1樓：網友
妥善保管好所有與工傷相關的資料，什麼時候離職什麼時候領取賠償金。
根據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷鑑定十級，現在不離職，等以後離職時能拿到一次性傷殘補助金嗎？
2樓：網友
只要傷殘鑑定有等級，就可以拿到一次性傷殘補助金，前堤是本人必須離職，但到了退休年齡也就沒有補助金了，十級傷殘一次性傷殘補金是本人所繳納社保基數的十個月工資左右，據我知道補助金在本人退休前五年，每年降低20％左右，到退休時就沒有了。
3樓：天傑地靈青島人
發生工傷並被鑑定為十級傷殘後，無論離職與否，都會從工傷保險**得到按傷殘十級支付的七個月本人工資的一次性傷殘補助金。
由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，可以在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同時得到。
4樓：網友
這個當然可以的，因為你沒有終身買斷就可以拿到一次性補償金的，因為這個補償金是根據你的上班工資拿的，和工齡一樣，一年乙個月的工資，10級可以以拿到17個月的工資，
5樓：網友
工傷鑑定十級，現在不離職，你可以先把。工傷補助驚現拿到。等拿到一工傷補助金以後。你不願離職，你就可以繼續上班，如果你願意離職，你就可以離職，這個比較好。
6樓：自省
不對啊！工傷一次性傷殘補助金在你鑑定後不出三個月就打到單位賬戶了，單位應當立刻給你的。七個月的本人工資（檔案工資）。
離職後應當領取的是一次性失業補償金（8個月的本人工資）和一次性醫療補助金（6個月的社平工資）。
7樓：吳_律
如果是參保的是社保局會支付給你，如果沒有參保，建議你在鑑定後一年內主張權利，免得過仲裁時效。
8樓：戊錕
有的是按月發，有的是一次性結清，這要看你們工作地方的規定吧。
工傷鑑定十級，現在不離職，等以後離職時能拿到一次性傷殘補助金嗎？
9樓：網友
一次性傷殘補助金是評到傷殘等級之後就可以取得的。
如果你提出辭職，憑解除勞動合同的證明，可以取得一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金。
具體數額可以查詢你所在省的《**省實施工傷保險條例辦法》或諮詢當地人社局12333。
社保工傷鑑定十級後多久時間內離職可以申請領工傷一次性傷殘補助金？
10樓：匿名使用者
你好：1、申領一次性工傷醫療補助金是需要用人單位配合辦理的，如果因此與用人單位發生爭議，亦應屬於勞動糾紛，我認為會受到勞動爭議仲裁1年時效的限制。
2、該1年應該從勞動關係結束之日起算。當然，時效是可以中斷的，比如你想單位提出希望辦理該筆補助的申請。
3、未避免風險，建議儘快解決。
工傷評「十級傷殘」辭職已過三年了，我還能拿到一次性工傷醫療補助金嗎？
11樓：我兩歲時很帥
據我所知，勞動爭議的案件必須是」一裁兩審「，你沒有經過仲裁程式，是怎麼起訴至法院的？
不知道你當時辭職有沒有簽過解除勞動合同的協議書（申請書），而且上面要有單位同意解除合同或類似的審批，如果簽過你自己是否有乙份？
還有乙個問題是你受傷地的一次性傷殘補助和一次性醫療補助是劃款到你的賬戶還是公司的公賬內？（我這裡是劃到公司的公賬）如果是劃到公司的公賬，也有可能公司已經辦了手續劃了錢，但是你不知道！！
原單位說一次性醫療補助與他們無關要有三個前提：1、你有乙份解除勞動合同的協議書（申請書）；2、一次性醫療補助是劃到你個人賬戶內；3、一次性傷殘補助的手續也由你個人辦理。
還有乙個關鍵，確定了你的一次性傷殘補助有乙份一次性待遇審批表的，你是否看見過？
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