1樓：轉轉悠悠的自己
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據國家和 市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限1．合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期／試用期宴衫），合同期滿聘用關係自然終止。2．聘用合同期滿前乙個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和 市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年李運齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4．本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前乙個月書面通知對方。二、試用期限：
試用期限為 天，即從 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作崗位1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2．甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
四、工作條件和勞動保護：1．甲方實行每週工作 小時，每天工作 小時的工作哪祥梁制度。2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3．甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。五、工作報酬：
1．根據國家、市**和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為 元人民幣。2．甲方根據國家、市**和單位的有關規定，調整乙方的工資。3．乙方享受規定的福利待遇。
4．甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。六、工作紀律、獎勵和懲處：1．乙方應遵守國家的法律、法規。
2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3．乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市**和單位的有關規定經予處罰。其它事項：
1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2．本合同一式叄份，甲方二份，乙方乙份，經甲、乙雙方簽字後生效。3．本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人（簽字）：
年 月 日--年 月 日簽訂地點：
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2樓：徐聖乾
法律分析：合同成立要件有三個：1、簽訂合同的雙方當事人具有相應的民事行為能力。
2、雙方當事人的意思表示真實，不存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平、重大誤解的情形。3、合同的內容和形式不違反法律、行政法規的強制性規定，孫數不違背公序良俗。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的則神首民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具瞎譽有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
3樓：王琬淇
合同成立要件有三個：1、簽訂合同的雙方當事人具有相應的民事行為能力。2、雙方當事人的意思表示真實，不存在欺詐、脅迫、乘漏基人之危、顯失公平、重大誤解的情形。
3、合同的內容和形式不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：
一）行為人具有相應的民事行為能力；
二）意思表示真實；
三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
中華人民共和國民法典》第四百六十五條 依滑搜返法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有信飢法律約束力，但是法律另有規定的除外。
4樓：唐樹斌
法律分析：1﹑訂約主體存在雙方或多方當事人。2﹑雙方當事人訂立合同必須是「依法」進行的。3﹑當事人必須就合同的主要條款協商一致。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十三毀慎條。
具備下列條件的民州餘肆事法律行為有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力；(二)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法冊轎規的強制性規定，不違背公序良俗。
僱傭合同的概念
5樓：曾燕
法律分析： 僱傭合同是指僱員按照僱主的指示，利用僱主提供的條件提供勞務，僱主向提供勞務的僱員支付勞動報酬。僱傭合同是受僱傭人對僱傭人供給勞務為目的的合同，僱傭以勞務供給凳亂本身為目的。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百六十九條 當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、滾前傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子資料交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時大粗清調取查用的資料電文，視為書面形式。
僱傭合同的法律規定有哪些,它的特徵是怎樣的
6樓：張瑩瑩
法律上關於僱傭合同的規定有：僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱傭合同的特徵是：
僱傭合同中僱員與僱主具有一定的人身依附性，即僱員在一定程度上要服從僱主的監管和安排，具有隸屬性。
法律依據最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第畝巖彎九條。
僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。
僱迅悶員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職棗缺務有內在聯絡的，應當認定為「從事僱傭活動」。
婚姻成立的條件是什麼，婚姻成立的條件有哪些
1.必須是異性男女 2.男女雙方必須在自願的基礎上達成合意 3.必須達到法定婚齡。男的不得低於22週歲 女的不得低於20週歲。4.必須符合一夫一妻制，即不得重婚。5.必須不是直系血親和三代以內的旁系血親。6.雙方必須均未患有醫學上認為不應結婚或暫緩結婚的疾病。法律依據 根據 婚姻法 第五條，結婚必須...
收養關係成立的條件有哪些,哪些收養行為是無效的
成立條抄件 收養的成立是養父母襲 養子女親屬關係發生的惟一途徑,合法收養關係對收養和被收養人間以及被收養人與其生父母間的人身關係和財產關係發生一系列法律效力。收養必須符合一定的條件,履行法定的手續,才能合法有效,才能受到法律的確認和保護。收養關係成立的條件具有 收養人的條件,被收養人的條件,送養人的...
房屋買賣合同的解除條件有哪些
賣方房屋買賣合同解除條件是 買方延期支付定金 延期支付首期款 逾期辦理資金監管 逾期辦理銀行按揭經催告仍未履行的或致使不能實現合同目的的 買方明確表示拒絕繼續購房的 因不可抗力致使不能實現合同目的的。法律依據 民法典 第五百六晌喚敗十二條。當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事...