1樓：保險解讀官
1.一般入職都不會家訪的。可能有一定的政審的要求，不過這些現在也很簡單的。如果有家訪，那也說明人家對你比較重視吧。你反正是有話說話，實事求是就是了。
2.一般沒聽說過入職還得家訪，那麼實施家訪制度，目的是致力於建設和諧本行，進一步密切員工關係。
及時瞭解員工思想狀況和家庭情況，有效開展思想工作，進一步解決員工的思想問題和工作生活中虛缺肢實際問題，形成相互關愛、和諧發展的良好氛圍，並進一步樹立責任立業的價值觀，防範風險，促進持續、穩健、快速發展。實施家訪制度的相關作用：督促其端正學習態度，確立學習目標。
交友問題。幫助其制定學習目標差世以及學習方法。
如何提高控制力。鼓勵其向「更高、更強」的目標衝刺，在年級中往前衝。
3.家訪的重點在於全面系統的瞭解員工生活狀況、思想狀況以及社會思想的狀況。向家屬反饋該員工的工作表現情況和政治思想狀況以及一些行為習慣。
瞭解被家訪家庭對本行內部管理等方面的意見和建議及需要組織幫助解決的問題和困難。
拓展資料：家訪內容：
1）徵求員工及其家屬對我行改革和發展的意見和建議。
2）瞭解員工的思想、工作、生活狀況，特別是八小時以外活動的情況。重扮滑點了解員工不同時期的真實思想、工作崗位的滿意度、生活是否有困難和八小時以外是否有賭博、經商、購買六合。
彩票、經常出入高檔娛樂場所。
或者夜不歸宿等行為。
3）瞭解員工家庭基本狀況。主要包括父母工作和身體狀況，配偶的就業狀況，家庭主要社會關係。
等，要重點關注員工家庭的實際困難。
2樓：匿名使用者
<>《銀行入職要進胡辯行家訪是為了瞭解申請人的個人情況和家庭背景，以便更好地瞭解申請人的人品、性格和家庭狀態。當行長進行家訪時，家長可能會談到申請人的成長經歷、品德、學業表現、家庭背景等方面的資訊。有些家長可能會詳細介紹自己的褲褲缺家庭情況，如家庭成員情況、收入狀況、家庭教育方式等。
有些家長可能會詢問銀行的工作環境、入職條件、職業前景等方面的問題，以進一步瞭解銀行的工作內容和前景。無論家長說了什麼，銀行都會慎重考慮這些資訊，並結合申請人純型的個人情況做出決策。
銀行入職為什麼要家訪
3樓：簡單說金融
因為銀行需要有家庭背景的人進入銀行，以後方便拉存款鍵友，提高銀行的業績，現在想進銀行，如果沒有資金支援，幾乎沒有可能了。
拓展資料：一、銀行校園招聘公告中說明這個規定是因為很多銀行為了員工隊伍的健康發展，規範員工隊伍管理，健全內控建設，對員工親屬的入行設定了一些門檻，其中一般銀行聘用中實行迴避規定的親屬關係。
為：一)夫妻關係；
二)直系血親。
關係，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
三)三代以內旁系血親關係，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
四)近姻親關係。
包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。
二、行員之間存在親屬關係的，不得在分行及轄內各機構的同一部門、同一機構(指分行/異地分行本部、分行/異地分行營業部、各支行)工作。
1、當員工出現迴避情形的，職務層級不同的，一般由職務層級較低的一方迴避；職務層級相當的，根據工作需要和實際情況決定其中一方迴避；單方有職務，無職務的一方迴避；雙方均枯亮鬧無職務的，非業務骨幹的一方迴避。
2、應迴避親屬關係的一方可調整或調離工作崗位；違反行員聘用迴避規定，經查實的，將對應迴避親屬關係的行員實行崗位調離並降級、降職直至職務解聘、解除勞動合同。
三、在銀行工作的好處。
1、社會地位較高。
在銀行工作的最主要好處之一就是面子上過得去。當人問起在哪上班時，銀行都會收到羨慕的目光。
2、培養口才。
俗話說得好，學習口才哪家強，一定必須進銀行。如果乙個沉默是金的人， 到了銀行，這準定是行不通的，先不說必須要完成的各項任務指標需要發揮口才優勢，就是每天和客戶接觸就能夠極大地鍛鍊你的溝通和交流能力。
3、熟悉各種信用卡的特點。
到銀行之後一大好處就是會熟知信用卡的各項功能，因為沒罩一定會面臨很多信用卡任務數。
4樓：情感小小鋪
銀行入職要做家訪，主要是因為銀行要全面瞭解自己的職員以防止自己的職員，有不誠實等現象。
銀行入職為什麼要家訪
5樓：
親親您好，搜緩悔很高興為您服務：銀行入職要家訪的原因：有監管及內控管理要求；也是工會活動一部分。
該項工作新哪伍員工是入職需要開展，老員工一般是一年一次。家訪一是體現銀行領導對員工的關懷，讓新入職的行員和其家庭世正感受到新單位的人文關懷。二是根據你向銀行提供的資料，銀行工作人員有必要到你的家裡進行實地瞭解：
比如家庭狀況、人員構成等，核對你提供資料的真偽，詢問一些資料所沒有表述的情況。感謝您的信任，以上是我的回覆，希望可以幫助到您，祝您生活愉快。
剛入職銀行員工家訪家長應該怎樣說
6樓：
摘要。您好親，解答如下：剛入職銀行員工家訪家長應該說：
有一定的政審的要求，不過這些現在也很簡單的。如果有家訪，那也說明人家對你比較重視吧。一般沒聽說過入職還得家訪，那麼實施家訪制度，目的是致力於建設和諧本行，進一步密切員工關係，及時瞭解員工思想狀況和家庭情況，有效開展思想工作。
您好親，解答如下：剛舉燃入職銀行員工家訪家長應該說：有一定的政審的要正慶虛求，不過這些現在也很簡單的。
如果有家訪，那也說明人家對你比較重視吧。一差橡般沒聽說過入職還得家訪，那麼實施家訪制度，目的是致力於建設和諧本行，進一步密切員工關係，及時瞭解員工思想狀況和家庭情況，有效開展思想工作。<>
您也可以這樣說：一是感謝領導百春拆伍忙之中來看望我們，領導的到來，體現領導對扒或職工的關愛，對一線的關注。二是家庭是員工的後援，家庭永遠會支援工作，讓員工放下包袱，全御蘆力以赴投入工作。
三是一定會請領導放心，一定按照領導要求，落實好崗位職責，做工作的帶頭人，不辜負領導厚望。
每個銀行入職都會家訪嗎
7樓：武雪峰
法律分析：每個銀行入職不一定都會家腔判喊訪。家訪主要是銀行為了進行背伍野調，確定職工是否符合招聘條件。
銀行家訪與否，法律沒有明確規定，這屬於銀行自身的權利。銀行應當按照內部招聘規沖和章制度，確定是否對新入職員工家訪，若需要家訪的，應當事先通知相關員工，避免產生不必要的麻煩與糾紛，員工也應該配合銀行進行家訪。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
8樓：
銀行入職為什麼要家訪，行長來了，說起家長說什麼？
親您好，銀行入職要家訪是政審的要求薯旁，有家訪，說明銀行對你比較顫手兆重視茄租，行長說起家長您可以告訴他您的家庭狀況。
相關資訊：銀行入職要進行家訪的原因是為了瞭解應聘者的家庭背景、家庭教育和個人情況，以便更全面地瞭解應聘者的性格、能力和適應能力。在家訪時，行長可能會問一些關於應聘者的家庭仔燃狀況、教育背景、性格特點等方面的問題，同時也會關心應聘者的職業規槐啟劃和未來發展。
家長則會介紹子女的情念明虛況，包括學習情況、性格特點和家庭環境等，也會就子女的職業規劃和未來發展與行長進行交流。
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是的，所有保險公司都會讓 人交納500元保證金。因為保險 人與其他職業不同，它需要 人非常講究誠信合規經營，每個保險 人都有30分的品質質量分，這是保監會規定的。如果 人在經營期間，有惡性競爭，欺騙客戶等違規行為，將會扣除一定的品質分，還有你繳納的保證金，當30分品質分都扣完時，你將終身不能再從事保...