1樓：漆淼淼
1、繳納社會保險費的情況可以通過12333**或者**查詢的，如果你沒有設定過密碼，可以查到已繳費或未繳費的情況，設定過密碼就一定要密碼登入之後才能查詢。具體查詢的方式：登入12333**，有個人資訊早鍵慧查詢，選擇個人賬戶資訊，然後在旁邊輸入身份證號碼之後按搜尋，輸入密碼，可看到賬戶情況。
無密碼直接看到已繳未繳情況）。注：通過**一定要密碼。
2、為了保護個人的私隱，在網上都會要求輸入乙個密碼，密碼可以通過以下方式獲得：本市人員帶好本人身份證到就近的區縣職介所或區縣社保中心去申請。如果到區縣社保中心去申請，那邊都有諮詢服務視窗的，也可以在那裡領號瞭解你的繳費情況。
3、亮辯為你繳納社會保險費，是不需要有密碼的，只要你提供你的身份證影印件並把勞動手冊交給單陸答位即可。
4、目前的社會保險費一共為5大保險，即，養老、醫療、失業、工傷、生育。加上公積金，可能就是你所謂的六金。有的單位福利好，在這基礎上，又為員工參加了補充養老保險（即企業年金）和補充醫療保險。
就是所謂的八金。
2樓：匿名使用者
to be honest, 我只知道第三個問題的答案，是可以的，可以幫你add 加金。
3樓：尋艘
上海戶口，那您工作在哪個地區？
如何公司加金情況?
4樓：刑清妍
社會保險可以到社會保障部門查詢、公積金到公積金管理中心查詢，帶好身份證，可以要求列印繳費清單。 其實網上也可以檢視的，但是由於網上的資料有延遲，所以建議樓主還是直接到櫃檯查詢。
5樓：我是南大一枝花
企業設立時，在營業執照下發後，憑營業執照副本、組織機構**和企業介紹信分別到區職業介紹所和區社保中心辦理用工登記和社保登記，並領取社保繳費專用銀行帳戶，即可按規定進行社保「五金」繳費（本市戶籍員工）。外地勞動力可直接到街鎮（社群）服務中心外勞力服務辦公室辦理註冊登記和繳納外勞力綜合保險。
常三金多是指養老保險、醫療保險、失業保險，五金就要加上生育保險和工傷保險了，但我認為這麼叫是挺外行的，應該叫做這些多應該叫「險」不應該叫做「金」，「金」專指的住房公積金，好的企業會給員工辦理「五險一金」，甚至還辦理企業補充養老保險。
我想問下 2012年 上海最新的加金問題 單位加多少 個人加多少 最好能詳細點的 麻煩了
6樓：網友
自2012年4月1日至2013年3月30日，賣凳上海的社保最低繳費基數是2599元/月，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險，由於工傷和生育保險個人不承擔繳高猜費，老百姓俗稱為「三金」（其實是五險）。
繳費比例單位37%（共元），其中養老22%、醫療12%、失業工傷生育。
個人繳費比例為11%（共元），其中養老8%、醫療2%、失業1%。
俗稱「戚配型四金」是增加個住房公積金，有單位和個人分別繳納工資的7%，最低繳費額分別為每月156元。
關於上海加金的問題
7樓：網友
以4000元作為繳費基數，社保三險扣元），住房公積金扣7%（280元），還能拿到3300元。
8樓：次童周飛蘭
去勞動局舉報，12333，現在這抓了嚴，很快就會有迴音了。有事實證明的話公司要補的，自己加的話，三金差不多1月500左右（安低標準），年齡不到的話不可以一次性加滿15年的。
問個關於離職人員加金的問題
9樓：雨後天晴
你在辦理離職手續後，原用人單位向你出示解除勞動關係的證明，原單位沒有許可權出具勞動手冊（勞動手冊是在勞動局辦理的）；原單位不再幫你繳納社保和住房公積金（沒有「四金」一詞）
10樓：
每個月25日前三個工作日，沒有對個人帳號沒有任何操作的，社保中心視為應繳納人。
上海工資加金問題
11樓：
養老保險個人8%，公司22%；醫療保險個人2%，公司12%；失業保險個人1%，公司2%；生育保險個人不承擔，公司；工傷保險個人不承擔，公司。
目前上海最低繳納基數是2140，所以最低繳納額為元/月（其中公司承擔部分為元/月，個人承擔部分為元/月）。
如果還有公積金的話，公司和個人比例都為7% ，應該是150元/月再如果有補充公積金的話，再加8%，應該是172元/月總計也就元/月。
當然也有些好的公司會繳納企業年金，不過你要是扣800多肯定是不正常的，建議你還是問一下你們公司的hr吧。
12樓：開到荼靡花敗
可能你扣得 保險金 比較多。
有住房 養老 醫療 意外。。。
換工作了，加金問題
13樓：匿名使用者
在你離職後勞動手冊就會給你的，同時會給你一張退工單，你到新的單位後，把勞動手冊和退工單一起交給人事部門，他們會幫你辦理加金轉接手續的，這樣在新的地方就能直接加金了。關於離職，你要在半個月內辦理單位，就需要賠償原單位的損失了，因為按照合同約定突然離職是需要賠償的，一般在1~2個月的工資。
14樓：匿名使用者
勞動手冊離職就能拿到。社保轉移由單位人事部辦理，不用自己辦。 關於離職時間，你可以和公司商量，儘量好聚好散。
那樣可以算是曠工 公司要搞你的話就可以開除 那你的退工單上記錄就是開除而不是自動離職 會對今後有影響的 還是好好商量著來好。
關於員工加金問題··
15樓：網友
當然可以要求不加金， 把加金的公司要出的錢加在工資裡就行。 畢竟朋友公司好說話的。 這樣你勞動手冊就可以拿到自己手上， 再去找個工作讓這單位給你加金。
不能加2份金， 所以還是朋友那裡不加， 自己再找個單位加金。 這樣好！ 我也打2份工， 就是這樣操作的， 呵呵。
公司加金問題
16樓：網友
發工資的時候經理私地下給我200元說是給我加金的補貼 每次拿都會寫好已收幾月份的加金補貼， 這個書面證據啊。 先和你經理提出來私了解決， 要他再補償你1個月工資，否則可以拿這個去勞動局告的。 應該能拿到工資。
17樓：
不可以的，現在勞動法規定，只要在公司服務期滿乙個月，就必須加金，不加金的可以告他，讓他補加金的。公司人事在你3個月試用期滿解僱你，明顯他們經常是這麼做的，09年的話離現在已經太遠了，仲裁有效期為60天，你已經過了有效期了，不能再仲裁，也許訴訟可以，你可以試試看。問一下12333勞動保障局，他們會告訴你權威的答案的，希望他們得到應有的懲罰～！
18樓：劍蹤
可以依照勞動合同法告公司。
想知道保險公司出單員是否加金？薪水如何，謝謝各位回覆
你好，我是中國平安深圳分公司的優秀業務員。保險公司制度一般都是責任底薪制，根據你的銷售業績來劃分底薪等級，業績越好，底薪越高。剛加入保險公司是訓練津貼，初傭，超額獎，鑽石獎等，轉正後，有崗位津貼，達成獎，超額獎，初傭，續傭，服務獎，鑽石獎等。同時，在保險公司，一般保險公司會提供比較全面的意外和疾病人...
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