1樓：小琪聊塔羅牌
工作型別包括以下幾類：
1、第一大類拿明：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5箇中類，16個小類，25個細類。
2、第二大類：專業技術人員，其中包括14箇中類，115個小類，379個細類。
3、第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4箇中類，12個小類，消讓告45個細類。
4、第四大類：商業、服務業人員，其中包括8箇中類，43個小類，147個細類。
5、第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6箇中類，30個小類，121個細類。
6、第六大類滑拍：生產、運輸裝置操作人員及有關人員，其中包括27箇中類，195個小類，1119個細類。
7、第七大類：軍人，其中包括1箇中類，1個小類，1個細類。
8、第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1箇中類，1個小類，1個細類。
職業分類。是指按一定的規則、標準及方法，按照職業的性質和特點，把一般特徵和本質特徵相同或相似的社會職業，分成並統一歸納到一定類別系統中去的過程。
工作性質的分類
2樓：我愛瓜皮
1、按照腦力和體力標準，工作可分為腦力工作和體力工作。前者主要是運用智力完成工作內容的工作，包括組織管理性工作和業務實施性工作。組織管理性工作具體包含組織、領導、管理單位人事、財務等內容，一般都是具有職權性質的工作；業務實施性工作則是不負責組織管理而是根據崗位職責要求，憑藉專業技能或智力完成其崗位工作任務的工作。
如科研人員的研究工作、教學人員的教學工作、醫務工作人員的醫療診斷和**工作等都屬於業務實施性的腦力工作。體力工作是以體力勞動為主，運用體力來完成工作內容的工作。在實踐中主要是那些直接從事生產勞動和服務的工作。
如從事生產線上的裝配工等。當然，有些工作的特點可能表現的沒有這麼明顯，而是腦力和體力兼具。
2、以是否擔任領導職務為標準，工作可分為領導工作和非領導工作。前者主要是指擔任一定的官銜、官職的人員，在其領導職務的範圍內享有管理、調配、處理、處置財產等職權。包括組織、管理、協調、指揮、決策以及主管等領導工作。
後者是指沒有領導職位或不處於領導崗位上的工作人員，由於其工作性質而享有對財產的管理、處理或處置權，包括具體保管、支取、領取和經手財產的工作。
3、按是否以財產或者主要涉及財產作為工作內容為標準進行分類，可分為直接以財產作為內容或物件的工作和不直接以財產為工作內容或物件的工作。通常，單位主管領導、財務人員等所從事的工作為前者；後者是指其工作本身不是以財產的經營、管理或者保管等為內容，但是由於履行工作職責而臨時對財產予以保管、使用、處置等。
工作性質的分類有幾種 工作的分類有哪些？
工作性質如下 按照腦力和體力標準劃分 工作可分為腦力工作和體力工作。前者主要是運用智力完成工作內容的工作，包括組織管理性工作和巖孫襲業務實施性工作。 以是否擔任領導職務為標準劃分 工作可分為領導工作和非領導工作。前者主要是指擔任一定的官銜 官職的人員，在其領導職務的範圍內享有管理 調配 處理 處置財...
外貿單證工作性質是？外貿單證員的工作內容是什麼？
其實外貿單證員就是外貿行業裡的文員。工作細，責任大。主要工作就是審單，制單。如稽核信用證是否有軟條款，是否不符點。有時甚至是一個標點。另外就是匯票，發票，海運提單，空運單，裝箱單，原產地證，質量證，重量證，銀行保函，商檢證等等，主要是信用證。如果系統學習的話，可以花點時間學習下單證員考試。或者看下黃...
個人簡歷中的工作性質是什麼意思簡歷工作性質填什麼？
工作性質指的是按不同的角度和標準進行分類工作。分類主要包括有照腦力工作和體力工作 擔任領導工作和非領導工作 服務性工作和非服務性工作等。在個人簡歷中填寫工作性質時一定要表述清楚，可以給面試增加許多機會。擴充套件資料 按照腦力和體力標準，工作可分為腦力工作和體力工作。前者主要是運用智力完成工作內容的工...