檔案調動的問題 急急急急急急

2025-03-06 17:40:10 字數 2727 閱讀 1627

1樓:

派遣證 就是調檔的。起調函的作用。改派到人才。

調函是誰要檔,誰開。也就是人才開調函蓋章,你公司拿這個調函。發檔。。

就可以進了。。

這要和公司協調不好 就沒法了。。。

那就給他們說 用派遣證 改派就行了。

就是得先入檔 再出檔 同時辦理。。在他們給你指定的檔案 儲存機構。

他們為戚攜羨難 就找老總籤個字 就行了。

你說的太混亂 你的意思是為了調檔案 到公司指定的存檔機構 你從人才調出檔案。

但是在調進指定機構之前辭職了 檔案沒調進去 還在自己手裡。。現在原人才市場也不接受?

1。得看你的戶口問題。

2。你是準備改成個人存檔?

途徑:1。和公司協調拿你的派遣證 蓋2個公司指定高拍存檔單位的章1]調入2]調出。

然後到你想存的人才 寸就行了。

2。到你戶口所在省的 省人才市場 錄聘用辦公室辦理 錄聘用手續。

這個太狠 工齡從新計算的,沒辦法的時候甚用。

3。如果是原來就沒有派遣證等檔案裡的接受手續的,請參照2-2

在不明白就到人才市場 問清隱戚楚該怎麼辦。。畢竟是給他們送錢 他們會給你想辦法的。

2樓:我想回家幫幫忙

如果時間短的話,其實你虛侍毀可以去拜託談伏你最開始存檔的那個人才,就說差備你當從來沒有調出來過,把期間的費用補齊就行了。

檔案會隨著工作調動嗎

3樓:戚謙

法律分析:檔案一般都不用隨著工作而調動,除非是進入事業單位或者國有企業行純,檔案必須在勞動者工作的單位。而以後如果勞動者考入事業賣稿編制或者處理各類人事檔案問題,包括勞動者的組織關係、轉正定級,評職稱等都可以通過人事**辦理。

檔案一般都是畢業生畢業後找到接受戶口的單位,然後把檔案和戶口都轉到工作的單位。這是通常最正規的檔案流向,據統計,這種情況大約佔到畢業生檔案的百分之十左右的比例。

法律依據:《中華人民共和國檔案法》第二十二條 非國有企業、社會服務機構等單位和個人形成的檔案,對國家和社會具有重要儲存價值或者應當保密的,檔案所有者應當妥善保管。對保管條件不符合要求或者存在其他原因可能導致檔案嚴重損毀和不安全的,省級以上檔案主管部門可以給予幫助,或者經協商採取指定檔案館代為保管等確保檔案完整和安全的措施;必要時,可以依法收購或檔配咐者徵購。

前款所列檔案,檔案所有者可以向國家檔案館寄存或者轉讓。嚴禁出賣、贈送給外國人或者外國組織。向國家捐獻重要、珍貴檔案的,國家檔案館應當按照國家有關規定給予獎勵。

人才市場檔案調動流程

4樓:湯喜友

法律分析:一、市內(人才市場)檔案調動:

1、《市內職工流動就業登記表》流入單位蓋章,流出單位蓋章,流出單位主管部門蓋章,流入單位主管部門蓋章。

2、憑《市內職工流動就業登記表》到流出單位主管部門開《市企業大中專畢業生定級審批表》。

3、憑《市內職工流動就業登記表》、《市企業大中專畢業生定級審批表》到流入單位主管部門存放檔案。

二、跨市(人才市場)檔案調動:

2、拿《幹部(工人)流動呈報表》到行政服務大廳市人力資源和社會保障局開《調檔函》。

3、憑《調檔函》調出檔案,4、拿檔案去行政服務大廳市人力資源和社會保障局核查,在《幹部(工人)流動呈報表》調入單位主管部門意見蓋(市人力資源和社會保障局調配專用章)。

5、拿檔案和《幹部(工人)流動呈報表》去單位,在《幹部(工人)流動呈報表》調入單位主管部門意見蓋並存放檔案。

法律依據:《中華人民共和國檔案法》

第二條 從事檔案收集、整理、保護、利用及其監督管理活動,適用本法。

本法所稱檔案,是指過去和現在的機關、團體、企業事業單位和其他組織以及個人從事經濟、政治、文化、社會、生態文明、軍事、外事、科技等方面活動直接形成的對國家和社會具有儲存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。

第三條 堅持中國共產黨對檔案工作的領導。各級人民**應當加強檔案工作,把檔案事業納入國民經濟和社會發展規劃,將檔案事業發展經費列入**預算,確保檔案事業發展與國民經濟和社會發展水平相適應。

檔案調動流程

5樓:好學者百科

檔案轉移的辦理流程:

1)檔案在機關、事業單位或在其他省市單位的,由單位開具商調函,本人辦理調檔手續;

2)檔案在企業或其他人才服務機構的。

本人持《市、縣內企業職工流動登記表》、到市人力資源和社會保障局辦理終止、解除勞動合同手續,②本人持單位開具的商調函辦理檔案轉移手續。

檔案封口自帶交予單位稽核。

稽核合格後發回執,檔案入庫。不合格,本人將檔案交予原單位(機構)補充。

檔案怎麼調動 ?

6樓:孫建華

法律分析:1)檔案調動的手續。必須有調入單位的商調函。

2)檔案調動的流程。凡需調動檔案,必須將檔案商調函提供給人事**部,由人事**部審查、完善檔案調動的各種手續後,將商調函及各種手續移交給檔案管理部,由檔案管理部辦理檔案的調動手續。

法律依據:流動人員人事檔案管理暫行規定》 第八條 人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書,向流動人員原單位開具調檔函,原單位接到調檔函十五天內,將流動人員人事檔案隨檔案轉遞通知單轉交人才交流服務機構簡伏。轉遞的流動人員人事檔困餘案必須完整齊全,不得扣留材料或分批轉出。

人才流動服務機構經稽核無誤後,及時將檔案轉遞通攔尺攜知單回執退回原單位。人才流動服務機構發現轉來的檔案材料不齊全或不清楚的,應要求原單位補齊或查清楚。

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