1樓：匿名使用者
發生工傷，職工或單位都可以向人社局申請工傷認定，構成殘疾的，在申請傷殘鑑定，不收費。
根據《工傷保險條例》的規定，提交材料。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應者前當認定為工傷的其他情形。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業尺猛病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保陵嫌橋險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2樓：網友
向鹽城市勞動能力鑑定委員會申請鑑定。
工傷職工勞動能力鑑定，初次鑑定由設區的市級勞動能力鑑定委員會負責，再次鑑定由所在省、直轄市、自治區勞動能力鑑定委員會負責，省級勞動能力鑑定結論是最終結論。
建湖屬鹽城市，工傷職工勞動能力初次鑑定應當向鹽城市勞動能力鑑定委員會申請，工傷職工按鹽城市勞動能力鑑定委員會安排的時間和地點參加鑑定。
人力資源和社會保障部 國家衛生和計劃生育委員會。
工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》
第五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會負責本轄區內的勞動能旁局力初次鑑定、複查鑑定。
省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會負責對初次鑑定或者複查鑑定結論不服提出的再次鑑定。歷談。
第十一條 勞動能力鑑定委員會應當提前通知工傷職工進行鑑定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑑定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑑定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑑定。
組織勞動能力鑑定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。
工傷職工因故不能按時參加鑑定的，經勞運爛讓動能力鑑定委員會同意，可以調整現場鑑定的時間，作出勞動能力鑑定結論的期限相應順延。
當我被認定工傷,可以通過哪些法律途徑維護自己的權益
3樓：定和個人安全防護
可以參考下列流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定；
5、工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師**。
工傷了如何維護自己的合法權益
4樓：鄧生
不要去找那些官僚嘴臉的人，也不要在這裡找，直接去找律師，律師會很正確的告訴你怎麼做。
工傷了怎麼維護自己的合法權益
5樓：建陽
可以申請認定工傷，享受工傷保險待遇，《工傷保險條例》第17條規定，職工發生事故傷害，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向當地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。
要想獲得工傷保險待遇，應該有社會保險行政部門作出的《認定工傷決定書》和勞動能力鑑定委員會作出的傷殘鑑定書面結論。
按工傷保險條例規定，職工因工緻殘被鑑定為八級傷殘的，享受以下待遇： 從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資； 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。（標準按地方**規定執行）
上述所有費用按規定是有工傷保險**支付的，但是如果單位沒有為員工辦理工傷保險，按規定就要由單位來支付。
如果單位不予支付，維權的法律途徑有：簡單的辦法是：依據《勞動保障監察條例》**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依法進行監督檢查並責令支付。
還可依據《勞動合同法》第三十條的規定，依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。最有效的辦法是通過勞動仲裁解決（不收費，不用律師），仲裁時，儘量收集一些相關證據，有利於裁定，但是按《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定，勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據。
如果與用人單位沒有訂立勞動合同，單位未購買社會保險，沒有訂立勞動合同，用人單位已經違法在先，應該按照《勞動合同法》第82條承擔法律責任，應當向你每月支付2倍的工資，並與你補訂書面的勞動合同。
用人單位向你每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿乙個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
用人單位拒絕申報工傷，工傷職工及親屬可以直接向用人單位所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定的申請期限是1年內。
6樓：匿名使用者
在您受傷之日起30日內由單位申請工傷認定，如果單位不申請的，您可自受傷之日起1年內自己申請工傷認定，醫療期滿後申請傷殘鑑定，根據認定的工傷享受工傷待遇。
工傷之後怎麼維護自己的權益
7樓：網友
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇，與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
與用人單位工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。
8樓：網友
一旦發生工作傷害，首先需要到勞動局做工傷認定，需要準備的材料包括勞動關係證明（包括勞動合同、員工卡片、工資單或者同事書面簽字證明）、醫療證明、工傷申請書，至於是否屬於工傷如果公司認為不屬於工傷的，由公司提供證據證明。
認定工傷後，勞動者可以根據當地關於施行工傷保險條例的相關規定要求醫療費、護理費、醫療期間工人工資、住宿費、伙食補助費、殘疾器具費等，出院後再做傷殘等級鑑定，然後可以要求一次性傷殘補助金（**支付），待離職時還可以要求一次性傷殘醫療補助金和一次性工傷就業補助金，具體數額參照地區實施條例的辦法。
如果無法認定工傷，參照人身傷害賠償標準進行賠償。
9樓：乙隻男神經
你自已報不了工傷、但是如果你老婆是上班時間受的傷、你可以向勞動部門申請仲裁。
10樓：匿名使用者
先去人社局申請工傷認定，並做傷殘等級評定。
11樓：匿名使用者
需要提交勞動合同，住院病歷資料和工傷申請書。
12樓：匿名使用者
你好，可以委託律師處理。
如果勞動局認定不了工傷,受害者還有什麼方法維護權益?
13樓：網友
工傷認定怎麼找到勞動局了？你應該到醫療保險局認定，要有足夠的證據，很麻煩的得等好幾個月呢。認定後又要到勞動能力鑑定委員會鑑定傷殘等級，一直折騰得你沒有脾氣就算完！
阿城有做工傷鑑定的地方嗎
向哈爾濱市勞動能力鑑定委員會提交鑑定申請。根據 工傷保險條例 第二十三條 人社部 衛計委 工傷職工勞動能力鑑定管理辦法 第五條規定，工傷職工勞動能力鑑定初次鑑定有設區的市級勞動能力鑑定委員會負責，再次鑑定有省級勞動能力鑑定委員會負責。阿城區是哈爾濱市市轄區，阿城區工傷職工申請勞行寬穗動能力初次鑑定，...
我的右手腕粉碎性骨折請問做工傷鑑定能有幾級
應評定為八級 傷殘。中華人民共和國國家標準 勞動能力鑑定職工工傷與職業病回致殘等級 答gb t16180 2014 5.8八級 5.8.1定級原則 器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.8.2八級條款系列 凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。24 四肢...
工傷鑑定需要提交的材料有哪些
工傷先申請認定，殘疾的再申請鑑定。工傷保險條例。第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 三 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 或者職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間 地點 原因以及職工傷害程度等基本...