1樓：不爽的爽朗菌
應該盡力提高自己的工作效友攜蔽率，同時也應該去專注於工作本身，同時也應該去盡力完好州成自己的工作內容。並且也應該在這場中保持良好的工作態度隱返。
2樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得應該多在領導面前獻殷勤，這樣領導就會認為你是個忠誠的人。
3樓：瑩木易
想要人前顯貴，背後一定要比別人百倍努力，能力一般學歷一陸拍般，但是一定要吃苦耐勞，有仿悉悶個健康向上的人格，先從人格魅力讓老闆器重，同時一備彎定要加倍學習，提高自己的能力。
說實話工作能力一般，學歷只是大專，怎樣才能讓領導看重自己？
4樓：霓虹說教育
從某種程度上來說，領導會特別看重員工的工作能力問題。對於很多基層甚至中層領導來說，如果一名員工的工作能力不夠的話，員工非但不能幫助領導分憂，甚至有可能會給領導增加負擔。在這樣的情況之下，領導很難喜歡那些工作能力不強的員工。
如果你的工作能力一般的話，你應該想辦法讓自己變得更踏實一些，通過這樣的方式幫助領導解決各類工作問題。
一、你需要認清自己的現狀。
在你嘗試改變之前，你需要認清自己的現狀。現代社會對學歷的要求非常高，很多年輕人的學歷要比老同事高多了。從某種程度上來講，大專學歷在職場根本就不吃香，因為很多崗位的基礎門檻就是本科畢業，有些工作甚至只招211甚至985的應屆畢業生。
在這樣的情況之下，如果你的工作能力一般的話，你要記得勤能補拙。<>
二、你需要讓自己變得更踏實一些。
如果你想讓領導看重自己的話，你最需要做的事情就是幫助領導分憂解難。這是乙個非常簡單的邏輯，如果員工能夠對領導有所幫助的話，不管領導的性格如何，領導都會喜歡這樣的員工。如果你的溝通能力和協調能力達標的話，領導甚至會直接提拔你。
三、你也需要給自己減壓。
這個減壓主要是心理減壓，期待你問這樣的問題，說明你本身有一定的上進心。我建議你最好不要把工作的情緒問題放在心裡，如果你想繼續向前衝的話，你需要用乙個個工作成果來證明自己的努力。從某種意義上來講，懂得道理是一件非常簡單的事情，但知易行難。
5樓：金牛愛仕達
應該提高自己的語言能力，也應該讓自己多看一些書籍，提高自己的工作能力，其實應該表現的和善一些，這樣才能夠讓領導看重自己，也能夠讓自己發揮更多的作用。
6樓：雙魚愛仕達
一定要好好的工作，提高工作效率和工作能力，遇到不懂的地方及時詢問，腳踏實地，這樣就可以受到領導的重視。
7樓：歸屬感
在工作中儘量讓自己發揮出自己最大的優勢，儘自己所能把工作做到最好。
企業領導更願意用有經驗沒學歷，還是學歷高沒經驗的員工？
8樓：網友
我認為企業領導會更加傾向啟用高學歷沒有經驗的人，因為在現在這個社會有許多職業都有著學歷限制，你如果乙份拿的出手的學歷的話。恐怕連面試的資格都沒有，因為學歷這一項就會將你淘汰。當然事無絕對，如果領導對你就是對你特別青睞，認為你可以勝任這份工作。
當然這種情況是非常少的。
如果你的學歷比較高，那麼你至少有了可以見面試官的資格，可以說學歷就是去找乙份新工作的敲門磚。畢竟高學歷也是高學力的體現。一般來說，你的學歷越高，那麼學習能力自然也是很強的。
那麼你的能力提公升是非常迅速的，可以迅速的為公司創造價值。
畢竟乙個只有學歷沒有能力的人，無法勝任社會分工中分給他的具體工作，但乙個沒有學歷只有能力的人，往往連獲得乙份好工作的機會都沒有。即使你再有能力，依然無法獲得展示自己的舞臺。這和現階段人才選拔的方式有關，可大家都知道，我們國家人口數量龐大， 通過考試和學歷篩選人才確實是一種既快捷又有效的方式。
歸根結底，學歷是顯性的，能力是隱性的。有些能力需要在工作中通過時間來自我發現和歷練；有些能力則是天生的，根本沒有辦法彌補。但是，通過主觀努力、刻苦學習來提高學歷則是可以實現的。
必要時，學歷甚至可以掩蓋某些能力的欠缺。錢鍾書先生曾在《圍城》一書中打過的比方或許有些誇張，「文憑，彷彿有亞當、夏娃下身那片樹葉的功用，可以遮羞包醜；小小一方紙能把乙個人的空疏、寡陋、愚笨都掩蓋起來。自己沒有文憑，好像精神上赤條條的，沒有包裹。」
9樓：網友
正常情況下學歷就是敲門磚。企業在招聘的時候，大部分都是看學歷當然了你還要看你選擇什麼企業。如果乙個好的企業，他希望要，學歷高工作能力又強又有經驗這樣的人。
只有這樣的人才能給公司的發展帶來廣闊的前景，創造更大的效益。。
10樓：網友
學歷高的，企業要不斷的發展，光有經驗是不夠的，要創新提高企業適應市場能力。
11樓：平飛瑤
術業有專攻，這兩種人都是單位需要的，現在有很多高學歷的沒有技校生的收入高，也有很多只需要高學歷的，看用工單位的要求，你找工作的時候根據自身條件去找才不會多費力氣。
12樓：該贏了
當然願意用既有經驗學歷又高的員工了，這樣能夠提高工作效率，改善落後產能，開創開發先進技術，推動企業不斷進步。如果就兩種有經驗沒學歷和學歷高沒經驗的，我認為更願意用有經驗沒學歷的，因為在生產過程中是經驗推動技術革新，同時沒學歷的要求工資相對要低。
13樓：洛_秋風
學力高沒經驗的，因為好培養，你想怎麼培養就怎麼培養。
14樓：來自玉壺山窈窕無雙的紫露草
看什麼企業了。好的企業經驗學歷都要，次的那種選便宜加班還不要加班費的。
15樓：來自永鎮橋歡呼雀躍的白鷺
企業的老闆他願意用有經驗人他不會用有學歷沒有繹驗的人。
16樓：柳雍
你看看，幹什麼工作，
17樓：網友
一般學歷都是塊敲門磚 應聘職位都會寫具體學歷要求。
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學廚師是很不錯的，現在隨著人們生活品質的提高，外出就餐的頻率也越來越多了，所現在餐飲業的發展很是迅速，廚師這個行業現在的需求量是很大的。廚師還是很有優勢的 學廚師 熱門行業 高薪職業 永不失業。作為人們的需求，它不是新興產業，不會被淘汰。只有菜品的舉一反三，不會存在產品的更新換代。 學廚師 發展好，...
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