1樓：劉心安兒
一般都會根據你所在的工作崗位，同時也會根據你的工敏和資，然後也會滑肢根據你的工作年限，也會根據你橋讓盯之前繳納的社保年限來進行計算。
2樓：職場達人小小蘇
過去過渡性養老金=月平均繳費工資×享受比例。其中，段譁月平均繳費工資是指平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資；享受比例為：1)1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例蔽燃稿為1992年7月前的繳費年限×;2)1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限-25)×1%。
養老保險並軌後過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人巨集孝視同繳費指數×視同繳費年限×過渡係數(。
3樓：愛仕達各色
不同的地區是不一樣的，要根據實際情況確定，一般情況下是按照平均工資進行計算的。
4樓：史蒂芬斯
根據我們交保險的額度以及繳納保險的時間來進行合理的計算，而且這樣也能夠更準確一些。
過渡性養老金從哪年開始計算
5樓：夏越穎
過渡性養老金從2014年開始計算。
養老金制度開始實現改革，執行十年的過渡期。這個過渡期是指那些在事業單位裡面具有養老保險的人士，對改革前參加工作，改革後退休的人士，實現十年的過渡期，自2014年十月到2024年九月為此過渡期。
計算中人建立個人賬戶之前的養老金叫過渡性養老金，過渡性養老金是統一制度後中人基本養老金的乙個組成部分。對新制度之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金，過渡性養老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養老金問題。
過渡性養老金是基本養老金的組成部分，基本養老金，即養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。
法律法規
中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
6樓：小艾能幫助您嗎
您所問的遼寧省過渡性養老金從哪年開始計算為您找到相關答案過渡期養老保險是2014年開始到2024年。各省落實養老金並軌方案的過程中，多省都提出設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。對於2014年10月1日改革前退休的「老人」及改革後參加工作的「新人」來說，此次養老保險制度改革對養老待遇的影響不是很大。
希望我的對您有所幫助哦[期待]
過渡性養老金從哪年開始計算
7樓：黃科普法律
一、過渡性養虛鬧森老金是從2014年10月開始計算的。
過渡性養老金，實際上是針對過去沒有實施個人賬戶養老保險制度以前的繳費年限，參加養老保險的職工在計算養老金待遇時，由於缺少個人賬戶養老金和企業年金、職業年金待遇的一種補償。
關於過差畝渡性養老金的明確規定是1997年，***《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》。有關檔案指出：「本決定實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險**中解決。
二、享有過渡性養老金的人群主要包括了具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人：
彎肆年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；
年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。
三、過渡性養老金的計算方式為指數化平均繳費工資×繳費年限×或1%)。
1.平均指數(計算到2001年6月底止)(全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數∑×）
各年度指數=各年度社會平均工資各年度個人繳費工資。
2.指數化平均繳費工資：平均指數×上年度社會平均工資。
找法網提示：過渡養老金以98年6月30日前的繳費年限計算；繳費年限滿十五年以上(指全部繳費年限)計；繳費年限滿十年不滿十五年(指全部繳費年限)計1%。
在我們辦理退休手續時，如何計算下崗前的過渡性養老金呢？
8樓：伊二三
在扒臘下崗以前的過渡如公升性養老金一般就會根據你所在工作的崗位，還有根據你的工資和你的渣此老工作年限，根據你之前所繳納社保年限進行計算。
9樓：墨汁沫沫
在我們辦理悄源雹退裂棚休手續時，養老金計算主要是包括了兩個方面，即根底養啟帆老金、個人賬戶養老金，但假如具有視同繳費年限的人員，還要計發過渡性養老金。
10樓：網友
要根據繳納的指數和當地的標準來判斷。要看你的基礎養老金，也要看個人賬戶養老金。
下崗後自己按60%的比例交養老保險，那麼如何計算下崗前的過渡養老金？
11樓：西湖人社
過渡性養老金由社保部門計算，個人只需提供員工的原始檔案。
那麼如果說你在1992年之前就已經參加工作了，也就意味著你是有這個視同繳費年限的，所以說只有擁有了視同繳費年限的個人，才會享受到這個過渡性養老金的待遇。一般情況下，1992年之前參加工作的個人，因為那時候還沒有建立基本養老保險，所以說都被認定為是視同繳費年限。
那麼認定視同繳費年限的唯一依據，就是通過你的個人檔案來給認定。你只要能夠提供有效的個人檔案，並且在你的個人檔案中明確記載你曾經在1992年之前的乙個工齡。那麼這種情況，社保部門在辦理退休的時候，都是可以認定你的視同繳費年限。
最終你就可以享受這個過渡性養老金的待遇。
過渡性養老金是基本養老金的乙個組成部分，是對養老保險制度建立之前已經工作，之後陸續退休的"中年人"的一種獨特的養老金待遇。根據國家政策，養老保險制度建立前的「中年人」正式工齡可視為繳費年限，養老金可與實際繳費年限一併計算。因為「中年人」在養老保險制度建立之前沒有養老保險個人賬戶，也沒有實際繳納，為了保證他們的退休待遇不會受到影響，國家應該在基本養老金和個人賬戶養老金之外，再給他們一筆過渡性養老金作為補償。
作為下崗職工，如果有過渡性養老金，那麼你一定是1992年到1996年企業養老保險制度建立之前參加工作的「中間人」。眾所周知，養老保險的繳費年限是可以累計計算的。你下崗後，無論是在100%還是60%的基礎上繳納靈活就業社會保障，在你下崗前，企業養老保險的繳納可以與下崗後養老保險的繳納相銜接。
至於你下崗前在企業的視同繳費年限，也就是你說的過渡性養老金怎麼算，這個其實很簡單。由於社保部門負責計算退休人員的養老金，當您達到法定退休年齡且養老保險最低繳費年限達到15年以上時，只要您能向社保部門提供您的員工原始檔案，社保部門就可以從您檔案中的招聘審批表、工資正定級表、員工花名冊等材料中確定您在養老保險制度建立前的正式工作年齡，即視同繳費年限。只要確定了你的視同繳費年限，社保部門自然會按照規定的視同繳費指標為你計算過渡性養老金，一分錢都不會虧。
這個你放心吧。
12樓：行樂樂樂行
這個時候就要根據自己的工作工齡，然後就是社會的養老金髮放的情況，然後也要根據自己的工作崗位來確定創業的養老金。
13樓：撒的謊
其實會根據自己交的那個養老金來進行計算，雖然沒有說明這個計算的方法，但是還是會有一部分金錢的。
14樓：青楓侃
可以通過一些精確的數字進行計算，然後套用相關的公式就可以計算出來了。
退休金中過渡性養老金怎麼算
15樓：姝婷法務
一、退休人員養老金計算公式中的過渡性養老金應該怎麼算櫻螞？過渡性養老金：指數化月平均繳費工資×享受比例。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資；平均繳費指數=將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相雀頌螞加，除以其繳費年限的月數。二、養老險交夠15年領多少錢乙個月養老金由兩部分組成：個人賬戶養老金+基礎養老金。
基礎養老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人頃埋平均繳費指數。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為歲為歲為139）三、退休養老金計算方法養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為歲為歲為139，不再統一是120）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
低限為，高限為3。綜上，退休人員養老金計算公式中的過渡性養老金需要計算每月繳費指數、計算平均繳費指數，計算的時候要注意是92年之前交的保險還是之後。
中華人民共和國社會保險法全文》第六十四條社會保險**包括基本養老保險**、基本醫療保險**、工傷保險**、失業保險**和生育保險**。除基本醫療保險**與生育保險**合併建賬及核算外，其他各項社會保險**按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險**執行國家統一的會計制度。
社會保險**專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險**逐步實行全國統籌，其他社會保險**逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由***規定。
退休工資中過渡性養老金如何計算
16樓：惠企百科
過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×r×中人臨界點之前的本人繳費年限。
方法。計算指數化月平均繳費工資。
一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。
二）計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除州兄攔以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
三）計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
享受比例。1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×；
1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（1992年7月前的繳費年限－25）×1%。
怎樣計算過渡性養老金，按老辦法如何計算過渡性養老金？
過渡性養老金計算公式 過渡性養老金 指數化月平均繳費工資 享受比例。計算指數化月平均繳費工資 一 計算每月繳費指數 取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。二 計算平均繳費指數 將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費...
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