1樓：任性的公貓
不喜歡自己的領導，那也得忍著，因為領導不會在乎你對他的看法，所以只能調整自己的心態，多想想領導的好處，讓自己對領導的看法得到改喚枝善，對領導時刻保持著善意。我身邊就有這樣乙個朋友，他非常的不喜歡自己的領導，每次看到領導都不說話，冷著一張臉，所以領導也會經常用一些小事來批評他，對此他很煩惱，於是我就開解他說，領導是不會在乎你對他的看法，他也不會因你的態度而去改變，所以你只能和虧敏改變你對他空搜的態度，不然他一直給你穿小鞋，受苦的只能會是你自己，他最後想通了，果然改變了自己的態度，每天見到領導都微笑的打招呼，領導也就沒有再為難過他。
2樓：伏香彤
如果你不喜歡自己的領導，那麼你要改變自己的心態，多想一想領導的好，想一想領導平時前空耐是怎麼對你的，再想一想，你是怎麼對領導的，你要換位思考一下，這樣就能改變自己的心態了，我剛工作的時候也不喜歡領導，覺得領導對我的要求太嚴格了，還經常讓我加班，但是後來我想通了，我覺得領導這是在教我怎麼工作，讓我快速適應新工作，如果不是當時他對我要求特別嚴格，現在我可能還慧春一事無成，所以我現在特別感謝我的領虧陪導，感謝他對我的照顧。
3樓：任性的公貓
不喜歡自己的領導，首先我們應該改變自己的心態，讓自己變得積極向上，什麼事都要往前想一想，讓自己的領導增加對自己的好感度，讓領導喜歡上自己，尊重領導有禮貌的問候一下領導，認真的完成蘆伏領導佈置的任務，我剛開始工作的時候很不喜歡自己的領導，因為他總清嫌是給自己施加很多的壓力，讓自己連氣都喘不過來，答譁手但是自己也沒有很快的就辭職，每天都努力的去做自己的工作，時間一長領導就對自己的工作非常耐心，也給自己加了薪。
4樓：王倩
如果說裂伍不殲扒喜歡自己的領導，就應該先讓自己放鬆下來，然後從領導的角度去看待問題。理解領導的想法，把自己的心態改變了，這樣才能做好。堅持服從領導的安排。
我記得在我第一次工作的時候就很不喜歡我的領導。我的領導是乙個非常嚴格苛刻的人。總喜歡把事情要一天都完成。
導致員工都非常的累。所以說大家都不喜歡他，上次站在領導的角度上想他只是希望我們上進，為公司創造利益，沒氏源昌有什麼不對。
5樓：消化
我的去無論是工作交情還是私下為人職場上應該都很難出現一件清新的畫面，基本上初相識的人都有些看不慣的橘仔小習慣，只能後期慢慢磨團伍合，試著去尋找一些能掩蓋缺點的閃光點，人不可能沒有優點，畢竟領導會一直在那裡，而你可能只是過客，為了工作中的保持愉悅心情，儘量讓自己欣賞他，他如果實在找不出優點，那就選擇無視做好本職圓或汪工作和自己的職業發展規劃，我就是這樣，我的領導就沒有什麼太明顯的優點，所以我只能選擇無視。
6樓：阿qi棄
不喜歡自己的領導，也不要刻意的去表現出來，我的領導脾氣十分不好，但是他是乙個十分有才能的人，我們這個小組由他帶領，每次都能取得十分優異的成績，這也是多虧了他，他唯一的缺點可能只是脾肆磨氣不好，罩指所以即使再怎麼不喜歡自己的領導，也要物雹配對別人的優點做出肯定。
7樓：丞相詎能攀
其實畫大餅這個詞是出現在職場上的，意思就是說領導給你們空頭承諾，例如公升職加薪等等，有一年領導一直給我承諾把我從專案經理公升為高階經理，其實這個公升職，對於我所管轄棚磨範圍，薪資，隸屬關係，都不會有任何改變拿輪，只是說起來更好聽，不然我在乙個位置上一直沒有公升遷，會顯得職業鏈敏鬥沒發展，這個餅畫了兩年到最後也沒兌現，然後我就離職了。
領導不喜歡我的性格怎麼辦?
8樓：網友
如果領導不喜歡你的性格，這可能會影響你在工作中的表現和職業發展。以下是一些建議：
1. 認真聆聽領導的反饋：聽取領導對你性格上的指出，嘗試理解他們的觀點，並思考如何改進。如果你不確定如何改進，可以向同事或朋友尋求建議。
2. 尋找共同點：瞭解領導的興趣和價值觀，並尋找與之相似的地方，這有助於建立共鳴和信任。例如，如果領導重視團隊合作，那麼你可以表現出你也很注重合作。
3. 儘可能展示你的優勢：如果你的性格與領導的期望不同，那麼你可以試著通過展示其他方面的優勢來彌補。
4. 不要試圖完全改變自己：儘管你可能需要在一些方面做鬥前肢出調整，但也不要試圖完全改變自己的性格。尋找平衡點，保持真實和自然。
5. 考慮尋找新的工作機會：悔判如果你嘗試了以上方法，但仍然感覺受到領導對你性格的壓力和限制，那麼你可能需要考慮尋找新的工作機會，這樣空世你可以找到乙個更適合你的工作環境。
領導不喜歡自己怎麼辦
9樓：職場新萌圈
你能力強，但是領導不喜歡你怎麼辦？改掉你身上的4個問題。
發現領導不太喜歡自己，應該怎樣調節心情？
10樓：雜談趣事
領導考察乙個員工是否值得晉公升，與他的實際工作表現有關係，與領導的個人喜好也有關係，我們應該是首先確保自己的本職工作做的沒有問題，符合公司對這個職位的要求，然後才去考慮自己和領導關係的問題，不用太過於阿諛奉承，但是該懂得人情世故也還是要去做的。
11樓：網友
告訴自己每個領導都喜歡踏實能幹的職員，只要自己堅持努力，兢兢業業，就能夠得到得到領導的喜歡。
12樓：dj林林
之後就應該告訴自己，自己在這裡工作，應該把自己份內的事情做好，然後讓領導去認可用這樣的方式去調節自己的心情。
13樓：我是乙個小蘑菇
努力調整好心態，做好自己，在學習和工作上拼命就夠了，即便他不喜歡你，只要認可你的工作態度，就不會開除你。
14樓：聽世界的聲音
我覺得你可能還是因為自己的能力不夠，才會讓領導不喜歡，要提高自己的能力。
15樓：愛美食的兔子君
我覺得這種時候可以把心態放平一點，不要太去在乎領導對自己的看法，同樣你也要更加努力讓自己變得更加優秀、更加有眼力見，改觀領導對你的看法。
16樓：e時光再燃
你應該坦然面對，然後努力做好自己的工作。等領導發現你的工作能力後，自然會喜歡你的。
17樓：網友
告訴自己，只要自己做事情做得漂亮，符合領導的意思，領導就會喜歡自己，沒有必要著急。
18樓：又紅又專
與其自己不開心，不如把精力放在工作上面。努努力在一段時間內做出讓領導比較滿意的成績，慢慢的讓領導喜歡上你。
19樓：多肉
告訴自己，只要兢兢業業的工作，努力奮鬥，保持上進心，領導就會轉變自己的態度。
20樓：霧拉拉
要學會安慰自己，沒有人是十全十美，每個人都會喜歡，要懷著一顆平常心去面對別人的不喜歡。
21樓：網友
告訴自己，只要自己表現足夠優秀，領導就能夠注意到自己，就能夠喜歡自己。
領導不喜歡自己
22樓：回憶
一般來講，如果你作為乙個普通員工，可能最多是中層領導不喜歡你。顯然你的問題是公司級領導，如果沒猜錯的話，我想你的問題是「公司領導不喜歡自己怎麼辦」。有可能你處於的位置是中層幹部，或者是領導的行政秘書、助理等等，是在跟領導打交道比較多的崗位。
一般來講，納搜領導不喜歡下屬有這麼幾種原因，我提出來供你參考。乙個可能是在行為方式層面的不喜歡。行為方式的層面，就是我們所說的「規條」，就是乙個人的做事的方法。
比如有的人反應比較慢，但做事比較細；有的人反應比較快，但做事比較糙，那就看領導喜歡哪乙個。當然，最好是按照領導喜歡的方式做事。比如領導「希望細緻」，那有可能做到「又快又細緻」的，就肯定會受到領導的賞識；但如果領導喜歡「寧願細緻而不要快」，「快」對領導來說不是他的要求，而「細緻」才是他的要求，那你寧願「慢」一點，也把事情做得「細」一點；也有些領導要求「快速反應」，需要「頭腦風暴的碰撞」，那如果這個人比較拖延或者沒有創意和創造力的時候，可能領導就會覺得他很無趣。
這些都是屬於行為層面的，問題不是特別嚴重，但領導很可能會表現出不夠欣賞你的能力。所以行為方式大部分的衡量標準是能力，洞型歷但這些都不是最主要的。
一般來講，跟乙個公司的領導產生根本分歧的問題，原因是在價值和信念層面上的。當公司提出一些關於發展願景和目標的時候，要召集重要的中租明層以上的幹部在一起開會，大家在一起碰撞思想。所以這些碰撞的過程，往往是大家暴露彼此價值理念和信念的時候。
這時候人與人之間的價值觀和信念是不是合拍，彼此是不是能夠深入地**下去，是不是智慧層面和知識層面的東西都可以非常清晰地在價值層面和信念層面一致的表達出來。如果表達的不好，就有可能會發生一些不太舒服的碰撞，甚至會爆發一些意想不到的衝突。
其實這一切，都跟乙個人很重要的身份定位有關。在公司裡和家族系統中有乙個非常相似的地方，就是要講究「序位」。所謂序位，是在家族裡面父親像父親、母親像母親、妻子像妻子、丈夫像丈夫、孩子像孩子，在整個公司、組織里也是一樣的。
老闆要有老闆的身份定位、其他如簽約的職業經理人要有職業經理人的身份定位、股東要有股東的身份定位，其他各個層級的領導幹部，都要清晰自己在各自崗位上的身份定位。
不太喜歡自己的領導該怎麼辦？
23樓：社會觀察者說
畢竟是自己的領導，即使不喜歡，也要裝作順從的樣子，可是適當和他少點交流。
24樓：緋攻
要明確是否想在該公司長久發展下去，如果想長久的發展下去，那就要先考慮一下是不是自身的問題，是不是哪件事做錯了，讓領導感覺不滿意，在工作中及時改正，把自己分內的事情做好，調整好心態，如果這樣做，依然得不到上司的認可，可以找個機會和領導談一下，是自己**出現了問題，看領導是什麼態度。
25樓：喂喂喂潔
不喜歡就不喜歡唄，你是去工作的又不是去喜歡領導的。
26樓：逗青春攝影
也得保證面子上過得去，剩下的做好自己的本職工作，當他不存在就好了。
27樓：網友
因為利益不僅僅是你和同事之間的爭奪，還是老闆和員工之間的直接對話，所以，同事要提防，老闆當然也不能忽視，為什麼呢？因為你必須明白，沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。
28樓：猴82977猜說
職場人無論你處於什麼位置，你的能力如何只要你在職場混，就難免會遇到被人算計被人排擠的局面，職場大家你爭我奪，老闆就乙個都想擠破腦袋成為老闆的紅人，老闆只有一顆心，你想想那麼多人，能分的過來嗎？所以，你爭我奪是必然的。
29樓：寶77303亂龐
老實人不明白老闆需要你埋頭苦幹，但上司看不見埋頭的人。開會的時候大談努力幹，公司發展了大家怎麼樣怎麼樣，但是最終你會發現，這個大餅你真正吃到了幾次，有人甚至一次都沒吃過，老實人不明白乙個問題為什麼自己努力工作老闆還是視而不見呢。
30樓：於覓晴
遇到個有心機的領導如果想讓他喜歡你的唯一辦法就是溜鬚拍馬他，他做啥壞事都說巴吉他的話，替他撒謊做違心的事。這樣還不會讓他喜歡你的，還得投其所好，要錢給他，喜歡女人給他！
31樓：回憶
做對的事情比把事情做對更重要。很多時候老實人非常賣命的工作，一天8個小時下來自己累得身體都虛了，老闆看到後還一頓臭罵，因為他們不長眼色，幹活幹不到點上，老闆生氣是必然的，因為老實人不明白做對的事情比把事情做對更重要，而投機者們一天到晚都在琢磨老闆想什麼？老闆想要什麼？
他們只撿老闆認為重要的事務去突擊，得勝了老闆大讚，如果做不好，老闆也認為畢竟他們努力了呀！你看，做到老闆心裡，即使沒功也不會受過呀。
怎樣才能改變自己，怎樣改變自己？
走不一樣的路。看不一樣的風景。要學會強迫自己不想做且不願意做的事，因為這才能激發自己的潛能並且能從不一樣的角度看到問題的關鍵部分。改變自己是不能一蹴而就的。要一點一點一點慢慢改變。或許你覺得自己還尚未改變什麼。可是實際上你已經改變到自己沒有發覺了 把自己說服，是思想的勝利 把自己感動，是心靈的昇華 ...
為什麼自己喜歡的人不喜歡自己,而自己不喜歡人卻偏偏喜歡自己呢
感情的事本來就是亂七八糟的，很多人都會有你現在的困擾，我也是，但是又有什麼辦法呢，天意！所以呢，樂觀一點，凡事不要想太多，即使自己現在很無奈那也是沒辦法的，處理好身邊的關係，等待屬於你的緣分的到來 昂起頭，其實生活很美好。加油！因為愛情是虛偽得 總是老天在捉弄人類是得 你不想得到德東西偏偏得好 想得...
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不要跟女生互懟，或者開罵什麼的，這樣顯得素質很差。付費內容限時免費檢視 回答要落落大方，千萬不要扭扭捏捏。跟暗戀的女生在一起，緊張是很正常的，但是我們不要讓這種緊張外露，即便內心緊張，我們也依然讓自己的表情顯得自然，讓自己的言行顯得落落大方，這樣才能給對方留下好印象。02不說容易令對方反感的話。既然...