1樓：勞動法諮詢師韓飛
社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費物件做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保中團險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人豎培笑不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。
4，職工應當參加餘含失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。
2樓：匿名使用者
參加省直養老和型雀市直養老保險的區別是：一、平均工資的不同，平均工資越高，繳費基數也就越高，職工要交的養老保險金就越多，繳的多將來退休時拿回來的也多。二、退休後享受的待遇是不一樣的，一般省直的工資卜跡早比市直的工資高，福利待遇好州譽，到退休時，享受的待遇也是不一樣的。
3樓：匿名使用者
如果帶汪碼你是走的派遣的形式，在青島你是沒法查詢你的參蠢哪保記錄的。需要了解你的具體的參保地，才能查詢到具體的繳費情陵蠢況的。
2017年養老基數是多少
4樓：開心鬼
養老保險繳費基數分為上限和下限。上限為上年度平均工資的300%，下限為上年度平均工資的60%。員工工資處於兩者之間時，養老保險繳費基數按照員工工資確定；當低於當地平均工資的60%時，則按照養老保險繳費基數下限繳納；當高於當地平均工資的300%時，則按照養老保險繳費基數的上限繳納。
每個地方經濟發展水平不一樣，社平工資也不同，建議諮詢當地社保中心。
5樓：匿名使用者
由於每個公司的政策不一樣，建議直接撥打投保公司**諮詢。
企業基本養老保險的單位繳費基數是多少
6樓：法妞問答**諮詢
單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數，以個人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養老保險費。
7樓：網友
社會上的靈活就業的基數 是按照地方平均收入確定的。
企業的分檔次的，這裡恐怕是按最低的交，這樣公司可以少交點。
基數小你個人交的部分也就比較少了。一般單位幫你交了 3/4，想自己交就全部交咯。
養老保險單位繳費比例20%，個人繳費比例8%；
醫療保險單位繳費比例，個人繳費比例2%；
生育保險繳費比例為，單位承擔；
失業保險單位繳費比例2%，個人繳費比例1%；
工傷保險按行業性質分為三檔基準費率，只由單位承擔。
養老保險所繳8%劃入個人賬戶，其餘劃入社會統籌；
各地略有不同，詳情請撥打當地勞動與社會保障諮詢** 12333 ;上班時間有人工服務。
8樓：周說
1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
2、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
9樓：昆重帥師
當然不是這樣看的了。
如果是你自己去交，按照1700的基數，那麼交費比例是20%，其中的8%進入個人帳戶，12%進入社保的統籌帳戶，雖然你的基數高，將來的養老金也多，但是你自己交的也更多了，交20%呢。
單位交是按照工資為基數，但是不能低於當地規定的最低基數，社平工資的60%，單位交20%，全部進入統籌帳戶，自己交8%進入個人帳戶，你交的就少了，只是基數低一點。
如果單位不按照你的實際工資給你交，那麼你可以舉報，這個是不合法的。
2017年養老保險企業繳費基數是多少
10樓：匿名使用者
您好！到社保局去了解。
11樓：匿名使用者
你好。你可以去當地社保局瞭解情況。
12樓：匿名使用者
你好！各個地方不一樣。
13樓：匿名使用者
去當地的社保局諮詢一下。
14樓：匿名使用者
社保依照地域不同有所不同，商保與年齡、繳費期有關。
15樓：匿名使用者
您好，到當地社保局諮詢。
16樓：匿名使用者
商業險是按年齡繳費的，但保費也有所提公升。
17樓：匿名使用者
各省平均收入和最低收入。
2016年基本養老繳費基數是多少
18樓：深圳市韋博企業管理顧問****
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
19樓：網友
如果是今年繳費，那就要等到七八月份資料才能出來。
20樓：岸清
看哪個地區的呀，每個地方不一樣哦。
單位養老保險繳費基數是什麼意思
21樓：我愛保險網
社保繳費基數指的是你以這個基數標準去繳費的。（相當於單位用這個作為你的個人工資標準，至於你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）
社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活**時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。
社會保險從根本上說是一種國家福利。
社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。
職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）
社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。
單位繳費標準：
1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）
2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）
個人繳費標準：
1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶。
2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）
社保享受必要的2個條件：
1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。
2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。
滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障。
領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取。
統籌賬戶每月領取標準：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）
個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。
那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十。
一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）
22樓：_淡寫_v騎
養老金基數即養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數相關聯，與未來的養老金數額、與社會平均工資無關。
養老金基數計算方法：
養老金繳費基數=上一年度職工的年平均工資。
養老金月繳費基數=上一年度職工的年平均工資/12養老金基數與養老金的關係。
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關引數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高；個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高；反之養老金就低。
企業職工養老保險繳費基數是多少
23樓：諾諾百科
一、企業為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。每個地方的政策不同，社保基數有所區別，建議諮詢當地的社保局，或者撥打12333進行諮詢。
1、繳費基數是繳費社會保險費的乙個引數，根據參保人上一年度月均收入結合當地上下限確定。
個人繳費金額＝繳費基數*繳費比例。
目前職工養老保險個人繳費比例為8％、醫療保險個人繳費比例2％、失業保險1％，你的繳費基數為2156，你每月社保個人繳費金額＝2156*11％＝
2、自己離職後未就業的話，可以參加靈活就業人員養老保險，屆養老保險時個人繳費比例為20％，以2156作為基數的話養老保險月繳費額＝。
3、養老金沒法估算的。養老金計算涉及到了參保人繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素，今後的繳費基數、當地今後社平工資都是沒法預估的。
二、《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
24樓：粵語就是廣州話
職工社保五險的養老保險繳費基數是按照去年省平均工資的60%為下限，300%為上限。到手工資不足下限按照下限繳納職工社保，反正是單位和個人一起按比例繳納，個人繳納的還是屬於個人擁有。
25樓：網友
企業職工養老保險繳費基數是多少，這個看各個企業的，一般是100%的。
26樓：鑽誠投資擔保****
一般情況下應該是你的工資+崗位津貼，..當公司不會這麼高額的給員工繳納養老保險，為了給公司省些錢，公司一般會於最低工資額來給員工繳納養老保險的，也就是你的基本工資，
27樓：網友
我覺得有些好像是百分之100吧，企業的挺高的。
2016年職工養老保險繳費基數是多少
28樓：我愛保險網
2016年養老保險的基數是：
1.用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。
2.城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。
靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
3.靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。
4.託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
5.正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。
6.民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
2019南昌社保的最低基數是多少
要想知道南昌的最低繳費基數,就得知道南昌今年的社保繳費基數x60 就是最低繳費基數。2016南昌市社保繳費基數是多少 南昌市社保繳費基數為2530 具體可以到歡雀網上的社保計算器查詢的 2017年關於社保繳費基數是多少 實際上應該抄按照實際工bai資作為繳費基數來計算。用人單位應根du 據參保職工的...
海爾總部的投訴電話是多少？不要，海爾總部的投訴電話是多少？不要
海爾總部 抄對外公開的聯絡 為 襲4006 999 999，如果您通過上述bai 無du法zhi取得聯絡或者無法解決問題，建議聯絡當地經銷 dao商 專賣店進行投訴溝通。海爾集團的郵箱為 9999 haier.com，您可以嘗試通過郵箱聯絡完成投訴需要。朋友們以後不要買海爾空調 一點都不好 風沒有！...
單位每月發工資5000，我的繳費基數是多少
你的繳費基數應為5000元。但是，這要滿足三個條件 一是你單位每月固定都發放工資5000元，數字沒有任何變動和浮動 二你去年的12個月每個月的工資也是5000元，這樣你的繳費基數就是5000元 三是無其它工資收入。根據如下 社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定...