1樓：網友
沒有什麼丟人不丟人的，360行行行出狀掘裂元，如果不是因為犯錯，而是因為判侍閉不適合被辭退沒必要氣類，可以總結失敗的經驗，繼續去其他的幼兒園工作，或者更換其他的行業，總歸一句話就是彆氣類。談如。
被幼兒園園長無故辭退怎麼辦
2樓：孫威
法律分析：勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，銀簡勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照鋒拆褲御明勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
幼兒園辭退員工怎麼賠償
3樓：張彬
法律分析：要賠償。解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
一)依照企業破產法規定進行重整的；
二)生產經營發生嚴重困難的；
三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
幼兒園辭退員工怎麼賠償？
4樓：售貨機工廠技術
幼兒園辭退員工怎麼賠償，就是說如果幼兒園不孫梁再需要一位員工的工作，他們需要給這位員工一定則姿運的錢，來補償他們失去的工作機會和收入。就像如果你和朋友玩遊戲，但是朋友不想再和你玩了，他可能會給你冊世一些糖果或小禮物，來表示他對你的道歉和補償。
5樓：網友
被辭退一般能賠n加1的工資，你在幼兒園工作了兩年，那麼2+1能陪三個月的工資。
孩子在幼兒園被另孩子撞傷，應該找幼兒園賠償還是另孩子的家長
只是撞傷了嗎？很嚴重嗎？如果不是太嚴重，那就算了唄，小孩子也是無心之過，你能保證你家孩子將來不會傷到別的小朋友，換位思考一下吧，假如是你家孩子把別的小孩撞傷了，人家家長來要求你賠償，你覺得你心裡好過嗎？我想除了道歉，也不知道應該說什麼了吧？如果是產生了醫藥費的那種，直接找幼兒園老闆報賬就可以了，畢竟...
幼兒園幼兒教師教學評語，對幼兒園教師簡短評語
對幼兒園教師簡短評語 .祝福親愛的老師，所有的老師都會從心裡微笑，為了桃李滿天下！只要老師快樂，我們就快樂！.希望老師多一點道德教育，多一點學習難點，不要讓孩子認為上了大學就等於進了天堂。.一路上有您的教導，才不會迷失方向 一路上有您的關注，才更加的自信勇敢，老師，謝謝您！.現在的孩子有一股傲勁，希...
不吃垃圾食物 幼兒園，幼兒園給垃圾食品怎麼辦
活動目的 幼兒認識到垃圾食品對身體健康的危害。 教育幼兒自覺抵制垃圾食品，堅決拒食垃圾食品。 幫助孩子進一步瞭解吃的科學，培養幼兒自覺保護身體健康的意識。活動準備 ppt課件 垃圾食品我不吃 活動過程 談話匯入。 小朋友們你們知道什麼是垃圾食品嗎？例 薯條 漢堡 碳酸飲料 蜜餞 爆公尺花 火腿腸 方便...