1樓：青雲上仙
不應該，兩人合夥一起幹活，就算是一方墊了錢，那麼取得的收益，可以先減掉另外一方墊的錢，然後平分就可以，不需要用在共同開銷上面。
如果兩人把賺得的錢一起花，兩個人很容易發生矛盾，因為說是共同開銷，可能兩個人在共同開銷這個認識上會產生不一樣的意見，所以不如把錢一分為二，平分給兩人，或是按照事先約定好的比例來分配，這樣各自開銷起來就比較方便，也有利於保護兩個人之間的感情。<>
畢竟現代人對金錢看得比較重，特別是這種辛苦的錢，大家也都非常珍惜，有的人花錢手腳比較大，亂花錢開銷比較多，而有的人就比較節省，所以消費理念的不同，在共同開銷時，兩個人是悄侍很容易產生矛盾的，所以把賺得的錢在扣除了對方事先墊的錢後，分掉就好。<>
其實兩個人一但凡涉及到金錢，再好的朋友有可能都會產生隔閡，所以朋友之間能夠不涉及到金錢，儘量不要涉及到金錢，一旦發生矛盾可能朋友都沒得做。<>
如果兩個人真的是因為需要在一起合夥幹活或者攔運汪做生意，那麼首先要明確兩個人在金錢方面能分開的一定要分開，因為人性就是這樣的，更多的是考簡仔慮到自己的利益，一旦別人的利益和自己的利益有衝突的時候，首先是想到怎樣維護自己的利益。
兩個人合夥。
幹活或做生意，會因為生活習慣或者性格的原因，讓兩個人可能在一些合作細節或者生活中都容易產生矛盾，涉及到錢財更是如此，都用來共同開銷的話，很可能會發生矛盾，最保險的就是把賺來的收益分掉，以後如果需要什麼需要兩個人一起出資的時候，就可以共同出資，各自開銷，不然這樣在一起合夥幹活或者做生意都很難長久，友情很可能也就此終結。
2樓：行樂樂樂行
不應該，這是因為兩個人在幹活之前，其中一方墊的錢比較多，那麼棗源這慧碧個人就前巖舉相當於入股比較多，所以之後獲得的利益也是可以多分一些。
3樓：青楓侃
應該。因為衫碼這樣的話才能夠實現公平，而且對兩個人來說都是非常合適的，而且或頌哪也能夠分擔一些經濟壓力，而櫻巨集且兩個人的經濟收益也是有關聯的。
4樓：創作者
不應該，應該將所有的成本都拿出來，最後的收益兩個人平分，這樣就不會出現矛盾了。
5樓：帳號已登出
是應該的，因為兩個人都幹了活，雖然一方墊的錢，但另一方可以把錢還給他共同享受。
6樓：巨集盛
我覺得應該共同開銷，因為這樣才可以創造乙個非常好的環境，並且也會讓兩個人的關係越來越好。
7樓：安妮的心動錄目
不應該共同開銷。我覺得應該給墊錢的人去進行開銷。這樣才是最公平公正的。不然的話這個人就吃虧了。
兩人合夥，出資一樣，一方管理，一方不幹活，管理一方的日常開銷怎麼算？
日常開銷為個人開支，不能列到公司管理成本中，如果約定提供工作餐及交通補貼的話，可以計入管理成本，但須合夥雙方書面同意！由於一方僅出資不管理，而另一方既出資也管理，在收益方面可以有下列的方式 管理方每月開具與當地相同職位的工資，作為管理薪水，經營的利潤結餘雙方均分 管理方開具較低的工資保障，僅用於維特...
兩人合夥做生意,一方投資不出力，另一方負責經營,說了回本後平分利，那回本之前，出力的該不該算工資
你有出技術的話，工資應該另外算 沒出錢的話不能算工資 先賺到錢再說，合股最怕斤斤計較 兩人合夥做生意,一方投資不出力，另一方負責經營,說了回本後平分利，那回本之前，出力的該不該算工資？經營者投資的是勞動力，而投資者是直接投入資金！從風險承擔上講，一個是勞動風險，一個是資金風險！那麼這裡有一個問題，如...
兩人合夥，出資平均，但是人只出錢，另人又錢又出利，利潤該怎麼分配
如果是公司，股份一定就是出資的比例，兩人出資相同，股份各佔50 另外可以約定分紅比例 公司法規定一般情況按出資比例，但經全體股東一致同意也可以考慮其它因素另外約定分紅比例 我認為最好是出資歸出資，勞務歸勞務。因為做生意有虧有盈，分紅與股份有關，股份與盈虧有關。盈利分紅股份多者分得多，但是如果虧損，出...