1樓：君眾事務所
您好！勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少於九十天的產假。"
女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假慶高15天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天"。
根據以上規定，法定的產假譽纖尺期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
如能進一步提出更加詳細的資訊，則可提供更為準確的法豎或律意見。
2樓：創作者
依《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，辯灶爛女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞辯缺胎的，攜漏每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3樓：網友
根據勞動法的規定，那就是要休息4個月的時間了。
一般來說，也就是這麼長的時間了。
女職工產假能休多長時間
4樓：姜超
凡實行計劃生育的女職工生育時，分別按下列情況享受產假：
1、胎順產者，享受不少於90天的產假，其中產前休息15天(以預產期為準向前移15天，單產例外)，產後休息75天盯賣。
2、難產者，增加產假15天。
3、多胞胎生育者，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。
4、妊娠3個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假30天，妊娠3個月以上，7個月以下自然流產者，給予產假40天。
一、女職工產假是帶薪休假嗎。
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。2011年11月21日，***法制辦公室全文公佈《女職工特殊勞動保護條例(徵求意見稿)》，擬將產假由90天增至14周，生育流產醫療費用由單位支付。2012年4月18日，***常務會議審議並原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。
草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
不論是女職工產假，還是男方看護假，期間用人單位應當按照不低於員工本人標準工資的標準支付假期工資。
女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。
至於女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發給」。
女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。
先按休假時間(以6個月)為標準劃分，再按職工連續工齡劃檔。具體計算方式為：
1、連續工齡<2年者：病假日應得工資按職工病假日平均工資的60%計發；
2、連續工齡≥2年且<4年者，病假凱鉛逗日應得工資按職工病假日平均工資的70%計發；
3、連續工齡≥4年且<6年者，病假日應得工資按職工假期日平均工資的80%計發；
4、連續工齡≥6年且<8年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的90%計發；
5、連續工齡≥8年者，病假日激畝應得工資按職工病假日平均工資的100%計發。
教師休產假多久
5樓：高華
法律分析：國家並未單獨規定教師的產假，所以教師按照通用規定享受產假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
法律依據：《女職工勞孫茄動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天則敏察產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產拿飢假。
教職工產假多少天
6樓：張明
法律分析：國家並未單獨規定教師的產假，所以教孫茄師按照通用規定享受產假，為98天。依據相關法律規定，女職工生育享受98天產假。
產假時間一般為分娩前半個月到生產後兩個半月，符合難產情況的，由醫生開具難產證明可增加15天難產假。各省、自治區均在在國家法定基礎上對產假進行了延長，具體可詢問當地有關機構。
法律依據：《拿飢女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，則敏察享受42天產假。
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