1樓：亦心麗
你得確保你現在的這個工作是你喜歡的，每天上班的時候你是舒服並且享受的狀態，然後在工作中做好每一件小事，得到上司的認可，和同事搞好相處關係，每天都完成自己的小目標，每天都要成長一點，日積月累，不僅僅你的心情是美麗的，你是事業也會提公升。
說句實話，每份工作都是由瑣碎的部分組成的，除非單純的做技術。當你出現這種覺得瑣碎，繁瑣的心態時，應該重新認識這份工作，把日常工作進行梳理歸類，這樣做起來會輕鬆些，另外，現在也是考慮提高自己的時候，在工作和工作之餘不斷的進步，會更有勁頭和成就感。
找到乙份滿意的工作的關鍵是多思考，分析自己的恐懼，瞭解市場，學會反思，不要被主流的標準誤導。或許你有時候會對職場產生恐懼並充滿困惑，所以從工作中找尋滿足感是對你來說極為重要的事情。
如果實在是不滿意，那就換工作，或者把工作從生活當中抽離，工作完了以後獎勵自己，也千萬不要派念再把工作中的情緒帶到生活當中去，這樣會互相影響。我們工作就是為了生活，主要的還是生活，要想生活好，那春羨弊就讓生活獨立自主起來，不要讓其他東西打擾，生活好了，自然就有幹勁了。
如果是一些無關緊要的瑣事，找個合適的時間處理就可以了。越是偏向管理崗，瑣碎的事情就越多。另一方面，瑣碎有時意味著低價值的勞動，影響個人發展，如果你覺得在高一些的職位上做的事情能給你帶來成就感，或許你可以申請公升職，如果對專業或行業失去了興趣，那就可以考慮換換扒族工作了。
以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！
2樓：網友
在工作前一定要制定一下嚴格的工作計劃，然後一定要按部就班的完成工作，在工作過程中一定要注意釋首茄友放壓力，可以聽**者槐，然後也可以和家人朋友聊天，如果感納猜覺自己沒有任何的存在感，可以選擇辭職。
3樓：王芳芳麼麼噠
可以主動向領導瞎陪去溝通，也可以向自己領導進春神局行相關的反應，可以把自己想說扒讓的話告訴對方，才可以有乙個非常不錯的解決方式，不會讓自己特別的哭鬧。
4樓：生活電諮小助手
你可以選擇辭職，因為這份工作讓你體驗不到自己的價值，沒有意義。
工作沒有成就感，這是因為什麼？
5樓：英雄解說小學堂
<>為什麼沒有成就感？這個問題問得多好啊！在這個世上，幾乎所有的人都夢想著成就，有的想當官，有的想發財，有的想美女，有的想成為科學家、藝術家，人類的夢想不止有多少！
然而夢想有大有小，有階段性夢想和一生夢想，有合理夢理和非合理夢想。當現實的情景或結果指標小於或短於我們心中的期望，我們的失望和悲傷甚至憤怒來了，我們成就感沒了，這到底是怎麼回事呀？又當如何辦呢？
第一，我們心中的夢想有大有小。有合理和不合理夢想。如果乙個人把心中的夢想目標定得太大，遠遠超出自身的學識、技術、能力、甚至財力等一切影響成功的自身條件和外部因素的許可範圍，那麼，無論怎樣努力和拼命，結果所達到實際目標和成就，總會是小於心中的期望。
所以，人們對所要成就的事情，要對自身各種條件和相關諸多外部因素進行認真地調查、研究、科學地分析，合理地制定目標的大小。
第二，任何乙個理想的實現，都要循序漸進，一般地，越大的理想，戰線越長，代價越大，時間過程也較長，不要指望一朝一夕可成。而且，乙個理想的實現絕對不會是一帆風順的，有許多艱難困苦的事情要去做，戰勝了乙個困難，又冒出乙個甚至幾個困難，有時簡直就像在挑戰你的極限。
任何事情的成功都要經歷許許多多的挑戰，一波又一波，彎彎曲曲向前進，並非直達。每天的努力和拼搏為成功積累一點點量變，多少個辛辛苦苦的點點量變才質變成功，多麼不易呀！
所以，成功除了自身所需條件和外界諸多因素的許可以外，還需要多大的勇氣、決心和耐心呀！有一些時候，我們已經走在成功的路上啦，只是我們未發現，或者沒有去分析事情的走勢和轉機，所以，如果真想找成就感，不妨科學地對事情進行分析分析，較準確地****，這樣也可以以避免我們把注意力專門放在那些逆境、困難等消極情節上，而忽略了事情本可以走向成功的內在規律性，從而使我們失去了成就的信心。
總之，一件事情的成敗，由自身和外界多種因素制約，不是想怎樣就怎樣。若真的沒有成就，也不要氣餒沮喪，繼續努力或從頭再來！
6樓：行樂
是因為在工作的時候並沒有做出太多的貢獻，而且在這個過程中也並沒有讓自己得到一定的提公升，所以這種情況下才會有這樣沒有成就感的感覺。
7樓：春季的風啊
是因為你的心思根本就不在工作上，覺得這樣的工作做得非常無聊，而且你可能有想跳槽的想法。
8樓：雙魚愛仕達
可能是因為你的工作太簡單了，對你來說沒有難度，所以就沒有成就感。
工作沒成就感怎麼辦
9樓：上神吃街第
1. 制定目標和計劃：要想從工作中獲得成就感，關鍵是要設定目標和計劃，制定清晰和可行的工作計劃，並將其細分到可控的任務和子目標，以便實現目標並獲得成就感。
2. 維護積極的思維：保持積極的思維模式和良好的心態是獲得成就感的一種關鍵茄尺鍵方式，避免消極的思想，並運用積極的思維方式和技巧，例如：
關注成功而不是失敗，強調自己的成就而不是缺點。
3. 找到自己的優勢：瞭解自己的長處和優勢，並將其運用到工作中去。這樣做可以提高自信心和感覺到自己在工作中的價值。
4. 與同事合作：與同事合作並分享工作成果可以增加團隊合作和協作的溝通，讓您感受到自己是乙個團隊中不可缺少的成員，並從同事那裡獲得支援和反饋。
5. 經驗分享：通過與他人分享您的經驗和知識，您可以加深對自己知識的困餘理解，並獲得他人的認可和尊重。
總的來說，從工作中獲得成就感需要定下目標、維持積極的思維、發揮個人優勢、尋求合作和分享經驗。這顫巧些都可以讓您在工作中獲得建設性反饋和積極的感受，這可以幫助您減少焦慮、增強自信，提高整體表現和工作滿意度。
工作中感到缺乏成就感怎麼辦？
10樓：可寒煙
感到不快和缺乏成就感的工作體驗是一種普遍存在的情況，可以對個人的情緒和工作動力產生負面影響。以下是關於這種體驗的一些觀點和解決方法：
1. 情緒體驗：在乙份工作中感到不快和缺乏成就感可能會引發負面情緒，如沮喪、焦慮和壓力。這些情緒對個人的心理健康和工作效果產生不良影響。
2. 缺乏滿足感：缺乏成就感會導致工作中的不滿足感。當我們無法看到自己工作的結果、貢獻或發展時，很容易感到工作沒有意義。
3. 自我動力下降：缺乏成就感可能會降低我們對工作的自我孫知鬧動力和投入程度。如果我們感到自己的工作沒有價值或無法實現個人目標，就很難保持積極的態度和努力。
為了應對這種體驗，可以嘗試以下方法：
1. 尋找挑戰和發展機會：與上司或團隊溝通，尋找更具挑戰性和發展空間的任務或專案。這樣可以增加工作則罩的吸引力和成就感，提高個人動力和投入度。
2. 設定目標和里程碑：設定明確的目標和里程碑，讓自己有乙個清晰的工作方向和衡量標準。當我們看到自己在實現目標和達到里程碑時取得的進展時，會增加成就猛手感。
3. 尋求反饋和認可：與上司或同事建立良好的溝通和反饋機制。定期討論工作表現，尋求他人的意見和建議，同時接受和感激來自他人的認可和讚揚。
4. 尋找工作意義：探索工作中的意義和價值，將自己的工作與組織的目標和價值觀聯絡起來。這種意識可以幫助我們理解自己的工作對於整個團隊和組織的重要性，從而增加成就感。
5. 學習和成長：持續學習和個人發展，提公升自己的技能和知識水平。通過參加培訓課程、學習新的工作技能或尋求專業認證，可以給予自己更多的成就感和滿足感。
6. 尋求工作變革：如果長期感到不快和缺乏成就感，可能需要考慮進行工作變革。
這可以包括尋找新的職業機會、轉行或創業。對於一些人來說，換工作或職業路徑可能是重新獲得工作滿足感的重要途徑。
總之，通過設定目標、尋找挑戰、與他人建立良好的溝通和反饋機制，以及持續學習和發展，我們可以緩解不快和缺乏成就感的工作體驗，並重獲工作的滿足感和動力。
天天上班混日子沒有成就感怎麼辦工作感覺沒有成長沒有成就感怎麼辦？
這一類煩惱，一般初入職場的年輕人容易碰到。既然解決問題的方法掌握在自己手裡，面對此煩惱，首先，明確理想及目標 只有明確了自己的理想，你才能做出正確的判斷及選擇。如你想做一個廚子，目前的工作卻是建築工人，這時候你就應該明確，做建築工人是否只是暫時的，是否為了掙夠培訓所需費用等問題，否則你就在浪費時間，...
什麼工作可以經常有成就感什麼樣的工作比較有成就感？
看來你學的不少,但是你現在是做底層的管理工作,這項工作即需要應有的理論知識,也需要實際工作經驗.可能你從事這項工作時間不是太長,還沒有完全適應這項工作.我勸你一句,幹什麼都是萬事開頭難,請不要氣餒,只要堅持,只要運做到位了,一切問題都應運而解了.要做好這項工作,你不妨先吧各個崗位定一下指標,讓數字指...
怎樣讓人過的更有成就感和價值，到底什麼工作讓人有成就感或價值感嘛
目前流行bai的有兩種說法du 一是你的定位有多高zhi，就能走多遠dao。即典型的勵志說法，只要你內每天說容我是最棒的，我很開心就可以神清氣爽，更厲害的說法是你只要每天都說我要做億萬富翁，那你一定能成億萬富翁 二是根據能力來定位，要知道自己能做什麼 想做什麼 必須做什麼，一步一步踏踏實實地來，然後...