1樓：網友
是的。關於職業規劃：建議你從以下幾個方向思考一下：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有乙個大致的瞭解。
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
你同樣可以去第一職場論壇做一褲山吵下disc性格測評，瞭解下自己的性格特質再做決定。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
5、第一職場論胡侍壇置頂的帖子中有乙個《追隨自己的心——設立職業唯培生涯目標的14步練習法》，你可以看一下，照此方法規劃下自己的職業生涯。
6、《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細緻具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。
如果以上方法仍然解決不了問題，歡迎隨時溝通。
如有問題，歡迎隨時交流溝通。真誠祝你早日成功！
2樓：網友
還很年輕啊，應該有很多的選擇。
在你之前，請你先問一下自己為什拿敏麼裂敏侍要轉行？是所處的飯店不合適，還是真的不喜歡餐飲行業？建議你可以做乙個性格測試，看看自己比較適合哪種型別的職位。
選擇工作，要結肆吵合自己的興趣，性格和能力綜合考慮。對數碼感興趣到什麼程度？是否具備從事這個行業的能力？
願不願意去付出學習等，你可以好好想想。
未來的職業規劃有哪些?
3樓：教育知識的解答
一般是職業規劃，還有生活規劃。
1、職業定位。
職業定位是職業規劃的核心，有乙個明確的職業定位，才能在hr問題時有的放矢，所以求職者首先要清楚自己的職業定位。
2、定位角度分析。
乙個詳細的職業定位要從以下角度進行分析：需要、使命、知識、技能、天賦、組織、職業、家庭、經歷、人脈、巨集觀性格、興趣、價值觀、產業等。
在hr的問題時，應該從上面眾多因素中選擇自己認為最重要的幾項要素進行，再分析面試企業更加重視的商業價值系統，這樣會使得求職者在面試官心目中留下深刻的印象。
3、目標設定。
解讀好上面兩點後，應該對自己的中長期發展進行分析。這樣簡單的職業規劃分析下來，會使得hr對你未來的規劃更加了解，從而大大提高面試的成功率，更能為自己今後的工作打下良好的基礎。
對未來的職業規劃有哪些？
4樓：聲疏然
來的職業規劃有哪些？那就看你實際情況了，如果你是個程式設計師，你要一步一步的做，爭取三年到五年，做到經理的位置上，如果你是做西點的，那你三年五年成為乙個好的西點師，開自己的西點店，這些都是目標呀。
未來職業規劃的煩惱，職業規劃與人生抉擇的煩惱
您好，作為男人，你還是需要繼續奮鬥的勇氣和目標。我給你的建議，畢竟是財務專業的大學生，輕易轉行需要從頭做起，不如在你現在的行業裡面發揮自己的水平，繼續深造學習，考證，也不放棄現在的工作，慢慢轉向技術化的工作，例如行業會計師等等，這樣對你將來的人生很有幫助。會計這個職業，和廚師這個職業一樣，是熬練出來...
職業規劃，測試工程師的未來，迷茫
如果僅來僅是為了完成客源戶的測試而測試，bai你當然會感覺很累很無du 聊了。測試zhi本身是一個很dao有學問的工作，如果你每天僅僅是單純完成一個測試任務的話，你真得早放棄這樣的工作了，如果你還有興趣把它當成測試學來對待，那麼你就不累了，而且不久後你將成為一個測試學者。職業生來涯規劃應該更早自做好...
未來3年職業規劃未來13年對於個人的職業發展有什麼規劃
從零開始 劣勢 無工作經驗，每走一步都有犯錯的可能，各種挫折是難免的 剛出校門，心高氣傲，急功近利。優勢 我現在站在一個新的起跑線上，未來需要也可以自己來把握。站穩腳跟 千里之行始於足下。進入一個新的環境，第一件要做的事就是去適應環境，然後才有發展的資格。首先，存在即合理。循序漸進 什麼事情都要一步...