1樓：暱稱不允許為此
對工作感到厭倦，且沒有價值感，辭職是選擇年底還是年初比較合適呢？在年初戒菸的好處也非常明顯。你可以順利獲得年終獎金。在年初辭職的另乙個好處是，招聘季緊接著就開始了。
<>有很多公司都在招聘員工，所以不要亮攔太睜基擔心這種差距。如果進展順利，就可以天衣無縫。將戒菸的成本降到最低。
年底辭職的好處是競爭較少。大多數人希望在新年後離開，然後尋找新工作。對於許多公司來說，在年底僱傭新員工可能很困難。
因此，如果你在年底辭職，尋找新工作，競爭就會減少。年底，公司往往會降低招聘要求，以招聘敬早胡新員工。在工資方面，求職者的工資也將比平時高得多。
畢竟，在這段招聘時間裡，顯然更急於招聘人才，所以求職者更具優勢。總有人想在年底離開，也許是因為薪水，也許是因為加班，但他們已經下定決心要辭職了。那麼，在年底還是年初辭職更好呢？
春節前辭職可以提前回家，好好休息，放鬆，之後開始新一輪的求職。然而，春節期間的三天帶薪假期將自動放棄，並且不會有年終獎金或過渡工資。此外，如果你處於辭職狀態，那麼討價還價的能力就不在你手中。
除非他們有比較強的核心競爭力，並在新年前離職，那時心裡不放心，因為我說不出一年後的市場環境會是什麼。
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2樓：無能為力大蒜
我覺得還是年初比較合適，因為年底可能會有年底雙薪，而且一般年底是不會有其他工作崗位空缺的。
3樓：蓉淼經驗之窗
當然是年底了，畢竟年初可是非常好找工作的 而且你年底也就是12月份辭職，1月份就可以走了。
4樓：黎昕科普知識小屋
應該選擇年初是比較好的，因為年底可能會發放年終獎，或者是一些各種各樣的福利待遇，不要錯過了。
在工作中找不到價值感，而且感覺比較厭倦，這時候是不是該辭職呢？
5樓：星座的浪漫滿屋
我覺得不賣首野需要中喊的，因為工作中都是芹州不容易的，每個人都會有壓力的，這時候應該自我調節一下自己的情緒，舒緩一下心情就行。
6樓：墨汁諾
當我們在職場上碰到困難，對工作感到厭倦的時候，總會雀此冒出要辭職的衝動。似乎只要辭職，那些困擾我們的問題，就能消失不見。類似的情悄歲耐況還有：要不要辭職考啟春研、辭職。
7樓：小書書的春天
所有的工作都有法味的地方，只要自己熱愛。就會用心去做。
對工作感到厭倦了，應該在什麼時間辭職呢？應該年初辭職還是年底辭職？
8樓：小娟侃車車
討論這個問題的前提是，你得有年終獎。
現階段每個公司「生存下去」「跪著生存下去」喊的鑼鼓喧天，可能便是在為不發年終獎做前期準備呢。並且伴隨著許多公司大裁員，年以前釋放出的職位並不是很多，換句話說你年以前離職，找工作的難度係數會非常大。再說了，年以前辭職後，立刻便是年底，每個公司都忙著工作彙報總結，隨後等待釋放壓力逢年過友空芹節，來年的計劃方案，都還沒最後談妥呢，招騁基本都是放一放了，並不是那樣急切。
一切都是等過春節回家再如火如荼的。這個時候找個工作並不是最佳時機。假如有年終獎得話，我強烈要求你需要留有，等拿了年終獎再走，蚊子再小那也是肉啊。
再講還能夠藉著新春佳節好好放鬆一下。直到春天到來，再做準備。有許多公司便是防好畢著這一手，不見年終獎全是4月份才發嗎。
假如只是為了能加薪，年前年後都可以去試一下！假如自身能力紮實，壓根不用怕，差別取決於年以前僧少粥中等水平，年之後僧多粥多！
可是要是沒有具體的崗位裡的變化，我覺得能夠放進年之後。倘若崗位薪資為10-15k，現階段是12k得話，年以前最多也就需要到15k，而年後找工作到14k/15k可能也沒多少難度係數！還不如年之後拿了獎勵金找個工作，挑選大量！
自然，若對自已整體實力缺乏自信虧帆，或是年以前好！管理層全是處於發展趨勢中或早已發展趨勢到一定層次的崗位群體。
側重點關鍵或是對焦在職業生涯。
發展，特別是對於高層住宅。
她們關心的新增新公司的機會，高度重視的合適的工作機遇。所以會依據新公司的需求商議實際入職時間，明確合適的時間，才能在原公司提出辭職，不容易僅僅對於年尾派發的時間點來做確定。此外，做為管理層崗位，都那麼清晰辭職標準，一般都會遵循，會站好最後一班崗，而身為公司而言，只需中管理層最後離開前派發公司職工年終獎，一般也都會測算中管理層的年終獎，公司對於此事有明確要求的或是和公司鬧得不愉快的除外。
9樓：阿斯達歲的說
如果你飢辯禪已經感覺到厭倦了，覺得實在是幹不下去了，那麼在年底的時候辭職是比較合適的，只要在年初的時候灶老就爛塵可以再去找新的工作了。
10樓：羅文
我認為應該在找到下乙份工作的時候辭職比弊歲較好；我覺得在年初辭職比較好，談備有很多人都會在年初辭職租侍睜，很多的公司都會有空餘的崗位，更快的找到工作。
11樓：簡簡單單百事通
應該選擇在年底辭職逗輪，拿槐年底辭職了之後這個時候你有更多的時間消指友去找適合自己的工作，年底辭職也可以拿到這一年的年終獎。
當工作越來越沒意義時，究竟該不該離職呢？該如何應對職業倦怠的問題？
12樓：小平侃車
假如現在是剛畢業或是生活非常困難得話，只需有錢途，就彆著急考慮到前途的事情，賺到錢才算是有前途。也就是先考慮到存活的情況，生存問題解決了再考慮到前途能否見到的事情。假如用餐都是個問題了，就別提前途的事情了。
即使此刻你正在做一件十分並沒有前途卻能處理你的迫在眉睫的作業，估計你或是先勤奮的做起來吧。看不見前途，儘管不清楚你說的是前途還是這個「前途」，但即然感覺早已沒意義了，那麼你工作中就毫無疑問沒有動力，那樣一直工作就是確實便是在存活了。
為何不換乙個工作中、換個環境，新的環境讓自己能積極地工作中，那樣生活也能夠有李輪唯魅力一些？本人一直覺得工作中要不有「前途」，高工資，收入高，看得見桐飢的實際工資，在人體能接受的情況下，那樣工作中即便加班加點都是想要的，正所謂「都不是問題」，只需薪水給及時，哈哈哈哈哈哈要不便是有前途，可以學習培訓、把握一些專業能力，或是可以有不錯的發展前景，集團公司可以有一定的淨寬室內空間，那樣工作中下去才有驅動力，由於看獲得發展和提公升。
自身瞭解自己的工作是專業性的，或是普通工特性的。如今科技創新對傳統產業的影響，崗位的取代工作效能的提公升。以前沒有科技含量的工作中早已被替代了或是在取代的道路上，所以我們大夥兒都應該有充足的緊迫感，提前對自身行業的整體規劃防患於未然，通過學習新的知識才可以在行業上取的更高的也許。
工作中看不見前途，該不該離職？這其實是現階段大多數人遭遇的情況，甚至是夜深人靜時情況下都想過的事情，歸根結底便是心理狀態長草了。我認為此刻更應深入分析一下。
要研究的便哪培是實際境遇。假如現在的工作剛可以達到日常需要，老婆孩子一家人還相對穩定幸福快樂，勸你不必辭職，一切工作中都不能是一帆風順，一切工作中也不是一蹴而就的，都要融入和學習培訓，辭職會給家裡產生變化，人生短暫，難能可貴穩定。自然假如現在的工作讓你產生的非常大困惑，並且薪資水平不能滿足正常的生活必須，或是勸你另謀高就，但應該是三思而後定，要做好自己擅長的領域。
13樓：酷娛記
個人覺得應該離職。工作並不僅僅就是為了賺錢，還需要從中找到一些價值和意義。尤其是發現自己已經無法對這份工作產生動乎鄭源力，就應該及時止損。
面對職業倦怠我們首先要歲態看清自己的真實想法，學會調整狀態，叢銀放鬆心情。
14樓：星了
我認為這件事情還是需要謹慎的考慮的，不能夠因為工作越來越裂悶沒有意義，就採取離職的方式，因為一旦離職，其實我們的生活是沒有保障的，很難找到下乙份工作，也很難確定下乙份工作什麼時候可以找到；我認為你可胡銀以選擇改變自己的認知了解一下，到底是對於哪些方面不滿褲源宴意，然後造成了這樣的現象進行改正。
15樓：f但是
應該要選擇離職；在工作的過程中要多發現工作中的美好，要找到在工作中的樂趣。
感覺工作毫無意義且浪費時間，要不要選擇離職？
16樓：格雷森的小甜餅
我覺得應該離職，因為在這種環境下人很快就會變得非常頹廢，而且一般來說，人到中年可能就會被辭退，所以如果這個時候不離職，不提公升自己的話，那麼等到那種時候可能就來不及了。
17樓：達人
需要選擇離職，因為這樣子是浪費時間，找不到你想要工作的意義，就像傀儡一樣，沒有追求的工作會讓你不開心。
18樓：情感大師**
要離職，因為人只有在不斷的壓力下才能拼搏向上，如果長期無所事事，感覺自己都要頹廢掉了。應該發揮自己的價值。
19樓：記錄生活的
工作沒有意義，並且浪費時間，應該選擇離職。不要把生命浪費在沒有意義的工作上面，這樣做是不對的。
為什麼每到年終，就會對工作產生厭倦感
20樓：江淮一楠
因為每到年終，人們在心理認為該做乙個總結，該放下身心，讓自己休息一下。在這種心態影響下，人如果繼續工作，很容易分心，很容易產生厭倦感。另外還有其他因素再起作用：
1、工作和個人喜好不搭邊。
雖然工作和個人喜好不搭邊的情況十分常見，但有些人可能並沒有及時發現這一點。為了避免因為個人喜好問題而導致的倦怠感，最好是打從一開始申請工作的時候就仔細考慮清楚。如果你應徵某份工作的原因只是因為工資太誘人，或是除此以外別無他選，再或是需要乙個新環境之類，那勸你還是重新考慮一下「興趣何在」為妙吧，否則早晚也會後悔。
2、沒有充分利用自己的能力。
每個人都有自己的強項和才能。在工作中，如果你的能力沒有充分利用，那一切任務都變得索然無味，毫無挑戰性。慢慢地你就會質疑自己在公司的價值，從而漸漸對工作失去積極性。
3、在工作中成長與學習的機會微乎其微。
想象一下，如果同一件事一成不變地做兩個星期，兩個月，兩年或更久的話，你的感受如何？肯定是百無聊賴吧！如果公司沒有給你足夠的機會成長學習的話，你自己就不會感到有任何提高，從而使工作幸福感大大下降，漸漸對工作感到失望，倦怠。
4、感到疲勞厭倦。
人的一生中可以實現很多目標，除了工作以外也有很多事可以做。生活那麼多姿多彩，從工作中轉移注意力簡直輕而易舉。但如果在工作上付出的精力和努力變少的話，也會影響工作失去積極性和興趣，最終厭倦自己的工作。
年底辭工作好嗎？現在做的工作自己並不是很喜歡，而且很有壓力！
21樓：網友
不好，原因有下：
1.年底辭工，工齡清零，你的年終獎金作廢，經濟上可能會有損失。
2.年底各家公司人才需求相對減少，工作不好找，除非有確定的崗位，且薪酬也有足夠的吸引力。
3.新崗位存在一定風險，首先是試用期通過問題，新公司的經營狀況等。
4.所有的人際關係需要從頭積累，要融入新團隊，從頭開始。
綜合以上，需要慎重考慮！
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