1樓：家理事務所
三八婦友衫女節到了首先祝所有的女性朋友們節日快樂該節日是為了慶祝婦女，經濟 政治和社會等領域作出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日，十四周歲的小姐姐們也不要再掙扎了快來加入節日的歡樂氛圍中，在這個節日裡，撐起半邊天的女王們可以擁有專屬的半天假期既然說到婦女節，我們就來先了解一下咱們女性朋友都有哪些法律來保護，婦女作為相對弱勢的群體客觀上體力和力量都不如男性。所以我國很多漏告賀法律都會刻意的對女性朋友有一種傾向性返派的保護，請聽上海家理律師事務所婚姻律師馬賽男的**解答。
保護女性的法律
2樓：賈寶驊
專門保護婦女權益的法律：《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動範圍規定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等。
中華人民共和國婦女權益保障法》是為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據憲法和我國的實際情況而制定的，從政治權利、文化教育權益、吵巨集勞動和社會保障權益、財產權益、人身權利、婚姻家庭權益等多方面，制首碰段定了非常細緻完善的規定。者譽。
中華人民共和國民法典》賦予女性的八大權利：
1、性騷擾的禁止權；
2、婚姻的撤銷權；
3、離婚冷靜權；
4、感情破裂離婚權；
5、夫妻共同的財產權；
6、幼兒的撫養權；
7、無過錯的索賠權；
8、夫妻共同債務的區分權。
法律依據：《中華人民共和國婦女權益保障法》第一條 為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據憲法和我國的實際情況，制定本法。
法律對女性的保護有哪些規定
3樓：時龍
法律分析：法律對女性的保護主要體現在人身財產權、勞動保障權和政治文化權等三個方面。女性享有平等就業、自由選擇職業、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利等勞動保障、保障婦女享有與男子平等的財產權利、採取措施，預防和制止家庭暴力，保障婦女的生命健康權不受侵犯、對於有關侵害婦女權益的申訴、控告和檢舉，有關部門必須查清事實，負責處罰。
法律依據：《中華人民共和國婦女權益保障法》 第二條 婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生尺扮衝活等各方面缺敏享有同男子平等的權利。實行男女平等是國家的基本國策。
國家採取必要措施，逐步完陵殲善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。國家保護婦女依法享有的特殊權益。禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。
中國法律對女性的保護有哪些
4樓：趙瑩
法律分析：搏段法律對女性的保護主要體現在人身財產權、勞動保障權和政治文化權等三個方面。女性享有平等就業、自由選擇職業、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會鍵蠢保險和福利等勞動保障、保障婦女享有與男子平等的財產權利、採取措施，預防和制止家庭暴力，保障婦女的生命健康權不受侵犯、對於有關侵害婦女權益的申訴、控告和檢舉，有關部門必須查清事實，負責處罰。
法律依據：《中華人民共和國婦女權益保障法》 第二條 婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權利。國家保護婦女依法享有的特殊權益，逐步完善對婦女的社會保基亮譽障制度。
禁止歧視、虐待、殘害婦女。
保護女性的法律有哪些
5樓：賈寶驊
保護婦女的法律有很多，具體體現在《中華人民共和國婦女權益保障法》，其法律規定了我國婦女的法律權利有拿中歷以下幾種：一、政治權利培簡，二、文化教育權益，三、勞動和社會保障權益，四、財產權益，五、人身權利，六、婚姻家庭權益。
用人單位不得依據哪些理由，在女職工的孕期、產期、哺乳期內與女職工解除勞動合同：
1、因病醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、不能勝任原工作且經調崗後仍不能勝任新工作；
3、客觀情況發生重大變化導致合同不能履行且無法協商一致變更勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國婦女權益保障法》
第九條 國家保障婦女享有與男子平等的政治權利。
第十條 婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。
制定法律、法規、規章和公共消搜政策，對涉及婦女權益的重大問題，應當聽取婦女聯合會的意見。
婦女和婦女組織有權向各級國家機關提出婦女權益保障方面的意見和建議。
第十七條 學校應當根據女性青少年的特點，在教育、管理、設施等方面採取措施，保障女性青少年身心健康發展。
保護女性相關的法律有那些？
6樓：楊振軍
保護女性相關的法律有那些？中裂1、《中華人民共和國婦女權益保障法》第六條 各級人民**應當重視和加強婦女權益的保障工作。縣級以上人民**負責婦女兒童工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好婦女權益的保障工作。
縣級以上人民**有關部門在各賣鎮閉自的職責範圍內做好婦女權益的保障工作。2、《中華人民共和國母嬰保健法》第三十一條 醫療保健機構按照***衛生行政部門的規定，負責其職責範圍內的母嬰保健工作，建立醫療保健工作規範，提高醫學技術水平，採取各種措施方便人民群眾，做好母嬰保健服務工作。3、《女職工勞動保護規定》第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。4、《女職工禁忌勞動範圍規定》第四條女職工在月經期間禁忌從事旅明的勞動範圍：（1）食品冷凍庫內及冷水等低溫作業；（2）《體力勞動強度分級》標準中第ⅲ級體力勞動強度的作業；（3）《高處作業分級》標準中第ⅱ級（含ⅱ級）以上的作業。
5、《女職工保健工作規定》第十四條 對女職工定期進行**疾病及乳腺疾病的查治。第十五條 女職工浴室要淋浴化。廁所要求蹲位。
還有不懂的嗎？
我國哪些私人財產受到法律的保護，我國哪部法律保護個人財產,如果侵犯會有什麼處罰
公民的個人財產,包括公民的合法收入 房屋 儲蓄 生活用品 文物 圖書資料 林木 牲畜和法律允許公民所有的生產資料以及其他合法財產。在我國主要是私人財產都受到法律保護，他不分哪些主要是你私人財產都受到國家的法律保護。神聖不可侵犯。在中華人民共和國境內，只要是公民合法的私有財產都會受到中國法律保護的。我...
目前我國有哪些婦女保護的法律，保護婦女合法權益的法律有哪些
首先，憲法 作出了原 則性規定 中華人民共和國婦女在政治的 經濟的 文化的 社會的和家庭生活各方面享 有同男子平等的權利。國家保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬，培養和選撥婦 女幹部。婦女權益保障法 又進一步對婦女的政治權利 文化教育權利權益 勞動權益 財產權益 人身權利和婚姻家庭方面作出詳細而...
我國主要法律有哪些，我國有哪些主要的法律？
公法方面 憲法 刑法 刑事訴訟法 行政法 行政訴訟法 私法方面 民法通則 物權法 商法 勞動合同法 合同法 侵權責任法 仲裁法 智慧財產權法 婚姻家庭法 繼承法 民事訴訟法 還有婦女權益保 青少年保障條例 社會保險法 野生動物保 環保法等等小法就不說了 國際法方面 木有統一的法典 國際公法 基本都是...