1樓：匿名使用者
個人覺得對於剛走進社會的大學生而言，因為沒有取得實際的工作經驗，這與其他競爭對手相比，不佔優勢。所以面對生存壓襲櫻顫力，大學生的個人期望與現實要求產生強烈矛盾頌衡，此時，大學生的求職心態就顯得格外重要。而且不少大學生求職者並沒有給自己樹立乙個明確的求職目標，更沒有清晰的職業生涯規劃，頻繁跳槽。
這是職場的大忌。我建議你可以去看拍敗一下求職寶**那個職業標服務，他是一種職業規劃工具，幫助求職者確定適合自己的職業，為各種職場困擾提供參考建議，是職業生涯必不可卻的小助手。希望可以幫到你。
2樓：匿名使用者
是的，局孝這個很正常，剛畢業找工作就是這樣，況且他就是很一般的大學畢業的，正如同他說的，就是因為找不到好工作茄滲，才桐納稿想到自己做生意。
馬雲給畢業應屆生找工作的建議是什麼？
3樓：信必鑫服務平臺
突破點一：突出自己的優勢。
應屆生與社會人士相比，自有其不足之處，但未必所有環節都居人之下。如果在求職過程能將自己的性格特徵、專業優勢、鮮明亮點表現出來，或許能讓用人單位耳目一新，「萬花叢中一點紅」，被錄用的可能性就會增加。卓越典範企管顧問公司陳志嶸在談到自己的招聘經驗時說：
相當多的應屆生，因不擅總結自己的優點、不能發現自己的長處，導致求職失敗者比比皆是。」相關資料統計表明，應屆生因為不能突出自己的優勢特長而失敗的比率超過77%，不能不說是個沉痛的教訓。
突破點二：細節決定成敗。
隨著社會的縱深發展，企業對人才的考察已非停留在專業、技能、經驗的需求，同時考慮人才的性格、合群、創新能力，注重細微功夫。可有些求職者不能真正領會「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」的古訓，導致求職敗北。奧泰斯電子****的王元元在接受採訪時說：
員工接聽**時，如果講話不小心，就有可能丟掉客戶。」而類似的現象，在企業發展中屢見不鮮。為減少企業管理的失敗成本，選擇人才時注意細節考察，當然順理成章了。
突破點三：擁有感恩的心。
企業使用應屆生是需付出一定代價的。可有些應屆大學畢業生進入企業後，往往因為一些瑣事鬧彆扭，甚至與企業分道揚鑣，簽訂的勞動合約有如一張白紙。為人得講誠信，可現在有些大學生，似乎視誠信如糞土。
沒有上班之前信誓旦旦，而上班之後往往心猿意馬。沒有一門心思用在企業裡，倒更多關注**會有更適合自己發展的地方，時刻準備跳槽。
給應屆畢業生的三個找工作的建議？
4樓：環球青藤
那麼應屆畢業生在找工作的時候要注意哪些問題呢？第一，一定要突出自身的優勢。優勢這個東西可以說是人人都有，每個人擅長的東西都不一樣，只不過有些人會把這些優勢表現出來，讓其他人看到，在找工作的時候會讓面試官或企業耳目一新。
應屆生想要快速的找到自己喜歡的工作，那第1個要做到的就是突出自己的優勢，比如性格特點，專業優勢等。只有當我們自己善於發現自己的長處，總結自己的優點，就能讓人眼前一亮。
第二要注重細節。俗話說細節決定成敗，隨著社會的不斷發展，現如今企業在招聘人才的時候，往往也會更注重細節，而非只注重專業。一些細節可能會讓面試官對你產生極大的好感，也有可能態敏絕會讓面試官對你印象不佳。
所以細節也非常重要。第三要保持初心，懂得感恩。很多剛畢業的大學生由於不太適應職場的環境，經常會犯很多的錯誤，當你得到別人的幫助的時候，我們要懂得感恩，不要以為別人幫你是理所當然的。
如此才能讓自己的職場發展更加順利。
最後我們生而為人帆姿應當要具備拿山的品質，比如仁義，誠信，忠誠這些都不能缺少。這是做人最基本的準則，也是在職場中生存的必要守則。
馬雲給畢業應屆生找工作的建議是什麼
5樓：
1、**通知面試給人留下好印象。
有些同學，我通知他面試的時候，剛接**的時候的語氣基本上我就會給他乙個判斷，有人接**很沒有精神，像是沒有睡醒；有甚至嘻哈嘻哈和我說話，旁邊似乎還比較吵……我覺得這個很重要，即使你在乙個比較複雜的環境下，你也應該給面試方說明一下，褲明然後自己找個安靜的地方回撥**。
另外，在你求職期間，請時刻保持你的手機暢通，並保證你自己的手邊有個小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時間和地點。不要總在那裡說，你把公司名稱和位址給我發來一下。
總之，要在**中實現以下目的：
a 你這個人比較有精神；
b 你這個人很精明；
c 你這個人不會給企業找麻煩，會自己解決問題。
2、面試的時候，請針對你的應聘職位進行著裝。
我們招程式設計師，招技術，有乙個女生，穿得頗為潮流，還提個小包。不管怎麼著 ，我一看這個人就不像是做技術的料改穗，做技術的典型特徵就是：休閒服裝，外加乙個電腦包。
3、不要忽悠，不知道就坦誠點，企業不是要什麼都會的人。
哪個面試官是笨蛋，會給你忽悠的機會啊。有人面試的時候，明顯地忽悠著：當時我在專案中是做什麼什麼的，我負責什麼什麼的……可我忘記了當時是怎麼做的了……這種牛皮一吹就破！
4、時間觀念。
沒有時間觀念。你說要他2點到吧，他1點就來到辦公室；更無語的就是遲到。一般來說，你面試，提前5分鐘左右最好，不要太早或遲到。
當然如果有意外，請你在規定時間前30分鐘就應該通知對方。
5、多點準備工作。
找工作，很多人著急忙於投簡歷，但並沒有準備相關面試工作。有些應屆生甚至連自我介紹都沒有準備。我想，大家起碼應該在宿舍和同學之間搞一次模擬招聘吧。
不要什麼都沒有準備就去面試。可以提前到面試地點附近，自己轉悠下，剛好，緩解核純卜下緊張氣氛。
6樓：網友
小馬現在忙著和美國勾肩搭背，哪有時間理你。
畢業後工作的應屆生如何快速實現加薪和升職
畢業入職後，能實現快速加薪和升職，是每個應屆生的理想。但是不得不說，每一個應屆生需要經歷一個漫長的過程，去培養自己的能力，積累足夠的經驗，才能夠實現加薪和升職，你所要做的是儘自己的能力去加速，而不可能一蹴而就。那如何才能夠實現快速加薪和升職呢？第一，鑽研工作 當你剛入職的時候，可能你對工作的理解只是...
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it業在深圳是很受重視的，而且以後深圳的主流還是高新技術，軟體方面這邊還是很好找工作的，但你沒有好好學，可惜一個好專業了 金融到這邊找工作也非常容易，但找個好點的工作可真是難上加難了，大多都是銷售類的工作 如果你是重點工程院校的學生的話，找工作還是非常容易的 一個人來深圳，沒有親戚朋友，還真不太好辦...
應屆畢業生找工作的問題，應屆畢業生找工作需要注意那些？
肯定會的，有些單位很注重細節。當然也有些單位不會在意，我感覺你還是先一心處理好學校的事情，然後在面試 會哪家公司也沒有說面試要提前1個月的 你合適就上崗 既然你要做畢業設計 那你就踏踏實實的 在學校把這一個月的時間利用好了 別即耽誤了工作 畢業設計又沒完成的 1個月的時間很快 做事一定要專心 考慮輕...