最新建築業企業資質核查主要內容和有關材料有哪些
1樓：網友
一、核查的主要內容。
一）企業註冊資金和淨資產是否符合資質標準；
二）企業有職稱的工程技術和經濟管理人員的人數、註冊建造師的人數是否符合資質標準；具有的建築工程專業、市政公用工程專業、機電工程專業、公路工程專業、水利水電工程專業等5個專業的註冊建造師是否滿足企業現有所涉及資質標準的要求，其中，要求相同專業的註冊建造師數量不累加，要求不同專業的註冊建造師分別考核。
三）企業的經營場所和裝置、設施是否符合資質標準；
四）企業的管理制度建立和責任制落實情況（包括質量管理、安全生產管理、檔案管理、財務管理等企業內部管理制度）；
五）企業的經營管理情況（包括招標投標管理、合同管理、勞務管理、工程竣工驗收、工程款結算和工資支付管理、誠信等情況）；
六）安全生產許可證是否有效；
七）近一年是否存在《建築業企業資質管理規定》第三章二十三條所列違法、違規行為（以相關部門的處罰為依據）。
二、受核查企業應提供下列資料。
一）企業營業執照、資質證書和安全生產許可證；
二）企業管理和技術、經濟負責人的任職檔案，工程技術和經濟管理人員的職稱證書，註冊人員的註冊證書、企業社保繳費清單；
三）企業驗資報告、2016年度經審計的年度財務報告；
四）2016年企業完成工程業績的中標通知書、工程合同、驗收證明或備案資料；
五）企業辦公場地的房產證或租賃合同；
六）2016年企業所獲榮譽證書、獲獎工程榮譽證書或表彰檔案、違法違規被處罰文書；
七）企業章程、質量手冊或管理制度彙編；
八）其它有關資料。
工程造價諮詢企業中的：技術檔案管理知道、質量控制制度和財務管理制度範本？急需....謝謝
2樓：網友
巨集智瑞達企業管理****就是一家根據企業培訓需求，為企業量。
內身定製的培訓課程，具有培容訓時間、地點方面的充分靈活性。普通的企業內訓可能只是為企業帶來系統的現代管理只是和技能，但是，巨集智瑞達企業內訓可以為企業帶來除此以外的附加價值。
3樓：網友
諮詢公來司應該提供的服源務有：根據客戶的具體需bai求，du
採取適宜的zhi諮詢方式；為企。
dao業解決面臨的最迫切問題提供有效幫助；創造性的解決問題方式、與客戶管理層緊密合作等，巨集智瑞達企業管理****可以提供更**值的關鍵性問題解決方案。
建築裝飾裝修工程設計與施工資質標準要求的技術,安全,合同,財務,檔案等管理制度
4樓：網友
施工方案論證制度、安全生產管理制度、財務管理制度、檔案管理制度等就是，收集整理好備查。
求乙份財務管理制度，小企業的50人左右，適用於建築設計公司的財務管理制度和報銷制度和流程。
5樓：網友
5個財富值求公司管理制度？！
5000元人民幣都不一定能求到。
6樓：
你可以把你郵箱發給我 我傳給你。
你好，請問建築行業（建築工程）甲級資質完整的人員配備是什麼 ？
7樓：親親賀小魚吧
註冊監理工程師、註冊造價工程師、一級註冊建造師、一級註冊建築師、一級註冊結構工程師或者其它勘察設計註冊工程師合計不少於20人次；其中，相應專業註冊監理工程師不少於16人，其中要求配備的人數，註冊造價工程師不少於10人。這是房屋建築工程申報甲級的規定。
以下是甲級資質也就是特級資質的要求如下：
已取得乙級工程造價諮詢企業資質證書滿三年；
企業出資人中，註冊造價工程師人數不低於出資人總數的60%，且其出資額不低於企業註冊資本總額的60%；
技術負責人已取得造價工程師註冊證書，並具有工程或工程經濟類高階專業技術職稱，且從事工程造價專業工作十五年以上；
專職從事工程造價專業工作的人員不少於20人，其中具有工程或工程經濟類中級及以上專業技術職稱的人員不少於16人，取得造價工程師註冊證書的人員不少於10人，其他人員具有從事工程造價專業工作的經歷；
企業與專職專業人員簽訂勞動合同，且專職專業人員符合國家規定的職業年齡（出資人除外）；
專職專業人員人事檔案關係有國家認可的人事**機構代為管理；
企業註冊資本不少於人民幣100萬元；
具有固定的辦公場所，人均辦公建築面積不少於10平方公尺；
技術檔案管理制度、質量控制制度、財務管理制度齊全；
企業為本單位專職專業人員辦理的社會基本養老保險手續齊全；
暫定期內工程造價諮詢營業收入累計不低於人民幣500萬元；
在申請核定資質等級之日前三年內無違規行為。
8樓：鄧
建築行業甲bai級資質的人員要求：du
一級建築師3名。
一級結構師3名。
註冊公用zhi裝置工程師（暖通空dao調）2名註冊公用裝置工程師（給排水）2名。
註冊電氣工程師（供配電）2名。
建築中級以上職稱5名。
結構中級以上職稱5名。
給排水中級職稱以上2名。
暖通中級職稱以上2名。
電氣中級職稱以上2名。
防護高工3名。
防化中級1名。
通訊高階2名。
人員合計34名。
闊以幾詢我。
工程造價鑑定時對複核人員的資質有什麼要求
9樓：網友
必須是註冊工程造價師。
10樓：匿名使用者
一般沒有要求 非要找的話 那就是預算員或者 國家造價員。
工程總價為多少時不需要施工企業資質，如防火
11樓：網友
工程造價諮詢企業資質等級分拆吵為甲級、乙級兩個等級。
甲級工程造價諮詢企業資質標準如下：
一）已取得乙級工程造價諮詢企業資質證書滿攔漏3年；
二）企業出資人中，註冊造價工程師人數不低於出資人總人數的60%，且其出資額不低於企業註冊資本總額的60%；
三）技術負責人已取得造價工程師註冊證書，並具有工程或工程經濟類高階專業技術職稱，且從事工程造價專業工作15年以上；
四）專職從事工程造價專業工作的人員（以下簡稱專職專業人員）不少於20人，其中，具有工程或者工程經濟類中級以上專業技術職稱旅衡侍的人員不少於16人；取得造價工程師註冊證書的人員不少於10人，其他人員具有從事工程造價專業工作的經歷；
五）企業與專職專業人員簽訂勞動合同，且專職專業人員符合國家規定的職業年齡（出資人除外）；
六）專職專業人員人事檔案關係由國家認可的人事**機構代為管理；
七）企業註冊資本不少於人民幣100萬元；
八）企業近3年工程造價諮詢營業收入累計不低於人民幣500萬元；
九）具有固定的辦公場所，人均辦公建築面積不少於10平方公尺；
十）技術檔案管理制度、質量控制制度、財務管理制度齊全；
十一）企業為本單位專職專業人員辦理的社會基本養老保險手續齊全；
十二）在申請核定資質等級之日前3年內無本辦法第二十七條禁止的行為。
建築企業的經營管理制度
經 營 管 理 制 度 經營工作在建築企業活動中起主導和率先的作用，是企業管理的重要組成部分。為了充分調動經營人員 概 預 算人員的積極性，完善經營體制，理順經營工作的執行程式，提高企業社會和經濟效益，特制定本規定。一 工 作 職 責 一 參與工程招 投標工作，編制送達投標書。二 根據施工圖編制施工...
求有關熱量表生產的計量管理制度與質量管理制度的內部員工培訓的考核試題
辦理 計量器具製造許可證 應需要具備以下條件 一 具有與所製造計量器具相適應的技術人員和檢驗人員。二 具有與所製造計量器具相適應的固定生產場所及條件。三 具 所製造計量器具量值準確的檢驗條件。四 具有與所製造計量器具相適應的技術檔案。五 具有相應的質量管理制度和計量管理制度。具體來說是包括與所申請生...
求建築業《安全生產文明施工目標管理制度》
安全管理目標責任狀 認真貫徹 安全第一，預防為主 的方針，落實在工程施工中的安全責任，做到各知其責 各負其責。保證人身安全，實現安全生產。一 專案經理必須具備上級部門頒發的 專案經理資格證 方可簽訂本責任狀。二 承包工程專案概況 1.工程名稱 2.工程地點 3.工程結構 4.建築面積 5.總高度 6...