1樓：貞忠耀
什麼意思，什麼公司？
好校友公司大概有幾位主幹和多少全體成員？
2樓：匿名使用者
……我們校的高考狀元……家庭條件父親是公安局一把手，母親是人民教師……人長得嘛，她高一公尺七，出去玩的時候有幸見到她，在一家奶茶店裡，她剛一進門，那些高三的都起鬨歡呼，人長得雖然不是很頂尖那種漂亮，但是大長腿和氣質，白白淨淨的，雖然不是很有網紅那種，但我覺得在女學霸中是頂尖的了。
大家好 請問網上找的代辦公司靠譜嗎？有什麼好的建議或者推薦？
3樓：南男的生活
是這樣，網上找的有些比較好，有些不行，你如果是當地的公司建議是實地考察看看，如果不能實地考察就先看看他們的營業執照，然後在全國企業信用資訊公示系統裡面查。可以走對公賬戶讓他們開發票就行。
中國校友會網大學排名是根據什麼排的？？？有可信度嗎？
4樓：匿名使用者
中國校友會網，就是個野雞**，山寨社團。
**主辦者為個人的，不能開辦「國字型大小」、「行政區域規劃地理名稱」和「省會」命名的**，如「中國xx網」、「四川xx網」或「成都xx網」。
**主辦者為企業的，不能開辦「國字型大小」命名的**，如「中國xx網」。且報備的公司名稱不能超範圍，如公司營業執照上的公司名稱為「 成都xx網」請勿報備「四川xx網」。
打假，常態化~！備案舉報，**舉報，多種渠道打假，天網恢恢！
5樓：匿名使用者
沒有可信度，排名誤差特別大，乙個學校排名能在1年內上公升下降100名的幅度你覺得可行我就覺得可笑。
6樓：網友
西方所有榜單都是「空心化」大家可以翻閱其評價標體系都對高校核心功能（教學）淡化或「去心化」，（上海）軟科為了全球高校搞榜其評價標準效仿西方榜體系，今年雖有改進但仍陷入空心！武書連今年榜也進入空心榜之列！目前僅有高教學會榜（2019年首發）和艾瑞深校友會（2020年指標重大調整）二個榜教學與科研並重實榜！
我的觀點建立在中國高校近二千所龐大體量，建立在高校不管科學研究如何重要，教學是高校第一職責！
7樓：張力老師
中國校友會網大學排名是基於中國大學的人才培養、科學研究和社會服務三大職能，從國際影響、國家發展和社會貢獻三大視角審視和考量中國大學，側重從「校友成就」與「學術成就」對中國大學進行選優排序，體現中國大學對世界文明、國家富強和社會進步的貢獻率與影響力。
南京有哪些比較靠譜的留學公司？
8樓：阿拉丁留學
南京知名的留抄學公司有襲很多，具體有哪些你可以去搜一搜瞭解一下。在選擇留學機構時你要多方面的考慮，不要一味的只追求選擇名氣高的公司，多去諮詢諮詢，對比顧問的專業度，這樣你才能選出真正適合自己的中介。
不知道你在南京哪所大學讀書，想去哪個國家？如果你選擇去英國：所在的學校是211/985，且成績不錯，能達到80多分以上，那隻要考好雅思，選擇適當的專業，基本上可以去英國很不錯的大學就讀，如果你雅思考的不是很好也沒關係，可以先去讀讀學校的預科，通過考試之後你也可以成功就讀自己先去的大學。
如果你本科大學比較一般，也不用洩氣，趁現在多提高自己的績點，考高分，這樣申請的時候也還算是有一定的優勢。
所以不管你選擇什麼樣的中介，首先還是要先提高自身的優勢。成績，雅思，學校等基本要求提高了，好的學校不就可以任你選了嗎？所以繼續加油！
9樓：名遠教育
現在網際網絡時代了，找教育部認證過的留學中介就可以了。
10樓：瑞希教育留學
選留學公司一要看公司是否正規，二要看申請老師和文書老師的經驗。最怕遇到不專業也不回負責的老師答，有些老師不專業他就不能幫你在學校和專業的提供好的指導，申請的時候一定要了解相關學校。還有千萬不能中途換老師，否則會很耽誤事。
還要看你和文書老師的匹配度是否適應，他能否瞭解你的性格，能將你揚長避短的展示出來。可以瞭解瑞希教育留學。瑞希教育留學。
11樓：天涯外的流雲
南京作為bai華東的科教重地，留du學業務開zhi辦比較早，留學。
人力資源服務外包公司靠譜嗎？他們介紹的公司跟工作是不是正規的。要問些什麼問題。
12樓：築夢
沒有和公司籤勞務協議的外派工作在法律上並沒有足夠的保障，用人單位一旦要辭退，就不能享受到勞動保障，不過現在確實有很多單位使用勞務派遣。如果有其他機會選擇儘量不要接受勞務派遣。
外包員工工資要比較高一些，但是福利待遇很低，幾乎沒有年終獎，因為你工作的公司按每月你的薪資+外包公司的管理費打錢給你的外包公司，可想你的福利待遇都要從外包公司的管理費裡出。
在外包公司公司運營一般不穩定，在這個公司不需要後，隨時可以離職，但是被派遣到下一家公司，也要看有沒有合適的崗位，還要經過面試。在外包公司，五險一金都是按最低的工資標準給。
如果人力資源公司收取你一定費用，作為中介費用，建議你不要去。其次，你要去用工單位面試，也就是你說的it方面的公司，如果規模、待遇、招聘要求都和人力資源公司描述一樣，也沒必要擔心。
人力資源公司，主要從事人力資源的業務外包，主要包括：勞務派遣、代繳社保、**招聘、管理諮詢、企業培訓等，不同的公司側重點不同。
13樓：網友
首先看外包公司怎麼樣吧，正規的像是中智、fesco等。他們本身合作的企業應該就是不錯的。由於不是編制員工所以招聘的要求會降低。
我覺得還是比較適合剛踏入社會的年輕人的。可以去接觸乙個好一些的平臺。對於以後再找工作有幫助。
14樓：網友
這個很簡單，要求人力資源提供五險待遇，並且問問如果沒有五險人力資源怎麼 給個人保障，一般都會幫他們入工傷險，如果兩個都不提供慎重考慮。
其實這個時候你最應該關注的是個人素養和職稱的加分，比如你是學建築工程的，首先確保本科或者函授本科，並且儘快考取二級建造師，助理工程師，用人單位一看你這麼任學哪有不願意要的。
15樓：網友
我是這麼理解的，你和外包公司簽了合同，但是你實際不在外包公司上班，而是派到某個公司去上班，你要遵守上班的公司規章制度，但是你又不是那家公司正式僱員。
打個比方，假如你在公司幹了一年，公司由於某種原因解除合同，如果是正式僱員，則公司需要多賠付乙個月工資。（幹了幾年賠付幾個月）。但是由於你是人力資源外包，你沒有和這家公司籤合同，被解僱了，只能回家等（因為你籤的是外包公司，而外包公司並沒有解僱你，相當於不派你到那個公司上班了），等被派到其它公司。
當然，你如果在公司做的好，公司可能會看重你，會讓你從外包轉為正式的，這就要看公司了。
16樓：冬季
垃圾的一批，強制續合同，辭職難辭，別提多垃圾了。
保險經濟公司靠譜麼
我現jiuzhi於明亞保險經紀。保險經紀公司和保險公司雖然只差了兩個字，但是性質完全不同。根據保險法規定，經營壽險的保險公司除了分立 合併和依法撤銷外，不得倒閉。這也意味著保險公司非常安全。經紀公司卻沒有這種規定，可以倒閉。經紀公司和我們經紀人是做什麼的呢?經紀公司可以獲得多家保險公司的銷售授權，然...
好公司和好上司誰更靠譜
當然是好公司更靠譜。a.好公司才能遇到好上司 求職首先要選好公司，在好公司才更有可能遇到好上司。在爛公司裡，就是有好上司，因為公司太爛他也會走掉的。專家觀點 應聘的時候直接面對的是公司，而不是上司。所以，要找到好上司也得從選擇公司開始。公司就像花盆裡的土壤一樣，植根於好公司的員工，會獲得好的成長環境...
北京最靠譜裝修公司，北京裝修公司哪個口碑好？
回答您好，您的公司已收到。北京裝修公司有很多，現在為您推薦幾家 1 直接和兔八哥合作，剩下的交給他去辦理。2 東易日盛，目前這是一家比較大也比較好的裝修設計公司，許多明星都曾找過他們。3 北京三好同創，這些年發展的十分迅速。4 北京泰峰偉業，這也是一家很不錯的公司。沒有做好，只好更好，很難選出最好。...