1樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，祥粗辯凳鏈不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班謹缺費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆拖欠農民工的工資錢，農民工的血汗錢，老闆不給農民工的錢怎麼辦啊，可以去起訴叼
2樓：
摘要。您好，用人單位（或私人老闆）如果有拖欠工資的剋扣工資的，勞動者就可以向當地**有關部門（人力資源和社會保障局**12333、勞動局、勞動監察大隊、法院，等等，及其他部門）投訴舉報告發這個企業用人單位（私人老闆），要求**有關部門幫助解決這個用人單位（私人老闆）拖欠工資的事，通過法律途徑拿回屬於自己的工資。
老闆拖欠農民工的工資錢，農民工的血汗錢，老闆不給農民工的錢怎麼辦啊，可以去起訴叼。
您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了。
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您好，老闆不給農民工的錢怎麼辦啊，可以去起的。
另外您也可以在此期間更具體的說明一下，我這邊也能更好的給您做補充解釋。
您好，用人單位（或私人老闆）如果有拖欠工資的剋扣工資的，勞動者就可以向當地**有關部門（人力資源和社會保障局**12333、勞動局、勞動監察大隊、法院，等等，及其他部門）投訴舉報告發這個企業用人單位（私人老闆），要求**有關部門幫助解決這個用人單位（私人老闆）拖欠工資的事，通過法律途徑拿回屬於自己的工資。
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老闆拖欠農民工工資，農民工怎麼做
3樓：劉偉
拖欠農民工工資，可以向仲裁委員會機關申請仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
法律依據】勞動合同法》 第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
勞動爭議調解仲裁法》 第四十七條，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
為什麼老闆會拖欠或剋扣農民工工資？
4樓：網友
一是這些剋扣和拖欠農民工的工資的老闆或包工頭，由於自身原因，如無經驗、無學識拍知、無文化素養、無法律觀念等等，導致經營不善，出現了資金鍊斷裂造成的，無法向所僱傭人支付結算工資；二是這些老闆或包工頭因賺錢不多，便想出歪點子，降低勞動成本，而剋扣和企圖拖欠農民工工資；三是有些老闆和包工頭，因出身農村，文化素養低，法律觀念淡薄，因他們從前同樣遭遇過剋扣和拖欠工資的經歷，所以效仿這種不法的做法，主要原因是根本不懂法即法盲，甚至橫蠻不講理，我行我素，任意剋扣和拖欠農民工的工資。
幾年來，官方加大了農民工工資板塊的管理和監督力旁攜度，使絕大部分農民工勞動結束後，能夠順利的拿到自己的辛苦錢，這要感謝國家和各地相關部門，給農民工創造了這麼好的勞動環境。
現在，勞動市場上剋扣和拖欠農民工的工資，城市戶口的老闆，基本上是能夠遵紀守法的，按照相關規定，按時發放和結算農民工工資，認為剋扣和拖欠農民工工資既不講良心道理的事情，又是違法犯罪的事情，因此存在剋扣和拖欠農民工工資現象是少之又少。目前，剋扣和拖欠農民工工資的老闆，主要集中在個人承包商或農民工富裕群體所辦的私營個體工商戶企業中，其它國營、集體和城市私人企業運賀伏，以及大部分富裕的農民工所經營的個體工商戶，均不存在拖欠和剋扣現象。
拖欠農民工工資是什麼行為？
5樓：徜徉於
拖欠農民工工資的現象在日常生活中並不少見，特別是在年關將近時，拖欠工資現象更為頻繁。
農民工被拖欠工資的主要原因。
一）農民工勞動管理制度不夠完善。
絕大部分企業沒有建立農民工使用臺帳，沒有儲存農民工工資發放的相關資料，對使用農民工和發放農民工工資管理不規範；大部分企業沒有按照《勞動法》的要求與農民工簽定勞動用工合同。工程轉包、分包後，一些施工作業隊，因不具備用工主體資格，基虛悉虛本上都沒有與農民工簽定勞動合同。農民工工資支差燃付的方式和支付的時間沒有約定或約定不具體、不詳細。
二）轉包工程沒有「轉包」相關責任。
施工企業對分包方勞動用工情況缺乏管理和監督，農民工工資沒有納入勞務分包合同條款，對施工作業隊按時發放農民工工資缺乏監督。
三）轉包工程承包商信用缺失。
有的承包商惡意剋扣、拖欠農民工工資。這些承包商居無定所，頻頻更換**，甚至有的捲款逃匿，致使農民工無法討要工資；還有的承包商將施工單位撥付農民工的工資截留作為工程款項或週轉金，致使農民工工資不能按時發放到位。
拖欠工資可以找勞動局投訴，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資拖欠多長時間可以申請勞動仲裁。
工資拖欠乙個支付週期的，勞動者催告後仍不支付的，可以申陸櫻請勞動仲裁。我國法律規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
欠農民工的錢法律怎麼規定的
6樓：上海法和
法律分析
根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一 【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
法虛賀禪律依據
中華人民共和國刑法》 第二百七十六條之一 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯差塵前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減拍棚輕或者免除處罰。
拖欠農民工工資問題，對於拖欠農民工工資的問題，《勞動法》都有什麼相關規定
農民工問題，是指中國大陸農民進城從事非農工作，卻未改變農民身份，未被城市認同接納，他們處在產業的邊緣 城鄉的邊緣 體制的邊緣，由此所產生的一系列問題。農民工是有農村戶口，有承包土地，但離開戶籍所在地，主要從事非農產業的人員 其中也有相當一部分在異地從事農業代耕。視為代耕戶。代耕城市展中被丟荒的閒置農...
「農民工」讀後感，為什麼農民工的孩子還是農民工讀後感500字
問題處在哪兒？在這方面，中國社會最顯然的問題是戶口的限制，農民工 讀後感。沒有戶口限制的話，農民就能夠獲取公平的待遇。尤其是工作的福利待遇和孩子的教育機會。農民工 的問題不僅是害農民工，更嚴重的是害他們的子女。因為在城市養不了孩子，該戶口政策也導致了留守兒童的突出難題。現代的農民工吃虧。下一代的也會...
農民工素質為什麼這麼低，農民工的素質真的很低嗎？
倉稟實 而知禮節，你要明白這點，底層的窮苦人，很少會知書達禮的。別人天天為家人明天的生活費四處找活，四處賣苦力，還要他們五講四美，確實為難。所以你完全不用因為誰艱難不容易，就覺得要善待誰。該自己的權益該維護，該防備的千萬不要鬆懈。在一群有今天明天在何處的人群裡，什麼極端的事都可能幹出來。樓上那些義憤...