1樓：網友
那也不一定！報工傷，玩看你和滲派哪家企則孫業簽訂合同，有的大公司，旗下有很孫喊鏈多小公司，和誰籤勞動合同，就去**認定！
2樓：網友
根據《工傷保險條例》第十七條規定，工傷認定向用人單位參加工傷保險的所在地人力資源社會保障局申請。
工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行正猜政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，亮清纖根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規敬仿定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
公司報了工傷是不是等於申請了工傷認定
3樓：創作者
是。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
需要注意的是，工傷申請被受理了，並不等於認定為工傷。社保行政部門一般會在受理後的六十日內作出決定，如果屬於工傷，會出具工傷認定決定書；不屬於工遊戚告傷的，會出具不認定為工傷的決定書。若申請中的事實清楚、權利義務明確的，則應在十五日內作出決定。
一、工傷的定義。
工傷亦稱"公傷"、"因工負傷"。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從神明事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
發生工傷事故後，企業單位首先要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇。
法律依據。工傷保險條例》
第二十條。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定仔信的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
報工傷公司需要承擔嗎
4樓：家理事務所
參保單位職工發生工傷後，在工傷保險**支付範圍以外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，毀茄且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能纖螞察力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自殘或物絕者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
報工傷公司需要承擔嗎
5樓：
摘要。您好，親，最工傷保險理賠，公司就不需要承擔的。
您好，親，最工傷保險理賠，公司就不需要承擔的。
但是如果工傷比較嚴重，勞動能力鑑定評級的，那麼公司會需要承擔一次性傷殘就業補助金。
參照《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個或宴月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療跡穗補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區姿團卜、直轄市人民**規定。
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6樓：
摘要。<>
親您好，很高興為您服務<>
工傷保險，單位需要承擔責任嗎單位繳納了工傷保險，那麼單位還需要承擔員工停工留薪期間的工資，員工住院需要陪護的陪護費。存在傷殘等級的還需要支付員工一次性傷殘就業補助金。
報工傷公司需要承擔嗎。
親您好，很高興為您服務<>
工傷保險，單位需要承擔責任嗎單位繳納了工傷保險，那麼單位還需要承擔員工停工留禪螞好薪期間的工物梁資，員工住院需要陪賀鉛護的陪護費。存在傷殘等級的還需要支付員工一次性傷殘就業補助金。
社會保險法》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家拆型規定由用人單位支付：(一)**工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞旅陸猜動合同時，應當享受的一次性悉唯傷殘就業補助金。
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7樓：董紅衛
法律分析：參保單位職工發生工傷後，拿巨集做在工傷保險**支付範圍以外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定絕者應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規消衡定的其他情形。
注 一定要有詳細的解答過程
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DELL筆記本一定要到網上購買才行嗎
不是的，現在可以在家電賣場買到了，像國美 在網上購買比在商場上賣的比較便宜，因為dell是直銷電腦的方式銷售，另外你在商場上購買的筆記本不是水貨，而是別人先預定好的筆記本，比自己去網上購買相對貴了點。不是啊我就沒在網上買 只是在外面買會比較貴 商家就是為了賺錢啊 可以理解 我之前就是在國美里上班，國...
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