1樓：匿名使用者
蓋洛普公司研發的逗優勢識別器地是一款可用於幫助測試者發現其潛在的特長的工具，至今已經有來自世界50多個國家超過900萬人使用了這款工具。與此同時，優勢識別器還是公司發現員工特長，並利用這一工具簡歷以優勢為基礎的工作環境的好助手。不過，測試者如何才能看到自己的測評結果呢看毀咐啟。
目前，蓋洛普的優勢識別器已經發展為版，比之前的版本更科學，更全面，也更有效。在使用識別器時，測試者只需要逐一共計180個纖如不同的問題。測試完成後，識別器將會自動生成測評結果，以便測試者和公司研究。
逗優勢識別器地的測評結果共簡圓分為4個部分，分別為測試者的蓋洛普五項優勢、原始得分表、34項優勢的描述和後記。
其中，第一部分的五項優勢分別是逗交往地、逗奮鬥地、逗影響地和逗思維地的34個主題中前五個。舉例來說，當你的第乙個優勢是逗成就（achiever）地時，你可以看到你在該主題的得分（肯定是最高的）。然後後面會有幾百字左右的成就描述。
描述中詳細介紹了能夠引導你成功的主要因素、阻擋你成功的障礙，以及你要如何去面對這些障礙等等。
第二部分則是原始得分表，**中詳細記錄了34個不同主題的得分情況，分數越高越能說明測試者在這方面的天賦是怎樣的。在上例中，成就排在第一位，說明，其分數是最高的。至於第三部分則是對34個不同主題的描述。
比如成就主題較強的人大都精力充沛，鍥而不捨，樂於忙忙碌碌並有所作為。
因此，蓋洛普逗優勢識別器地的測試結果報告並不複雜，當然了，如如果你需要更專業的解釋，可以試一試聯絡蓋洛普官方客服人員。
2樓：荒蕪
樓上的大哥，請問測試的路徑**。
蓋洛普優勢識別器是什麼？
3樓：白雪忘冬
蓋洛普科學家團隊研發了一項科學的優勢測量工具——優勢識別器，稱為蓋洛普優勢識別器，並將這項獨一無二的測量工具納入到了一本名為《現在，發現你的優勢》
find your strengths）的書中。
這本書介紹了34個主題及行動建議，用白話來說就是介紹了34種性格特徵以，這34種性格分別有怎樣的優點，以及要如何發揮優點回避缺點。
每本書都有乙個訪問**（access code），有了這個code可以登入，使用第二代優勢識別器（strenghtsfinder 這一測量工具瞭解自己的性格優勢所在。
蓋洛普公司，由美國著名的數學家、社會學家喬治·蓋洛普博士於1935年創立，是全球知名的民意測驗和商業調查/諮詢公司。
1936年，創始人蓋洛普博士正確地預言了美國**富蘭克林。
羅斯福將擊敗阿爾弗雷德。
蘭登，被各大**爭相報道。從此「蓋洛普」家喻戶曉，成為民意測驗的代名詞。
適合人群：1、科學選拔、評估、培養、激勵員工的組織。
2、尋找職業定位的職場人。
3、選擇專業方向的學生。
4、希望瞭解孩子天賦優勢的家長和教師。
5、《現在，發現你的優勢》的讀者。
以上內容參考：百科-蓋洛普優勢識別器。
你的優勢是？---讀《蓋洛普優勢識別器》有感
4樓：溫嶼
不防做個蓋洛普優勢測試。
一、你真的瞭解自己嗎？
每個人都是自戀的，都會高估自己。都看不到自己真實的樣子，你的想法與言語真的能代表本心嗎？看你怎麼做選擇，在極短的時間內憑直覺迫出你的本性。
看到測試結果，你不禁困惑。好像有點像，又有點不安。這是我嗎？
不要懷疑，這是過去的你，不是未來的你。
二、你真的需要改變嗎？
你內心的過往傾向某些優勢，盡展其長，讓自己一直做相對善長的事，貼上乙個永久的標籤，做乙個專才。但現實是在你已經善長的領域，你再投入80%的努力也只能提公升20%甚至更少。為什麼我們不轉換視角，看一下自己的薄弱項，因為起點低，我們往往付出20%的努力就可能有80%的增長。
當今多變的時代，人才需求已經從1型專才發展到t型通才，又從t型通才發展到π型人才。長板效應讓你更突出，短板效應讓你維持住這個位置。你真的不需要改變嗎？
三、你真的願意改變嗎？
優勢=天賦*投入。
其中天賦是可以培養的，人本具足。但現實中我們往往否定自己，封閉自己，活成了凡人，失去了最寶貴的好奇心，變成了被繩子困住銀蘆的大象不願意改變。內心深處的恐懼才是根源，你在害怕什麼？
你的不得不就是你的選擇。
投入不光有時間與經濟成本，更要有鋒槐帶策略與情感。把孩子送培訓班往往就是少了後者輪為低水平努力。當你全身心投入，就是當下；當你不思結果，只想全力以赴，就是投入；當你不計成敗，只說我願意，就是投入。
天才與瘋子就是一線之隔，不瘋魔不得活。你願意為自己的人生狂奔嗎？
四、你真的執行改變了？
思想的巨人，行動的矮子。如何看自己優勢明巨集劣勢並不重要，這是評價，而且是過往，重要的是未來，你心何向，你的路在哪，你今天先邁哪隻腳？讓改變當下發生，堅持直到出現複利效應。
試問你過往的優勢是？你當下的優勢是？你未來的優勢是？
蓋洛普優勢識別器報告麻煩幫我解釋一下
5樓：彼此的預定呢
詞目：統率 拼音：tǒng shuài 詞義：
率領；指揮 遊戲裡的一種屬性，一般指武將帶兵的能力或帶兵數。 詞性：動詞 如：
統率三軍 基本解釋 [command] 率領；指揮 詳細解釋 統轄率領。 《呂氏春秋·簡選》：「選練角材，欲其精也；統率士民，欲其教也。
漢書·西域傳贊》：「匈奴 能得其馬畜旃罽，而不能統率與之進退。」 唐 柳宗元 《貞符》：
立有德有功有能者，參而維之，運臂率指，屈伸把握，莫不統率。」《明熹宗悊皇帝實錄》卷之三十三：「天啟三年四月上丁卯（初八），平遼總兵毛文龍塘報言，見今各兵已兩月乏糧，嗷嗷待哺，乞賜兵餉接濟。
登萊巡撫袁可立具疏為請，且言各島守凍淮兵已報，開洋、三山島未發之眾亦已陸續登舟，總兵沈有容統率精銳於三月十二日出海，舳艫相接，奴酋膽寒。」明 唐順之 《公移·牌》：「照得 盧副總兵 參將 劉顯 等已刻期六月初一日。
6樓：匿名使用者
你的報告反映出你的溝通和社交還有計劃統籌能力強，建議你考文科，將來出來從事管理工作崗位，比如人事主管、銷售主管等等，能考上公務員最好。
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