1樓：唐律說法
在工作中被車撞了，公司有責任，應該到勞動部門申請工傷鑑定，這樣公司才能進行工傷賠償。
法律分析工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
工作時間、工作場所(即工作地攜亮鏈點)、工作原因是工傷認定的三個基本要素。其中，工作原因是核心要素。對工作時間」的認定應當考慮是否屬於因工作所需的時間，不僅包括勞動者實際的工作時間，也包括勞動者某些與工作有關的非實際工作時間，如勞動者每日不得超過8小時、每週不得超過40小時的標準工時；用人單位延長勞動者的工作時間；因用人單位的原因造成的等待工作任務的時間；受用人單位指派參加與工作有直接聯絡的職業培訓、教育時間；女職工的哺乳時間；未成年工定期進行健康檢查的時間；勞動者依法參加社會活動的時間，如依法出席工會等組織的會議、依法擔鍵亂任陪審員等的時間，等等。
法律依據工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內辯孫，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：小蠻子的人文歷史觀
公司是有一定的責任的。
1、職工因為交通事故認定為工傷，事故是由第三方車輛交通肇事的，工傷職工必須先向第三方主張人身損害賠償，因為社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的時候，一般要求提交道路交通事故民事賠償協議書、或者調解書、判決書。
2、職工在獲得肇事方人身損害賠償之後，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。工傷醫療待遇是指醫療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間雹旁旅發生的護理費源凳、交通費、住院伙食補助費啟祥。
3樓：教育達人張老師
公司沒有責任孫舉，因為不是公司造成的則敬碧，但是公司可以替你提交材料，可以證明你屬於工傷稿棚，可以得到保險公司提供的賠償。
4樓：科學普及交流
你在工作中被車撞啦配碰，公司有責任的。
你在工作中被車撞，這屬於工傷。
你出來被對方派悄車撞了，司機賠償你之外，剩下塵賣渣的錢，不應該由公司負責賠償。
具體的責任分配應該根據交警的事故鑑定。
還有，你應該到勞動部門申請工傷鑑定。這樣公司才能能對你進行工傷賠償。
5樓：為你解惑老師
如果是在工作中被車撞了，公司是有責任的，至少公司要以工傷的形式來報銷你所枯悶畝有的沒森費用，並且應該安置你以後的生活，這屬於為公司做事受了傷就是工傷，因此，公司必須要為罩虧你以後的生活著想，公司一定有責任。
6樓：老梁聊生活
工作中鏈哪被車撞了，公司是有責任的。如果肇事方不能承擔責任。公司需要承擔連帶責任。需要工核擾傷鑑定的也可改喚旦以申請工傷鑑定。
7樓：坐看潮起花落去
有責任。如果在工作當中被車撞了，這屬於工傷，企業應該啟動工傷保險程式。並且對員工進行適當的賠付。
8樓：贛南臍橙
工作中被車撞了，公司肯定肯定要承搭叢槐擔責任。如果是非本人主要責任的交通知友事故鄭纖先按工傷賠償；不足部分按普通侵權起訴第三人承擔賠償責任。
9樓：茫茫人海一亮星
我在工作中被車撞了，公司有責任嗎？公司是有一敬指此定的責任的。
1、職工因為交通事故認定為工傷，事故是由第三方車輛交通肇事的，工逗漏傷職工必須先向第三方主張人身損害賠償，因為社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的時候，一般要求提交道路交通事故民事賠償協議書、或者調解書、判決書。
2、職工在獲得肇事方人身損害賠亮迅償之後，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。工傷醫療待遇是指醫療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費。
10樓：芳姨家的美食
如果說在工作中被車撞了，這個公猛鬥司肯定有責任，因為這個屬於工傷，是在工作中譁森遇到的事故問題，所枝蘆磨以說肯定公司要承擔相應的工傷責任。
11樓：流萬
公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬於工傷事故，公虧此司應當承擔工傷責任。員工在上班賀困的路上發生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規定禪空念來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
12樓：同事相處和尚
在工作中被車撞了，公司是有責任，這是屬於工傷，公司必須按照工傷的相關程式，進行申報，進行相關的補償。
13樓：小螞蟻科普
在工作期間亮悔出了車禍是屬於工傷規定的範圍，公司是有責任要承雹態擔相應的賠償的，只要按照相關的程式走，就可以源鍵源獲得公司的工傷賠償。
14樓：小安的仰望
如果在工作時間內發生了車禍，公司枯襲確實存在鋒敗絕著連帶責任，而且一般銀姿來說都會給你購買保險，我們可以通過保險的方式進行合理合法的解決。同時一定要注意安全，多注意休息，儘可能的早日**。
15樓：知有不知有
如果你在工作中被車撞了那麼久的公司也是有責任的，他有，然後幫你處理一些事情，然後念塵他也可以進對你進行一些賠償，這樣你也可歲高則以請假，然後去醫院養乎棚傷，這是都是合理的，也是被法律承認的。
16樓：秋刀魚嘚味道
在工作中被車撞了，公司當然有責任了，因為你是工作期間被別個車撞了，屬於工傷。這就要看你跟握消公司如何。閉大解決這個問題轎皮豎。
17樓：高樂高原創
你在工作中被車撞了 ，公司也是有一定責任的 ，你的**費用會由撞你襪緩的車 來賠償 ，但是你這也屬於工螞衫傷 公告物模司也會做出一定的補償的。
18樓：帳號已登出
這樣一般是算工傷的，公司肯定是有責任的，一般按照正常情況來說，上班期間的損傷公司都有責任的。
19樓：雨櫻染經驗小站
你工作中被車撞了，公司肯定有責任的帶搜，他會做出空行改相關鬥判的賠償，然後你可以向公司申請一些費用，因為你是在工作中受傷的。
20樓：小研說法
如果被車撞的時候車佔主要責任的話，公司當然是有責任的。但如果被撞過程中你的責任大一些，那就不算工傷。
21樓：小勇學長呀
咱們在工作的過程當中，被車撞到了，是段拿唯可以按照工傷來處理的。敏雀公司是沒有什麼太大責任的，咱們在醫院養病期間，公司領導握培可能會來看望你。
22樓：電子數碼候老師
公司員工在工作中被車撞了，屬於工傷事故，公司應當承擔工傷責任，有工傷保險的，按照工傷保險進行賠付。
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因頃羨履行工作職責受到暴力等意外傷害的雀高拍；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工念山作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
23樓：你不是唯一是垃圾
屬於工傷事故，公司應當承擔工傷責任。員顫模工在上班的路上發生意外，如果公司未給員工繳納信雹工傷保險，公司需按照工傷保險規定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保滑洞帆險負責賠償。
24樓：積水成淵
在工作中被車撞了，公司肯定要承擔部分責任，比如支付一部分醫藥費，休養期間照常支付工資。
25樓：老牛山雀
如果沒有責任人，公司就有工傷賠償碰旁敗的責任。如果有事故的責任人，公司就沒有啟瞎什麼責任，事故就應該由責任人承擔民事賠償責任。笑顫。
員工被車撞了,公司應承擔什麼責任
26樓：肖紅
員工被車撞了，公司應承擔什麼責任，需要根據實際情況進行確定。具體如下：
1、公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬於工傷事故，公司應當承擔工傷責任，有工傷保險的，按照工傷保險進行賠付；
2、員工在事故中承擔主要責任頌睜的，公司不需要承擔責任。
提出工傷認定申請應當提交哪些材料。
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因瞎罩以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一磨櫻鬧次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班期間開車撞到人,公司有責任?
27樓：覃程
如果員工並不是被公司強制派出執行工作任務的話，公司是不必承擔責任的。用人單位的工作人員因執汪扒行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。如果員工是因為執行職務的行為，給其他人造成了損害，公司應該承擔賠償責任。
如果員工並不是在執行職務，則公司不承擔責任。
一、工作打工傷誤傷由誰負責。
1、工作中誤傷工友，由用人單位承擔工傷保險責任；
2、職工在工作時間和工作場所內，工作中誤傷工友，工友認困吵昌定為工傷的，由用人單位承擔民事責任；
3、用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
二、上班時間開公司車撞傷人公司需要承擔責任嗎。
如果員工是因為執行職務的行為，給其他人造成了損害，公司應該承擔賠償責任。如果員工並不是在執行職務，則公司不承擔責任。
需要賠償的費用有醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的碰扮**費、護理費、後續**費，喪葬費、被扶養人生活費、以及支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
三、員工開公司的車出車禍責任怎麼承擔？
如果員工開公司車外出公幹而發生車禍的，需要承擔賠償的話，員工自己一般無需承擔責任。因為員工是僱傭行為，相關賠償費用最終還是由公司支付；如果員工開公司車是為辦私事而發生車禍，員工應根據交通事故責任認定書承擔相應責任，相關的賠償責任由員工承擔；若員工故意製造車禍，無論出於公幹還是私事，都應獨自承擔相應的賠償責任。
中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
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你好 通過你bai的描述我有以下幾個建du議zhi 1 對這份工作中與老dao 板的溝通內容和版他支出的問題回憶一下權，分析哪些確實是你的問題，哪些不是你的問題，一味地順從老闆，不管是不是自己錯了都去改正，反倒讓老闆認為你的價值不大，能力不足。2 俗話說 不能只會埋頭拉車，還得時常抬頭看路啊，特別是...
我下班被車撞了，養老保險公司還給我交嗎
你下班被車撞了，完全由公司繳養老保險費！即使是因私事而被車撞了，或者是病了，都應該由公司繳養老保險費！只要是你簽了合同，具有勞動關係的，公司都應該繳納養老保險費！只要你與單位的勞動合同沒有中止，單位就應該為你繳納社會保險，與你是否被車撞沒有關係。1.如果你是下班途中被車撞了，且不負主要責任，或全責，...
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臨時停車要按有關規定停 如開啟示警燈 右面輪胎與路沿石的距離不大與30釐米。事故已經發生，能否與傷者私了，原因是你沒保險，在者你該及時到醫院看望傷者，探測一下傷者的口氣，看咋處理對你有利。在則你可找人民法院或律師進行諮詢。依據交警的事故責任認定書為準，最多負次要責任，對你不利可以申請複核，沒交強險就...