1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由野豎勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的頌睜大，還要加付賠償金。
勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班早搏費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：匿名使用者
正式員工提前三十衡廳天申請離職，注意保留好提前了三十天的證咐漏隱據。拖欠工資可以找勞動部門投訴或申請仲裁。
具體解決辦法，你也可在 法律諮詢搜燃貼吧 去找勞動工傷方面律師詳詢。
我辭職經理不叫辭,現在我不想辭經理非要我辭,我辭工書都沒寫那最麼辦
3樓：
摘要。親，根據您的問題來看，結合我國勞動法及勞動合同法要求，只要您本人未提交辭職申請書，就不會引起勞動合同關係的解除，這點請您放心。
我辭職經理不叫辭，現在我不想辭經理非要我辭，我辭工書都沒寫那最麼辦。
親頃遊，根據攜悔您的問題來看，結合雀隱銷我國勞動法及勞動合同法要求，只要您本人未提交辭職申請書，就不會引起勞動合同關係的解除，這點請您放心。
他非讓我辭職那最麼辦。
如果一定要解除勞動關係，將屬於單方解除。可要求支付雙倍的違約金。
社保可以退嗎？
違約金的標準一般按您月工作標準執行。
社保不能退哦，社保的金額是在您個人的養老保險賬戶中。
那辭職了交三年社保可不可以退。
辭職和社保沒有關係哈，社保是在社保局的個人賬戶繳納，不是在公司裡的費用。08年以後已不能退費了目前。
那我走了不能交最麼辦。
這個您不用擔心，社保的賬戶會保留的，不繳交暫時屬於斷繳，對已繳部分不會失效。
等有新的工作單位，或者個人有意願了可以選擇再繳。
這個不影響哈。
那他叫我走，我不走他會叼難我最麼辦。
如果您的上級確山岩實屬於不好溝通的型別，那麼建議您明確告知，個人不會提出辭職申請逗虛御的，要的話公司將支付雙倍的補償譽遊金。
同時也說明下，未來如果繼續工作了，會一如既往的好好工作。
我交了辭職報告,老闆不批怎麼辦??
4樓：惠企百科
交了辭職報告老闆不批准，先協商，協商不成走法律途徑。
依據《中華人民共和國勞動合同法》37條規定：你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
依據《中華人民共和國勞動合同法》38條規定：勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等。
交了辭職報告老闆不批怎麼辦
5樓：丁桉
法律分析：向公司辭職領導不批准無影響，預告解除是法律賦予勞動者解除勞動合同的權利，到期解除勞動合同。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。
但勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職報告經理不批，不要工資能走嗎？這樣還算違約嗎？
6樓：網友
可以，其實她必須批你的辭職，否則你可以向勞動人事監察大隊起訴。
7樓：
個人認為最好不要。
你提出辭職時正當人事行為啊，你的經理如果沒有充分的理由是無權不給你批的。
而且，正常情況下也是提前乙個月提出辭職啊，該給你的錢也是應該給的。如果你就這樣走了，會很麻煩的，錯的一方就是你了。
我老婆鬧離婚我想辭職回去，廠裡不批准怎麼辦
辭快工有快工的扣罰，廠裡沒有理由不批准員工辭職，況且你可以給廠裡說明情況，不批准的理由是什麼？可以申請勞動仲裁！任何廠裡都沒有權利不允許員工辭職的！何況特殊情況特殊處理嘛！遇到這種情況第一個辦法就是先請假一段時間回去解決家裡的問題，還有一個辦法就是急辭職，一般廠裡都會有辭職制度的，急辭的話不是絕對不...
我向用人單位辭職。用人單位不批准。還說我走了之後沒有工資。而且代管單位也不在辭職申請上簽字
你可以問問你的領導，是什麼原因不批准你的辭職然後根據勞動合同條款內容以書面形式提前提交辭職申請 需要說明的是，在辭職申請裡，你要註明你工作交接離職後，公司需要在多久內給你支付未結算的工資 要單位領導給你簽字，然後再把他說的不讓你辭職的所有事情都解決。如果公司是含糊不清的說不出理由的拒絕讓你辭職，那你...
我想辭職,但是他們不批准,讓我自離,請問自離後押的工資還發嗎
員工辭職，企業沒有理由不同意的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。1，辭職要提前30天提出 2，辭職要以書面形式通知用人單位 3，試用期內，提前三日通知用人單位，不用面形式.引用法律規定 勞動合同法 第三十七條 勞動者提...