1樓：晨風
先自我反省：是不是你無意中做了什麼有損你同事利益的事，還是你不小心說了什麼得罪他、貶損他此搭粗、或是他不喜歡森鎮聽的話？如果你確認自己沒有。
那接下來就想想你同事的問題：是不是他最近遇到什麼麻煩事導致心情不好枝返（人在心情煩悶的時候不太喜歡與人交往、接觸這是很正常的）或是他最近身體不好？如果這些也沒有，那你不妨親自去問一下你同事，人與人之間有效的溝通是很重要的。
因為凡事必有因，他會突然不理你總是有原因的，而有些事情他本人不說外人永遠沒有辦法知道，與其你在這邊瞎猜，不如直接去問他，免得因為不必要的誤會影響了朋友間的感情（而且猜疑是會死很多腦細胞。
的），如果是誤會就早點解釋清楚，免得你這樣心裡沒著落影響自己的情緒和狀態；如果他確是因為遇到了麻煩或是生病之類的那作為朋友你也趁早去關心他、幫助他。或是別人想離間你們之間的感情。不管是什麼原因他不理你了我覺得都是面對面的溝通最好最有效率。
2樓：zyj趙文科
閒談莫論人非；靜坐常思己過。」同事之間「以和為貴」！在單位裡沒有最好的朋友，也沒有最壞的朋友，只有擾培合作的朋友！不跨越彎李鏈自己的原則。埋孫有時候吃虧是福呀！
3樓：網友
利益驅使，或者他聽到了一些對你不好的謠言。
4樓：網友
你是不是沒注意上到他了。
平時關係比較好的同事突然不理你是怎麼回事？
5樓：孤獨寫者
這種情況也遇見過，我們都知道對於平時關係比較好的同事來說，彼此之間的交往會非常頻繁，同時又非常親密。每天都要密切交流才對。
但是，在有的時候，本來關係很好的同事之間，交流沒有了，同事突然不理自己，這樣的情況之所以會發生，是因為以下幾種可能：
1，矛盾。造成同事之間關係變差的原因當中，最大的可能，就是彼此之間產生了矛盾。
由於同事之間在同一家單位工作，因此彼此之間存在利益上的關係。……如此狀態，自己與同事之間產生矛盾，是很有可能的，這將導致彼此之間關係變差，最終發生他不理自己的情況。
2，誤會。有時候，自己與同事之間並沒有什麼矛盾。但是，因為各種原因，彼此之間卻產生了誤會。這時候，因為這些誤會，同事與自己之間的關係會變差，最終導致他不理自己。
3，他自己遇到了煩心事。
有的時候，同事對自己非常冷淡，甚至不理自己……造成這種現象的原因，並不是自己與同事之間的關係變差，而是因為他自己遇到了煩心事……
比如，他跟家裡人吵架了……
這類事情雖然與你無關，但是嚴重影響了同事的感情。所以也就影響了他的狀態，於是，在與人交往時，他的狀態就會變差，變得不愛搭理人，這並不是自己的問題，因此自己也無需改變什麼，自己只要與同事繼續和諧相處就可以了。
以上就是同事突然不搭理自己的原因具體說是怎麼回事，需要自己根據具體情況去進行分析。明確了問題所以以後，自己應該與同事保持良好關係，化解彼此之間的矛盾。從而讓彼此之間的關係更加親密。
6樓：網友
第乙個就是同事自身的原因，可能是他最近遇到了什麼煩心事，影響了自己的心情，所以，對周圍的人和事產生了冷淡的反應，並不是單獨針對你，而是剛好這個適合碰到了你。
第二個原因就是同事對你有誤會。可能是其他同事對他說了你的一些工作或者是生活上的事情，對你產生了什麼誤會，所以出現這種情況。這個的話，就需要你及時和對方溝通，瞭解事情具體原因，解釋清楚。
是不是你得罪同事了，在職場中，會出現這樣的情況，諸如此類，對你的工作和心情都造成影響，也會讓你產生糾結，不明白同事之間為什麼會這樣。其實，理清以下三種情況，你就會釋然，並知道自己該如何去做。
一、第一種情況，是你對他不好，他當然也不會對你好。那些說同事對你不好的人，先要捫心自問一下，自己對同事怎麼樣，你怎麼對待別人，別人就會怎麼對待你。如果你對同事也是撒謊成性、工作推諉、拆臺搗亂、說三道。
四、陽奉陰違，等等，那怎麼能指望同事對你真誠相待、互敬互助呢。
7樓：自律的小犟
您好，平時關係好的同事突然不理你肯定是有原因的。有可能是同事家裡有不順心的事情，或者同事對你有某些誤會。但是都不要太記在心裡，畢竟人和人之間除了緣分還有三觀。
8樓：修興安
同事不理你原因很多，可能聽了別人的閒言碎語，也可能你無意間得罪了他，更可能你倆有什麼競爭關係，或者心情不好。
9樓：菜籃子
第一步：坦然對待。當你沒有一點預兆就被同事冷 落或者不理 睬時候，不要緊張，不要擴充套件想象太多，坦然去面對。微笑去面對，因為你現在還不知道是什麼原因，不要隨意去猜測下定論。
第二步：冷靜想想原因。平時也許同事都很熱情，也許是剛好遇上公司或者單位某乙個崗位的競 爭或者某個任務分配引起的誤會等。
假如自己沒有做錯的話，那就不要去計較太多了，相信時間的流逝，會給慢慢融洽回來的。
第三步：不要在公司或者單位散步一些不好的言論或者不準確的話。當自己還沒知道是什麼原因時候，不要隨意去跟其他同事說自己的想法。
不要以訛 傳 訛，有時候不理睬你的那個人也許只是心情不好或者家裡有什麼事情，跟你並沒有任何關係。
第四步：做好自己本分工作。進入職場，需要明白一些職場生存技 巧。
很多時候要學會做事做人。當你什麼都不懂或者不想去得 罪人時候，就做好自己份內工作就好。自己腳踏實地，不怕別人瞧不起，不怕別人說閒話。
第五步：不管在什麼職位，都要養成善於反思總結的好習慣。乙個經常反思自己，總結自己的工作生活的人，一般都不會經常做錯事，一般不會怎麼得 罪人。
做好了這點，很多時候都是迎 刃而解的。
10樓：調皮的詩詩
和領導關係太近。工作中如果你和領導走得太近的話，大家心裡肯定都會不爽的。畢竟在職場上和領導的關係好，意味著你可以獲得更多的機會，得到更多的好處。
這個利益為主的環境中，誰都想和領導搞好關係，但是這又不是一件容易的事情。所以當同事看到你和領導的關係很好，會心生嫉妒，平時工作中自然有意無意地不想理你。
你太優秀，一旦你在工作上，做得特別出色的時候，那麼無形中就顯得別人很無能，這就好比你們上學時，你最討厭的同學，一定不是那個打你，搶你零食的同學，而是那個經常被老師，被家長掛在嘴邊上，時時刻刻說比你優秀的孩子。
11樓：網友
平時關係比較好的同事突然不理你，這個有一種可能就是對你產生了誤會，認為你做的事情傷害了他；另一種可能就是在公升職上產生競爭，你比他有優勢，讓他心裡不平衡了；還有其它的原因。
12樓：遊韌有餘非尋常
成熟了，成年人的話，已婚的成家的這種概率比較小，特別是小屁孩，十幾20歲沒有社會經驗。
和理由是千奇百怪的，也是重新整理你三觀的，都會在背後議論別人，也會被別人在背後議論，有可能添油加醋，有可能是惡意汙衊，可能是故意放大。
13樓：女式多款包包
平時關係比較好的同事突然不理你，可能是因為你的一句話或者做的事，讓對方不開心了，也或者是其他原因。如果你比較重視你們的友誼，建議儘快找他（她）溝通，瞭解情況解決問題。祝好運。
14樓：江湖無小生
你好。可以回想下是不是有什麼問題自己忽略的。如果思來想去的確不是自己的問題，那麼可能你的同事遇到了麻煩或者心情不好，這個時候可以適當的問一下，不好開口可以打字。
15樓：忻州友信
你不要過多擔心，他可能是因為你最近公升職加薪，或者某些事情不搭理你，你對他沒有利用的價值了，無需在乎這些人，做好自己就可以了。
16樓：李鍚學長
出現這種情況應該是由於同事和自己有什麼地方出現了誤會，或者是同事有心事，不想和別人說話。所以作為自己來說，不要想太多，做好自己就行。
17樓：網友
平時關係比較好的同事突然不理你了，有可能是他家裡面出了什麼事或者是有另外的同事在他面前說了你的什麼壞話吧。
18樓：網友
可能心情不好，也有可能是無意中的話讓他不想理你，有情景才能具體分析。
19樓：網友
這種情況還是比較常見的，應該是你不小心的乙個舉動讓他覺得不舒服了或者你們兩個之間存在一些競爭 他需要這樣做，更或者他可能想後面給你驚喜，哈哈。供參考～
20樓：生活之書
想一下自己到底有沒有得罪人，如果沒有，就主動找對方調解一下。
21樓：暖暖愛心
個人可以仔細想想最近有沒有說過讓你同事產生敏感的話，或者做的哪件事讓你同感到了不舒服。世間沒有無緣無故的愛，亦沒有無緣無故的恨！
22樓：網友
可能同事覺得你做的有什麼不好的地方，或者他最近有什麼事。
23樓：於浩廣
應該是有什麼誤會，之前關係比較好的話直接去問問她，坦誠一點比較好。
24樓：姜書波
單位上的就是同事，不是朋友，愛理不理也沒事？
25樓：檸檬心理
有可能是個人情緒。或者你們出現了你不知道的間隙。
這種情況一般有三種情況。
第一種：男生已經有了心儀的物件；
第二種：男生為了不耽擱你，故意對你冷淡。
第三種：男生已經曾經喜歡過你，後來不知道因為什麼原因開始對你不冷不熱。
當乙個人突然不理你了，也自然有他自己的原因，這個原因可能有許多，而最大的可能就是不再那麼愛你了，因為不愛了，所以也就沒有了跟你聯絡的慾望，甚至認為這是在浪費自己的時間。
平時關係比較好的同事突然不理你是怎麼回事？
26樓：網友
第一種情況：對方的心情不好，遇到了些不願意告訴朋友的事情
心都是肉長的，生活中我們每乙個人都會有情緒，所以，對於乙個人的心情自己都時候難以掌控。如果乙個的心情不好，確定是誰都不想理，只想乙個人靜靜的，不願意被別人打擾，那麼這個時候我們都不要招惹對方了，等對方心情了，再去交流，聊天。
第二種情況：有可能背後有人說你的壞話或者挑撥離間
人於世上，都知道人際關係是最難處理的，我們千防萬防，小人難防，如果有人在背後說你的壞話，說你的不是，對方聽到入心了，在對你的態度上就會有很大的改變，對你冷漠，遠離之。
發現對方突然不處理自己後，這個時候自己的內心世界都會覺得有些莫名其妙的，但是自己百思不得其解，怎麼都找不著其中的原因，還懷疑是不是自己哪個地方做了對不住朋友的事情。
第三種情況：可能是個人性格所致的原因
有些人天生性格就如此，忽冷忽熱的。在對你好的時候，則對你非常的好，好到受寵若驚。可當冷漠起來，那可真可怕，可以說是完全不把你放在眼裡的，甚至會對你說一些傷害人的話語。
那麼，對於這種情況，是需要你對對方的瞭解啦。
27樓：網友
公司中同事之間發生突然不理睬的情況時常有，沒有必要非要搞明白是因為什麼。很多時候，裝作不知道反而是好事兒。時間講得太明白也不好，不講也不好。
所以，最好的方式是，睜隻眼閉隻眼。
混職場的核心不是同事關係，而是上下級關係。即使你得罪了同事，只要上司賞識你，依然能夠在公司風生水起。
反之，跟同級同事關係處的很好，不懂得跟上司處關係，在公司也混不好。看似情深義重的同事感情架不住利益。一旦領導給你們乙個加薪或晉公升的機會，再好的同事也有出賣你的時候。
所以，作為職場人，在公司與同事不要有過密的交情，正常同事關係即可。更不要見跟同事志趣相投就爛嘴巴講自己的私事和秘密，這樣做的人基本都是沒腦子，容易濫情的人。
同樣這類人在職場也是最容易暴雷，受到排擠的物件。
如何更好的與同事相處呢？
任何時候第一點要明確，同事相處關係是輔助，核心提公升個人業務能力是最重要的。有機會的話，把跟同事搞關係的時間用在揣測老闆/上司意圖上，回報率都比同事關係強很多。
對於大多數公司來說，員工的晉公升渠道就掌握在上司的手裡。也就是說，你的未來發展生殺大權在你的上司手裡，懂得投其所好很重要。
至於同事之間，面子上過得去即可。
推薦一部**動漫《凡人修仙傳》，某種層面上，主角的修仙之路類似職場人的晉公升之道。任何時候主角想到的都是：如何提公升自身法力，如何得到更多法寶，如何打怪公升級。
至於師傅，師兄弟間的關係，基本都是一概而過。既不得罪對方，也不跟對方走得太近。畢竟每個人都有不想讓人知道的秘密，走得太近容易被發現了洩露。
安安靜靜修仙提公升自我，任何時候都是至關重要的。
類比到職場上講，跟同事之間表面上過得去即可。對待掌握自己晉公升機會的上司該多討好。其餘時間多想想如何提公升個人業務能力，如何聚集有利未來自我發展的資源，這才是正道。
遇到關係不錯的同事不理你的情況，見面依舊保持禮貌和尊重。平時多注意對方的言行舉止，以後跟他再打交道時不要走得太近，該說的說，不該說的別說。正常對待即可。
很好的異性朋友突然不理我了，為什麼一個聊得很好的異性朋友突然不理我了呢？
她男朋友怎麼看的呢？也許是她男朋友吃醋了吧，一般來說，為了男朋友放棄一個普通朋友是非常容易的事情。可能她也有難言之隱，或者是不方便吧。朋友就是把你看透了，還能喜歡你的人 朋友就是在關鍵時刻幫助你的人。我個人認為 只要你的朋友能快樂，其他的什麼都不重要了，她處理好了自己的事情肯定會聯絡你的，別鬱悶了。...
乙個談的好的朋友突然不理我還說話很難聽是怎麼回事？
乙個談的好的朋友突然不理我，還說話很難聽，可能是你什麼地方嗯說。他的不是啦，他對你不滿意了。也可能是她自己的心情不好，遇到了重大的不好處理的事情，你要理解她可以冷處理，不要特別在意，過一陣子再說。是不是你們兩人之間有什麼矛盾，存在什麼誤會了？你要問清楚為什麼把誤會解開，如果這樣下去那就談不成了。是不...
情人突然不理我了，哈哈。在一起對我挺好的，什麼都順著我，我不是個會主動聯絡的人。就這樣算了吧
您好，既然如此，建議您轉移注意力，認真工作學習，自然而然會放下的，放寬心吧，一切都會好起來的。如果你已婚或他也已婚就算了吧，過去的事已經結束，也不必去追究啥，就這樣就好，好好的對自己的家庭，因為刺激只是暫時的，平淡的閤家團圓才是永久的 強迫做自己不願意做的事，那種感覺很奇妙。如果這件事可以厚著臉皮去...