1樓：網友
最怕付出與收入不成正比，上班工作時，自己要完成工作任務、做出工作業績，為獲得更高的工資待遇而努力。這時候，自己最怕的就是工作環境不理想、工資待遇低，以及工作業績得不到認可這三方面問題。1，上班工作時，最怕的是工作環境不理想。
我們上班工作期間，需要全力以赴進行工作，努力做出更好的工作業績，為公升職加薪而努力奮鬥。……但是如果我們所處的工作環境不理想的話，就會影響我們的工作狀態，使我們的工作業績變差，我們的努力將得不到應有神察悉的結果，這是最令人感到害怕的事情。2，工資待遇低，是上班工作的人非常怕的事情。
我們上游乎班工作，最根本的目的就是為了獲得工資收入，這是我們生活的**……因此，對於上班工作的人來說， 如果工資待遇低的話，將是非常可怕的事情，自己將會沒有心思再去努力工作，而會想著換工作來改善自己的收入狀況，這將會給自己的事業發展帶來影沒叢響。3，上班工作期間如果自己的工作業績得不到認可，結果將會很可怕。我們上班工作期間，要憑藉自己的工作業績來證明自己，爭取公升職加薪的機會。
如果在工作期間我們的工作業績得不到認可，自己將無法獲得公升職加薪的機會，自己的事業發展就會受到影響……這對於自己來說影響是非常大的，在職場工作的人最怕這種情況發生。
2樓：aaa玲玲
上班族最怕遇到這9件事！
在辦公室裡，總是有些看似不重要的芝麻綠豆小事，在在影響我們的工作情緒。除了最極端的「神經大條型」及「小心翼翼型」的常見反應和做法之外，你還可以有更顧全大局的選擇，避免搞壞了關係還不自知！
1. 講主管壞話太忘我，誰知他竟然就站在身後？
說主管壞話一旦被主管知道，不但影響上下間的相處，傳出去也會破壞個人形象口碑，所以最好能夠馬上道歉。
美國網路**globalpost建議，如果不敢面對面道歉，可以寫一封道歉信，解釋這遊好並非你的尋常作為，而是最近在工作上遇到哪些不順遂的事，以為自己這樣做可以抒解神絕鉛壓力。同時，也要勇於承擔錯誤，才不會讓人覺得這是個虛假的道歉，並詢問主管，可以怎麼彌補。
另外，也要記得原諒自己，不要一直耽溺在罪惡感當中，以免影響工作表現。最重要的是，積極重新建立與主管巨集銷間的信任關係，下一次碰到同事談論主管的類似狀況，請直接走開，才不會重蹈覆轍。
神經大條型：毫無意識，繼續滔滔不絕。
小心翼翼型：一溜煙迅速跑走。
2. 老闆又說了乙個難笑的冷笑話？
有時候「笑」不見得與「幽默」有關，而是社會動物直覺的生存本能。《紐約時報》（the new york times）說得直白：「這與了不瞭解笑話無關，而與社交有關。
每個人都希望說話有共鳴，得到尊重。
高速企業》雜誌（fast company）在〈你30歲要做的30個職場行動〉一文中指出，老闆說的笑話最好要笑，因為這攸關關係的建立。如果不想讓別人覺得你有「拍老闆馬屁」的嫌疑，那就不要每則笑話都捧腹大笑，只要回應那些「比較好笑」的就好。
其實，主管也是「人」，當他願意努力用笑話舒緩與部屬間的上下關係時，身為部屬的也不要吝於給予微笑鼓勵。
上班你最怕的事？
3樓：帳號已登出
你在上班工作，最怕的是什麼？
你在上班，工作最怕的是什麼？
我感覺在工作中遇到的對怕的事情就是同事們沒有積極的去工作，都得應付工作，工作時候經常划水。
人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，蔽知對於這類工差謹作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。
這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。
乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。
凡是功成名巨集慶消遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
你上班的時候最怕什麼？
4樓：佛蓮心靜
一、怕欠薪。
在我剛開始工作那會，最期待的就是發薪日，同時最擔心的也是這一天。
擔心會不會拖欠、會不會少發，如果我工作績效很好，會不會在薪資上給我一些鼓勵。
這些都需要等待收到工資的那一刻，簡訊聲，或支付寶到賬聲。
作為員工而言，兢兢業業的完成任務、為公司創造價值，這些是我應該做的，同時最擔心的是我的付出、我的勞動能否得到等額的回報。
尤其是初入職場那會，壓力都比較大，房租也好，各種開銷也好，需要有些儲蓄也好，這些都需要工資去支付。
就好比誰都不喜歡被人欠錢的感覺，而被公司欠薪，一方面是上個月的薪資欠著，同時還要擔心這個月的是否會發？這樣很難安心工作。
二、怕沒發展。
我們選擇一家公司，一方面是看中允諾我們的薪資待遇，另一方面是我們希望以公司作為平臺，在平臺上好好發展。
從公司的邊緣人物，一步步走向核心人物；
從自己所負責的環節入手，讓這個業務發展的越來越好；
以此公司的收入增加，我們的職位才能晉公升，我們的工資待遇才能增加。
三、怕加班與碰皮欺負。
我的職場經歷6年，創業經歷3年，曾被老闆譽為「雹吵瞎加班狂人」，曾連續兩個月加班到凌晨3點。
當然這一方面是工作壓力，另一方面是我自願加班。
那時從一線技術崗調配到管理崗，在瘋狂的吸收知識、實踐知識，因此不計後果的撲在工作上，當然，後面的薪資和崗位也是在直線上公升，這裡要感謝我的老闆。
之所以這樣加班，是因為我能看到它的價值。如果讓我做不喜歡的事情，或者十分枯燥的工作，可能也很難堅持。
尤其是辛苦工作不被認可，被上級搶功勞，還要詆譭你的這類事情發生時，是相當難受的。
職場裡明裡暗裡出現利益爭鬥、權力爭鬥，員工往往躺槍成為犧牲者，這也是多數職場人不願意看到的。
四、怕降薪與裁員。
降薪也好，裁員也好，前者一般是統一降薪，就如這次的疫情困難，只要比例可以接受，只要是短期1-3個月臨時降低，過2個月以後恢復，這些想必大家也能接受。
裁員的情況，往往是公源空司現金流遇到困難，或者某部分員工消極怠工，或者某個部門難以創收，這樣的客觀情況只要公司按法律規定，發放相應補償，員工也不會有何意見。
況且，大家都可以重新找回狀態、重新面試，重新找到乙份合適的工作。
上班最怕什麼事
5樓：網友
上班最怕無緣無故的加班，而且還不給加班費，也怕同事之間勾心鬥消碰角，有人背後沒碧和領導打小報告，還有被領導惡意打壓，這些對拿察談於職場人來說都是非常忌諱的。
上班時你最怕的是什麼？
6樓：芒杪皮遊
你在上班工作，最怕的是什麼？在上班工作的時候，既怕的事情有以下幾種吧！
第一，在上班工作的時候，最怕的是人力主管通知你到他辦公室來一趟，就怕失去這份工作。
第二，在上班工作，尤其是剛上班的時候，最怕的是不勝任這份工作。
第三，在上班工作，最怕的是同事在故意刁難你，面對同事的刁難，有的時候確實束手無策。
第四，你在上班工作，最怕的是突然接到學校的**，老師讓家長到學校來一趟，要麼就是孩子不聽話，要麼並叢就是孩子身體出現了問題，接到**的那一刻，很是忐忑不安。
第五，在上班工作，最怕接到的是家裡老人的**，擔心家裡老人身體狀況，自己又在工作當中沒法脫身。
第六，你在上班工作，最怕的是遇到不靠譜的同事，這樣的同事工作不認真，說話也漫無邊際，弄得你哭笑不得。
第七，你在上班工作，最怕的是遇到了沒有團隊協作精神的同事，這樣的同事只顧自己，不考慮團隊，所以拿她很無奈。
第八，你在上班工作時，最怕的是你的領導，是那種背地愛聽小報告的領導，作為領導，喜歡聽背地打小報告的人的言語，並且不加分辨，然後進行報復你。
第九，你在上班工作，最怕的是遇到了那種沒有上進心，工作又減輕怕重的同事。
第十，你在上班工作最怕的是遇到了那種見利忘義，忘恩負義的那種同事，背後專門愛打歷隱小報告，甚至造謠是非。
第十一，你在上班工作，最怕的是你的團隊沒有核心力量，大家心不往肢蔽廳一處使勁兒，不往一處用，各顧各的。
總之，你在上班工作，最怕的事情有家裡的事情也有工作上的事情，也有最怕遇到的人，但是生活是現實的，要學會內心強大應付各種意想不到的事情，儘量做到兵來將擋，水來土掩。
上班的時候你最怕什麼？
7樓：王麗勵
高興來為您解答問題，希望可以幫助到您！你在上班的時候最怕的是什麼呢？我在上班工作的時候，最怕的就是在單位裡工作的不順心，大家勾心鬥角，排擠新人，對我來說壓力是很大的。
每乙個人走向一大培個新的崗位，都有這樣那樣的一種壓力或者顧慮，那就是害怕在工作崗位上乾的不順心。首先是害怕自己在這崗位上，不知道能不能勝任，能不能做好？能不能得到領導的認可？
能不能堅持下來？。在新的工作崗位。我們要面對很多的事情，比如說同事之間的相處。
工作上的一些交集。大家的一些生活習慣，工作狀態，需要我們去慢慢的瞭解和磨合。在上班的時候。
最害怕大家會因為一些工作上的一些事情而出現爭吵，或者是出現誤會。這種人際關係在一起相處其實很難。在新的崗位，我們總會應該有一些工作效率或者業績。
如果在工作中，大家會出現一些摩擦，甚至在一些團隊的活動中可能會出現你做的很好，別人不如你做的好。那你可能就會出現一些競爭對手或者是大家都排擠新人，讓你做的很多。那你內心就會覺含殲得很矛盾和很有壓力。
你不去滾老唯聽人家安排，好像是有點新人耍小脾氣，你聽人家安排，又好像是說自己沒脾氣，聽人擺佈，所以這個時候會讓自己很矛盾，很不舒服。所以在工作崗位上，最怕大家相處的不好，不融洽，還有就是怕欠 薪在我剛開始工作那會，最期待的就是發薪日，同時最擔心的也是這一天。擔心會不會拖 欠、會不會少發，如果我工作績 效很好，會不會在薪資上給我一些鼓 勵。
這些都需要等待收到工資的那一刻，簡訊聲，或到賬聲。作為員工而言，兢 兢業 業的完成任務、為公司創 造價 值，這些是我應該做的，同時最擔心的是我的付出、我的勞動能否得到等額的回 報。尤其是初入職場那會，壓 力都比較大，房 租也好，各種開 銷也好，需要有些儲 蓄也好，這些都需要工資去支 付。
就好比誰都不喜歡被人欠 錢 的感覺，而被公司欠 薪，一方面是上個月的薪 資欠著，同時還要擔 心這個月的是否會發？這樣很難安心工作。怕沒發展我們選擇一家公司，一方面是看中允 諾我們的薪 資待遇，另一方面是我們希望以公司作為平 臺，在平 臺上好好發展。
說說你這個年齡最怕什麼
我這個年紀最害怕的就是自己的爺爺奶奶或者姥姥姥爺，他們因為年紀太大，害怕他們突然離開我們，有的時候他們生病的話就會老的特別快。我的年齡最怕的就是頹廢和浪費時間，因為這個時候就是我用來拼搏的時候，用來實現自己夢想，為了自己目標而努力積攢我的實力的時候。我這個年齡，我最害怕自己沒有動力去奮鬥，而且每天都...
大老闆的職場最怕什麼，職場中你最怕遇見什麼樣的上司？
我最怕遇到以下幾個型別的上司。一 工作安排不合理 如果上司的工作安排總是不夠合理，讓員工感到 心塞 那麼90後工作起來的積極性就會大大消減。在這裡收集了90後最希望上司在安排工作時能夠注意到的幾點 安排任務能考慮到員工的喜好，工作安排中注意資源的平衡，避免臨時工作安排。二 缺乏必要指導 初入職場的9...
你認為身為農民，有的時候最怕什麼呢？
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