什麼事情讓你猶豫工作該不該繼續?

2025-03-08 04:50:21 字數 4993 閱讀 9451

1樓:回憶

感覺錢太少擾襲液的時緩物候,這大概是最多數時候會有離職想法的原因了,隨著物價,主要是房價不斷飛速漲漲漲,而個人收入沒有漲漲漲那麼快的時候,就有想撤退的衝動了。但是,也會衡量企業環境、經濟環境、行業環境得因素再做決定。否則,衝動是魔鬼,萬一撤得更禪羨不好就慘了。

2樓:阿舞子

在這個世界上我想沒有人喜歡被冤枉,冤枉代表什麼?代表著自己沒做過卻被別人誤認為是自己做的。說句實話,如果有極端的人,那麼他會這樣想,你既然冤枉我是我做的,那我就真做了,讓你冤枉我?

在工作中也是這樣,無緣無故背黑鍋,無伍旅緣無故被領導罵一頓,自己都不清楚是什麼事情,也就是我們常說的死不瞑目,汪橘仿這困纖樣的話人的情緒一定是很委屈的,做出辭職的決定也就不奇怪了。

3樓:悉心又謙卑的板栗

遇到困難的時候,這類情況大多數發生在剛進入職場人的身上發生,遇到挫折搭纖束手無策,沒人幫助,沒人指點,做不好知伍仿還要捱罵,覺得自己一無是處。遇到這樣的情況想著打退堂鼓橘銷的人也不在少數。

4樓:小知09400縣套

第乙份工作的時候,可能是因為年輕,也可能是因為想要做出「豐功偉績」,我總是希望工作的時間能夠安排得滿滿的。可是,在那樣的環境下,即使我想把時間安襪燃首排得滿滿的也是不可能的。因為工作太過於簡單、固定,並不需要費太多的時間和精力,就算我想加班,但是我把工作做完了別的同事做什麼呢?

所以,那時候就想是不是要辭職呢。段告結果是我熬了一年多才從那裡辭職了,實在是閒得太無告數聊了。

5樓:尹朶月

我感覺正經工作的時候有好多瞬間我都想辭職。先說一開始在學校的時候找到乙份實習工作,當那個老闆總是要我們出去接客戶,陪客戶吃飯喝酒的時候,我擾纖旦就特別想辭職。我記得有一次他讓我自己坐地鐵去接客戶,但是我是緩擾個路痴,那個地鐵站我也沒有去過,當我第一次到那豎辯個地鐵站的時候,我就真的很想辭職。

因為我壓根兒不知道什麼出口在**。可能是我本身對找路就有一種害怕的心理吧。

6樓:影子

有句話叫做「人在家中坐,鍋從天上來」,在職場上,就有很多類似的情況,你在自己的崗位上做得好好的,不知哪一天上司出現租派乙個失誤,造成了不好的後果,很可能就把責任推到了你身上,灶型培面對上司的栽贓陷害,你往往什麼都做不了,只會氣得隱唯想辭職。

7樓:桃園結義

人悶檔困往高處走,水往低處流,這是亙古不變的規律。因為,一旦在乙個崗位或者公司呆久了,感覺已經沒有提公升空間螞念(不管是主觀和還是客觀的)的時候,就想著要是不是要跟公司拜拜了。否則,留在這裡混日子豈蠢豎不是浪費時間,浪費時間就等於浪費生命啊。

當猶豫一件事要不要做的時候,你一定要去做

8樓:感情大使

很多人都是有選擇困難症的,也會經常性的在做選擇的是事情上糾結半天。可每當我們糾結完準備做選擇的時候,這個問題卻已經有了答案,很顯然所得的答案也和我們所預期相差甚遠。

有個老師曾告訴過我們,當你在面臨抉擇,在猶豫要不要做的時候,一定要選擇大膽的去做,可能結局不一定能達到你想要的結果,但當你付出行動的時候你就已經了有一半的成功。

如果你選擇猶豫不決,遲遲不做選擇,或者是選擇不做的時候,你就已經失去了那一半的幾率。最後當你發現這個選擇的結果其實就是自己想要的,很簡單的時候,你就會感到懊悔,後悔自己當初為什麼猶豫,為什麼不去做呢?

所以,當我們猶豫在要做或者不做的時候,一定要選擇大膽的行動,行動了還有一半的幾率,但不行動一定不會有結果。

當你糾結於工作還要不要繼續的時候,你會怎麼做?

9樓:辰星

糾結是因為這份工作不是太滿意了。有出路就可以離開,沒找到出路前就堅持幹下去。工作是為了生活,到**幹都不會十分滿意。

10樓:史桐悅

其實我覺得這種時候最好的辦法就是反問自己為什麼會這麼糾結,糾結的原因是什麼,因為我們一般在煩躁的時候,都不知道自己煩的原因是什麼,也沒有去想過這個問題。當你嘗試去想這個問題並且分析它的時候,你內心的矛盾就會少了很多的呢。

11樓:寶88935估雀

看是養家餬口的工作還是其他。如果家庭經濟富裕,工作只是一種享受或者純粹付出,就立即辭掉工作,另謀高就。沒有了興趣,就什麼都沒有了。

12樓:小月愛你

我在內心對自己說做什麼工作都不好做 ,不要給自己找其它事來當藉口 ,加油 ,自己一定會挺過去的 ,所以還是要好好的鼓勵自己才是可以的。

13樓:以心

在單位中一定要發揮自己的特長,找到自己的定位,並且深入研究發掘,成為某一領域的專家,只有這樣才能形成個人獨特的品牌,才能被領導和同事尊重,形成了這種品牌,也就意味著你在單位中擁有著不可取代的地位,對你的前途將會大大有益,當然我們還要對一些基礎性的業務工作進行熟悉,不能因噎廢食,要分清主次,統籌兼顧。

14樓:銘刻

對於工作,我剛剛進入乙個工作時候,往往是嚮往好的發展,會全身心的去投入、同時也是熱愛負責的,但幾年後往往會麻木,為每天一樣的過程而感到無意義,那時候就感覺沒有意義了,但往往為了生活,我會繼續去做那件工作,因為自己知道沒了工作就沒辦法生活了,可能要說我沒追求但現實就是這樣,普普通通的人過普普通通的人生,不過我平時還會去考一些證書來提高自己的生活質量,但本體工作我還是不會因為無前途而放棄!不同年齡有不同年齡的態度,這就是我30歲時候的感想,後來我遇到我老婆,她後來生意越做好,我也就放棄了原來的工作,在家帶娃了……這是我的娃,為了她我估計要再過三年才會去職場或者下海了,但我想說這個時間內學習不能斷,必須要學習才可以不和社會脫節。

感覺自己除了工作以外,不管幹什麼事都比較猶豫,要怎樣做才能擺脫這種猶豫感?

15樓:公子調皮

感覺自己除了工作以外。

不敢幹什麼事情,都比較猶豫要。

怎樣做才能擺脫這種猶豫感。

其實這個問題很簡單,關鍵你猶豫是因為你不夠自信。

工作為什麼不猶豫?

因為你有自信。

因為你已經很熟悉你工作的所有流程,所以你三下五除二馬上就可以去幹。

而做其他的事情,因為你沒有把握,所以你就猶豫。

所以要改變他,你必須提高自己的實力。

打個比方說有乙個選擇題在你面前。

1+1=2還是等於3,你會毫不猶豫的選擇等於2,因為你完全清楚並且明白哪乙個是正確的,哪乙個是錯誤的。

就像你學校裡考試的時候,當你遇到判斷題或者選擇題的時候,你完全清楚正確答案,你自然就會毫不猶豫,而你對答案模糊甚至不知道的時候。

你就會非常的猶豫或者隨便的選擇乙個看,聽天由命啊。

關鍵就是你沒有弄懂,你沒有實力,你不具備正確決斷的把握,所以你只能猶豫,患得患失。

do you understand?

16樓:網友

強迫自己啊 猶豫的時候就一定要個結果。

17樓:網友

為什麼會猶豫 問題出在**了 如果問題你真明確了你會猶豫嗎 所有事情你都是處於迷茫朦朧狀態 當然猶猶豫豫 問題搞清楚想明白了就不會猶豫了。

18樓:網友

應該還是性格使然,有點優柔寡斷。在工作中不會這樣,因為工作中需要自己決斷的事情還是比較少的,所以在工作中不會出現這種問題。

其他事情會猶豫是需要自己來做決定,所以會搖擺不定。遇到事情先思考一下該怎麼做,自己怎麼決定才能把事情做好,當真正遇到就果斷的做出決定。

對於一件猶豫的事會怎麼選擇 去做還是不做

19樓:和樂蕊

做事猶豫,就是拿不準,為什麼拿不準?

還是李頃對這個事瞭解不透,或者把握不散茄住。

既如此,先哪掘陸停一下,再去做深入細緻的調查瞭解,瞭解清楚了,有把握了,再做決定!

往**走,搞清楚再說!

如何改掉目前的猶豫不決啊,覺得目前的工作做的好痛苦,

20樓:福州鹹魚科技

有一名大師曾說過:「主動是幸福,被動是痛苦。」

根據你的表述,雖然不知道你痛苦的具體原因,但就像馬雲,無非兩種:

1、公司錢給少了;

比如:每天要做的事情很多,壓力很大,經常加班加點,「乙個人做著三個人的工作,卻只拿乙份工資」,或者「拿著買衛生紙的錢,操著賣白粉的心。」諸如種種。

2、心受委屈了。

比如:在公司已經上班好幾年,崗位始終沒得到晉公升,個人未能受到公司領導的重視;新人的加入,獲得的福利待遇比你更加優越,享有的機會比你更多;客戶經常無故刁難,公司卻只顧顧客利益,未能顧及你受傷的心靈……

根據20/80理論,你所遇到的問題,其實80%的人也都會遇到,畢竟優秀的人只有那20%。

那麼,遇到這麼痛苦的事情,怎麼辦呢?

抱怨?生氣?抑鬱?——not!

處理的方式有兩種:要麼改變心態,要麼轉身離開。

一、改變心態。

俗話說的好:「山不過來,我就過去。」我們很難去改變他人,所以我們唯有先改變自己。

比如:事情多了,是不是可以先嚐試提高自己的工作效率和工作方法,加強團隊協作。

比如:工資少了,在事情做好的前提下,是否和領導做正面溝通,適當提高工資;

比如:工作時間長了 ,沒得到晉公升,是不是先用心把手頭事情做好,多表現自己。

職場,是乙個商業交換的地方。

我們靠出賣時間、精力、技能、勞動力去換取薪水,可是我們卻常常忘了。

價值=工資。

想提高工資,就必須不斷提公升自己的價值。如果你能做到不可替代,那公司也就視如珍寶。

二、轉身離開。

如果還年輕,還在28歲以內,那麼在這麼痛苦的情況下,就離開吧。

因為,外面的世界很大,總會有屬於你的精彩。

只是,別忘了,企業該有的困難總是還有,該出現的問題也終究會出現。

所以,離開後別忘了,讓自己好好休息,把事情想開,想明白。

唯有成長,才能真正面對困難。

就如同魯迅所說:「真正的勇士,是敢於面對慘淡的人生,面對淋漓的鮮血。」

21樓:復活節出

您好,可以嘗試著什麼也不做,等你放空自己的時候就知道自己適合做什麼了。

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