1樓：謝平
理論上員工退休當月應做到當月最後一天，但大部分企業都是做到關工資當天。因為第二個月你就會在社保或單位拿退休金了。
法律分析。如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出訊號被當作小訊號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。空坦為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量裝置，供需雙方往往根據流量測量範圍和能夠達到的範圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。
縣級以上人民**計量行政部門可以根據需要設定計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。
縣級以上地方人民**計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標準器具，經上級人民**計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經有關人民**計量行政部門主持考核合格後鬥銷桐使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。
計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由***計量行政部門制定。
法律依據。全國人民代表大會常務委員會關於批准《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符鬥漏合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
2樓：都玉蘭盧綢
理論上員工退休當月遲鋒應做到逗源當月最後一天。但大部分企業都是做到關工資當天。因為第二個月你就會在社保或單位拿退休金了碼指晌。
退休當月幹到哪一天
3樓：張神兵
法律分析：國家對此並未有明確規定，一般來說，職工到達退休的當日，就不再上班了，但是很多單位管理是比較寬鬆團槐叢的，在職工到達退休年齡當月，就不再上班了，可是明猛有的單位，要做到月底才可以，這個是單位掌握的，沒有特殊規定。
法律依據：《***關於處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的塌櫻暫行規定》 第一條 國家機關工作人員(以下簡稱工作人員)在中華人民共和國國家機關工作的時間，一律計算為工作年限。
職工退休時截止上班哪一天
4樓：王學德
法律分析：國家對此並未有明確規定，一般來說，職返彎工到達退休的當日，就不再上班了。但是很多單位管理是比較寬鬆的，在職工到達退休年齡當月，就不再上班，有的單位，要做到月底才可以，這個是單位掌握的，沒有特殊規定。
法律依據：根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
1、符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。
1）中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給。
2）連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資輪毀的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
2、符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一漏桐悶般不得超過乙個普通工人的工資。
1）飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。
2）同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
職工退休時截止上班哪一天？
5樓：晨曦胖哥
職工退休時按照規定應該是對如汪年對月對日，上班截止日期也是這樣計算，但是各個單位情況不同，截止日期也不相同，有些單位比較人性化，對即將退休的老職工比較照搭橡困顧，老職工為單位奉獻了畢生，臨近退出可以提前一段回家休息，這知念些是單位靈活掌握，不具有法律強制性，希望我的能對你有所幫助。
6樓：帥枋春
根據我國相關法律的規定，具體退休的日期，法律沒有橡瞎明確規定。頌胡退休具體的時間主要是由各用人單位自己來確定的。嚴格的單位要求員工上班到出生日野如攔的前一天，在過生日的當天正式辦理退休手續。
寬鬆的單位則要求員工上班到過生日那個月的前乙個月的月底，從過生日那個月的1日開始就可以不上班了，有工作需要移交給繼任者的，可以辦理移交手續。
7樓：捌酒不理食
退休當月屬在職，當月開在職工資，下月享受養老金。
所以上班到退休當月的月末。
8樓：小破孩
一、勞動櫻早法。
規定退休當月上班至哪天。
國家勞動法對此並未有明確規定，一般來說，職工到達退休的當日，脊數雀就不再上班了。
1、但是很多單位管理是比較寬鬆的，在職工到達退休年齡。
當月，就不再上班了，可是有的單位，要做到月底才可以，這個是單位掌握的，沒有特殊規定。
2、各單位的情況也不一樣，如果單位人手緊張，會讓本人直幹到退休那一天才會讓其休息畢慶。如果人手不緊張，有些從照顧角度出發會讓本人提前休息直到退休都不用再來上班了。有些還牽扯到休年休假。
也會安排提前休息不再上班。
9樓：網友
職工按照年齡來計算退休，這個看身份證上面的出生年月日了，需要到最後一天。
10樓：勾清芬
職工退休的時候，截止上班的哪一激激櫻天？職工退休的時候應該是從你上明叢班兒的那一天開始算起。截止到你退休的那一天才可以辦理鉛塌退休。
11樓：木裡食演說康
只要達到滿退休年齡，提出申請後，審批哪天不用上班，就是哪天截止。
12樓：網友
既然年滿60週歲退休，當然就是生日那天，就截止上班了。
13樓：網友
以職工的身份證出生日期為標準，上班至出生年月的上乙個月為止。
14樓：遇玉
應該是截止到你出生年月的那個月的最後一天。
15樓：網友
職工退休時截止上班兒的那一天呢，這個應該是提出申請的，那一天就是截止的時間啊。
16樓：網友
到達法定退休年齡和自己的出生日期有關。也可以和單位約定做到某一天。
17樓：步彥露
職工退休時截止你的年齡，年齡夠的時候就開始辦退休了，也是按照乙個單位的規定來去辦理的。
18樓：奔跑吧加油
生日的那一天就是退休的日子…
職工退休時截止上班哪一天？
19樓：
摘要。親！很高興為您解答。<>
職工退休時截止上班到過生日的那一天的前一天，在過生日的當天正式辦理退休手續。寬鬆的單位則要求員工上班到過生日那個月的前乙個月的月底，從過生日那個月的1日開始就可以不上班了，有工作需要移交給繼任者的，可以從容不迫的辦理移交手續。國家對此並未有明確規定，一般來說，職工到達退休的當日，就不再上班了。
職工退休時截止上班哪一天？
親！很高興為您解答。<>
職工退休時截止上班到過生日的那一天的前一天辯散灶，在過生日的當天正式辦掘悄理退休手續。寬鬆的單位則要求員工上班到過生日那個月的前乙個月的月底，從過生日那個月的1日開始就可以不上班了，有工作需要移交給繼任者的，可以從容不迫的辦理移交手續。國家對此並未有明確規定，一般來說，職工到達退攜扮休的當日，就不再上班了。
拓展資料：國家法定的企業職工退休年齡是：此悔男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女巧扒租幹部孝兆年滿55週歲。<>
可以提前走嗎。
可以提前退休。職工提前退休的規定根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週穗仔歲，連續工齡滿十年的，從衫或事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其或族伍他有害身體健康的工作，可以提前辦理退休。<>
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