1樓：匿名使用者
可以的……三天就可以了……記得給線長打招呼……再提交申請…
2樓：匿名使用者
可以的，主要看科長放不放你。
富士康試用期辭職流程
3樓：信必鑫服務平臺
勞動者在試用期期間辭職拆棗公升，只需要提前三天以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係，辭職到期以後，可以要求用人單位結清所有工資以及為其辦理離職手續和社保轉旅老移手續。
1、未滿試用期員工，離職需提前三天申請。
2、正式員工，離職需提前乙個月申請，樓主所在部門線長沒有權利不批准員工辭職。建議樓主找部門組長去說明情況。
3、還是不批可以去找部門經理，部門經理一般都由臺幹擔任，不會不管的。
4、如果都沒有用，最後可以打集團總工會**78585<>
投訴，上面會下來解決問題的。
富士康試用期辭職流程
4樓：網友
這個問題我在富士康進出幾次了有經驗！！乙個星期絕對沒錢。因為要扣的東西太多了。上次我四月二十號辭職沒加班才拿了360！！我們一起進廠的做幾天走的都沒錢！！
5樓：網友
你如果連工資卡都沒拿到自己不去的話，就沒有薪水可那~
正常離職也要乙個月才能批下來！！
如果是實習生或實習階段非正式員工的話，可以向乙方人事部提出離職一週內可以簽單，公司會以現金方式結算勞動者應得報酬希望可以幫助到你。
富士康辭職流程？試用期需要幾天
6樓：韓飛
1、勞動者需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確認後，交接工作方視為完成。
2、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。
3、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放勞動者的工資。
4、人力資源部辦理勞動合同終止手續並給勞動者開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是勞動者到下乙個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。
一般勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位即可。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
7樓：匿名使用者
勞動合同法明確規定：勞動者向用人單位提出解除勞動合同不需要說明理由（意思就是你想走就走）；違約金一般只針對經過特別培訓呵呵！！試用期是半年。
富士康試用期辭職流程是什麼？
8樓：徹夜聽雨冬
富士康試用期辭職當天申請當天就可以走，口述給線長小時後，組級幹部必須批准 ，1 小時後課級幹部必須批准，小時後厂部級主管必須批准，2時候後呈人資就可以走了 。
1、提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、試用期是用人單位考察勞動者雙方符合錄用條件，勞動者考察用人單位是否適合自己的期限。試用期內，勞動者認為用人單位不適合自己的，提前3天通知用人單位，無需用人單位同意，可以解除勞動合同。3天期滿，用人單位應當安排工作交接，結清工資，出具解除勞動合同證明書。
並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
3、雖然，法律並未規定勞動者試用期提前通知用人單位採用書面形式，但為了避免不必要的爭議，建議書面通知。並有效送達用人單位人力資源部或者收發室，保留送達證據。
4、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
富士康員工試用期辭職流程
9樓：匿名使用者
當天申請當天就可以走 口述給線長小時後 組級幹部必須批准 1 小時後課級幹部必須批准 小時後厂部級主管必須批准 2時候後呈人資就可以走了 我在foxconn是組長。
10樓：青青書童
1、提前三天到（工作部門）拿辭職申請書，填寫辭職申請。
依據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
2、與小組領導面談，說明離職原因，友好商談，經過小組領導同意辭職申請並簽字。
3、拿辭職申請書到人力資源部說明情況，經過人力資源審查，並同意蓋章，並諮詢相關社保問題的交接。
4、準備好富士康廠服，鞋櫃鑰匙，工作器具交接，將工具、工服等用具歸還部門。
5、人力資源部開具離職證明，打包好自己的私人物品正式離職。
參考資料。中國**網-中華人民共和國勞動法。
11樓：張鈺濤
當天申請當天就可以走，口述給線長小時，組級幹部必須批准1小時後，課級幹部必須批准 小時後，厂部級主管必須批准，這時候就可以走了。
1、富士康科技集團是臺灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業。1988年在深圳地區投資建廠，總裁郭臺銘。在中國大陸從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構、現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
年12月12日，據國外**報道，富士康宣佈，由於訂單不足，公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。
成都富士康工作待遇怎麼樣，成都富士康怎麼樣？有人在裡面上班嗎？工資待遇環境怎麼樣謝謝
單輪普工來說，2017年底薪2100，崗位津貼150 300不等 實習只有基本工資1800 績回 效只能呵呵來理解，外加部分答崗位50 300的崗位津貼 這個很操蛋，時不時就沒有。加班除了全民加班還有部分加班 安排加班，部分割槽域有100無塵津貼，偶爾控制加班時長，倒班，一月一次。每個月除去吃住 計...
我在富士康PTH流水線上工作，我們線上人少，我工作中基本上，不和線上同事們說話
人生最失敗的是根本沒有人議論你。既然有人議論，就說明你處於被嫉妒的狀態，也可以證明你的實力啊。那些人有議論別人的時間怎麼不自己努力呢？從老copy板的角度來看是你做的越多他越高興 但是從員工來說的拿多少薪資做多少活 其實你只需要調節一下你的工作效率就可以了 可以比人家做的多但是不能比大家超的太多 還...
富士康工作環境和生活環境與治安環境
你是在校大專生去的，不會是普工，比普工好點，但底薪一千的話也不會是太好的版工作權 至少不會像白領階級一樣，富士康大部分做的是電子，都不是很苦力的活，但看你會不會分到流水線，流水線的話就看產品流出的速度。一般的話，富士康不會有有太暴力的行為，除非你調皮 跟上面領導作對，宿舍就不是很好，一般八個，也有四...