1樓：勞動仲裁員高飛
可參考按照6級傷殘進行賠償。
勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》6級第19項：一側踝以下缺失。
1.醫藥費由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（**期間、**期間）工資按原待遇發放(需到勞動能力鑑定委員會鑑定)；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；不需要護理的不再支付。
4.住院期間伙食補助費、交通費按當地標準發放，各地略有不同；
5.工傷賠償：（前提是經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級的)
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘畝逗補助金，6級工傷為16個月本人工資。用人單位保留工作崗位，難以安排的按本人工資的60%發放津貼。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。念耐鬥具體的金額有你們當地制定，仔磨地區不同，賠償額度也不同，可諮詢當地勞動保障行政部門。
工傷導致右手截肢賠償標準是多少
2樓：唐玉娟
截肢截掉乙隻手屬於五級傷殘，具體要以傷殘鑑定為準，另外要賠付多少錢，要根據當事人具體情況和當地的標準賠償，可以到當地保險部門諮詢。參考五級傷殘賠償標準：1．一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。
賠償基數2551元16個月＝40816元；2．由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70％支付；3．經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，並終結工傷保險關係。一次性傷殘就業補助金為50個月2551元＝127550元，一次性工傷醫療補助金為10個月2551元＝25510元。一次性傷殘補助金40816元＋一次性傷殘就業補助金為127550元＋一次性工傷醫療補助金25510元＝193876元。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷引起截肢的能賠償多少
3樓：reki丶
因工傷導致右小腿截肢，如何賠償應先 申請工傷認定 。拿到工傷認定書之後 申請傷殘鑑定 ，確定 傷殘鑑定等級 ，才能確定賠償的，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》21)一側膝以下缺失；為五級傷殘的，可以獲得的傷殘賠償如下： 《工傷保險條例 》第三十六條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一）從 工傷保險** 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：
五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險費 。傷殘津貼實際金額低於當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關係 ，由工傷保險**支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
因工傷導致右小腿截肢應該怎麼賠償啊
4樓：賢
右小腿截肢屬於四級傷殘，可以向工作單位索取以下賠償。
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
5樓：網友
18個月的本人工資。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
6樓：皆有可能
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待e 遇。
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
7樓：豬olove豬
一般情況下企業都會為員工購買工傷保險，還有在社保部門繳納工傷保險費。不管企業選了哪個措施，所有賠償都歸員工所有。屬於社會保險範疇的，需要由專業部門鑑定，評定工傷等級，一次性傷殘補助（一般會評為一級或二級工傷，一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資），還有醫療費，生活護理費，傷殘津貼等。
商業保險範疇的由保單確定。
8樓：
自已看一下《工傷保險條例》，半小時就能看完，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。有空再到勞動局問一下當地上年平均工資，一切都妥了。
不明可以來問我。
9樓：網友
這種情況屬於工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
如果單位不依法賠償的話，可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。
希望能夠採納，謝謝。
10樓：網友
首先看工廠給沒給你買工傷保險。
有的話，走工傷保險賠付。
沒有的話，直接找老闆要錢。
沒得說，幾十萬是要的，一般不低於30萬。
步驟是醫治--報告勞動局--出院後--到勞動局申請傷殘鑑定---到勞動局和社保局申請工傷補助，申請傷殘補助。
這一過程都是老闆先墊付錢，拿到補助後再跟老闆算，多退少補如果沒有工傷保險。
簡單了要老闆出醫療費和工傷補助，開口至少100萬，最後講到30-50萬左右。
不然就去勞動局告他，把老闆抓起來。
11樓：濟南周文學
應當申請工傷，然後按工傷標準賠償，賠償內容是，醫藥費由單位全額支付；陪護人員或費用由單位支出；**終結前單位應支付工傷津貼，按月支付；**終結後鑑定後，應賠償工傷傷殘補助金，並按排適當的工作；假肢費由單位支付。
單位如交了工傷保險，大部分費用社保部門支出，如沒有交工傷保險，全部費用由單位支出。
建議你看下工傷保險法及你們所在省或市的工傷保險實施辦法。這樣你瞭解的理詳細。
工傷造成乙隻腳被截肢，屬於幾級傷殘？
12樓：
工傷造成乙隻腳被截肢，屬於幾級傷殘？
您好！很高興為您解答。如果工傷造成乙隻腳被型源截的話，僅是前足缺失肯罩型定構成七級工傷傷殘，如果是腳踝以下全部缺失就肯定構成六級工傷傷殘。希望我的解答對您有物租猜所幫助。
左腳沒了為幾級工傷,應賠多少錢，左腳除大拇指，另四指砸斷，算幾級工傷，應賠償多少錢
1.根據所描述的傷情，結合 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2014，傷殘等級大約在6級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了 2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個...
工傷7級傷殘能賠多少錢，7級傷殘工傷能賠多少錢
您好，七級工傷待遇如下 1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期，通常由 工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延...
42歲工傷十級傷殘可以賠嘗多少錢。家住內鄉
被評了傷殘有三項賠償 一次性傷殘補助金 一次性傷殘再就業金 一次性醫療補助金。如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金 一次性醫療補助金，如不解除勞動合同，則得不到。三項的賠償，要依據你工傷所在地 工傷保險條例 中規定，還與你上一年度個月平均繳納的社保基礎工資有關。個月平均工資，社保...