正，給予警告，並處以五百元以上五千元以下罰款；逾期不改正的，處以五千元以上一萬五千元以下罰款。
中華人民共和國勞動法》 第四敏孝櫻十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
辭職沒拿回健康證要緊嗎
20樓：肖紅
辭職沒拿回健康證不要緊。勞族喚檔動者離職，而且按公司規定辦理離職手續和工作交接，公司需要歸還相關證件，不然，勞動者反映到就業局解決，要兆亂求公司歸還證件。健康證一般是在做完體檢專案的第2天或第3天可以進行拿到的，有的情況體檢專案過少也會在當天可以出具。
健康證一般是在當地的鏈世疾病預防控制中心進行辦理。需要攜帶本人的身份證，到當地三甲醫院的查體中心或者健康管理中心，辦理健康證。辦理健康證的時候需要到前臺辦理手續，然後進行體檢，體檢的常見專案是胸部正側位片的檢查，主要檢查有沒有肺結核。
另外，要進行大便培養，看看有沒有霍亂弧菌、傷寒桿菌、副傷寒桿菌，確定有無腸道傳染性疾病。其他的檢查包括身高、體重、血壓、脊柱、四肢的檢查。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十四條。
用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
跑外賣需要健康證嗎，沒有健康證可以送外賣嗎？
去年開始，國家出臺政策取消衛生計生部門的預防性體檢費，健康證可以免費辦理。因此，若想從事外賣行業，不妨按法定要求辦理健康證，不要怕耽誤時間或者嫌費事，而對健康證置之不理 更不可花錢買健康證，而自己不親自去體檢。唯有外賣配送員自己重視起來，才能提升持證率。有數字顯示，預計2020年外賣市場可突破700...
沒有健康證可以送外賣嗎
夏 商 周，西周 東周 春秋 戰國 秦 西漢 東漢 魏 蜀 吳 西晉 東晉 南北朝 劉宋 蕭齊 蕭樑 南陳 北魏 東魏 西魏 北齊 北周 隋 唐 後梁 後唐 後晉 後漢 後周 前蜀 後蜀 楊吳 南唐 吳越 閩 馬楚 南漢 南平 北漢 北宋 南宋 遼 西夏 金 元 明 清，表示同意 不信看頭像兒包過。...
健康證是每年都要辦的嗎，請問餐飲行業健康證是否每年要辦還是年檢
是。健康證的有效期是一年的，超過一年則失效，健康證的費用包括兩方面，一部分是體檢費用，一部分是理論知識培訓內容，還有10元錢的制卡費用。全國健康證的 基本上應該是統一的。所有 基本在130元至160元 請問餐飲行業健康證是否每年要辦還是年檢 需要每年辦一次，不存在年檢，因為健康證的有效期只有一年 健...