1樓：網友
工傷職工停工**期間的工資，不是按天為標準計算，是按月計算的。各地規定大致有以下三種計算方法：
1、《廣東省工傷保險條例》
第六十六條 本條例中下列用語的含義：
二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。
3、河南省人力資源和社會保障廳。
關於工傷保險若干問題的意見》
十四、《工傷保險條例》第三十三條中「原工資福利待遇」應理解為「職工在因工作遭受事故傷害或者患職業病前正常此汪鄭出勤情況下，應享受的工資福利待遇（延長工作時間的工資報酬除外）」。
3、浙江省高階人民法院民一庭。
關於審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（
十六、《工傷保險條例》第三十三條規定的工傷職工在停工留薪期內「原工資福利待遇不變」的計算標準是什麼？
工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，其中「原工資」按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月森頌的平均月工資陵握計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。
2樓：匿名使用者
先申請工傷認定，**穩定後，留有殘疾的，再向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，根據等級獲得工傷待遇。
工傷保險條例。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或閉並者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構譽仔以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行慶態汪調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
3樓：網友
看你傷到什麼程度。
橈骨骨折，工傷認定有，不評級，沒有勞動合同，醫療費二萬八，公司結賬，我工資180一天，能賠多少錢？
4樓：網友
不平等傷殘等級，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
一、工傷醫療。
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
二、停工留薪期。
1、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
工建築工地工傷最低工資賠償標準是多少錢
5樓：謝明錄
應該有標準的，不過每乙個地方的標準不盡相同，建議具體諮詢當地律師便知。
我的工資是每月6500元,九級工傷賠償標準應該賠多少錢?
6樓：南海仙山
【第三十七條】 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資；。。
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
7樓：網友
以你受傷前12個月平均工資計算。
工傷十級，我每天工資都是240元一天，公司想解決，我可以要求賠償多少錢？急急，求好心人回答我是建築
8樓：網友
在工傷事故中，賠償與自己工資有關的，只有一次性傷殘補助金。
按照工傷事故的賠償標準：
1一次性傷殘補助金，7個月由工傷保險**支付，能證明受傷前12個月工資的，按照12個月的工資平均數計算，不能證明的按照工傷保險繳費基數平均受傷前12個月的費用計算。
2一次性就業補助金，6個月由公司支付。具體地方，可以由地方**適當提高賠償月數。標準是國家釋出的統籌當地上年度職工月平均工資。
打12333查詢。成都2015年度 的賠償標準是4360元/月。
3一次性醫療補助金，4個月由工傷保險**支付。標準和2一樣。
4其它費用，和公司協商解決。
現在我的月工資是2500元請問九級工傷傷殘能賠多少錢
9樓：不要不要的
wok 這個要賠你十個月的工資以及你的所有社保這些他都要交的，只要你在那上班，他就要養你，具體的一些流程的話去律伴瞭解下。具體要賠多少錢也可以算清楚。
工傷九級 工資每天三百 所在公司大概能賠我多少錢？
10樓：網友
工傷，根據《工傷保險條例》計算，九級賠償標準：
醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。
住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
交通費和食宿費：前提：在籌地區以外就醫，根據實際產生的費用及票據確定。
勞動能力鑑定費用。
一次性傷殘補助金：9個月本人工資。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關係。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
您好，請問上海工傷八級能賠償多少錢？我現在還在廠裡上班，我工資
11樓：匿名使用者
1、依據工傷保險條例8級工傷：一次性傷殘補助金為本人11個月工資；
2、可以參考一下。
重慶市工傷保險實施辦法：
第三十六條規定： 五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關係或者用人單位依法解除勞動關係的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關係的，自與用人單位按規定程式終止勞動關係之日起，與經辦機構的工傷保險關係同時終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，計發標準如下：
一次性工傷醫療補助金以解除勞動關係之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。
建議通過網路 在律師 的平臺去 找自己上海地方的律師去問下。例如：「律師吧的工傷律師們」
瀋陽水務集團漲工資後我要退休了才開1800元，欠公積金才補齊
員工很可憐，領導很可恨。群眾很倒黴，這就是自來水。一個來自來水員工的心裡話。自來水給一個卡.400 600等到60發以後發,腐敗啊 幹部福利高的嚇人 職工工資低的驚人 平均工資不能證明什麼 應該是 幹部平均工資高的驚人 員工平均工資低的嚇人 腐敗啊 說是職工平均工資2600元，我工齡快20年了，工資...
我月工資是2800元一天是多少元
關於copy 職工全年月平均工作時間和 bai工資折算問題du的通知 勞社部發zhi 2008 3號 各省 自治dao 區 直轄市勞動和社會保障廳 局 根據 全國年節及紀念日放假辦法 令第513號 的規定,全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分...
在長壽我工資2400元九級工傷賠償多少錢
如果解除勞動合同或期滿的，需要查詢當地省份工傷保險條例的規定，查詢就業補助金 醫療補助金的規定，各省都不一樣。工傷保險條例。第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為個月的本人工資，八級傷殘為個月的本人工資，九級...