1樓：股城網客服
根據人力資源社會保障部2016年6月6日釋出的《企業年金規定》：第十四條 企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業上年度職工工資總額的12%。
具體所需費用，由企業和職工協商確定。
根據人力資源社會保障部2016年6月6日釋出的罩告《企業年金規定》：第十五吵瞎條 企業繳費列支渠道按照國家有關規定執行，職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
2樓：清寧時光
職業年金主要針對機關事業單位及其工作人員的，繳費的比例也是固定的，職業年金單位按本單位工作人員繳費工資之和的8%繳納，個人按本人繳費工資的4%繳納。那企業年金怎麼繳納？繳費比例如何計算？
下面同我來看看。
企業年金怎麼繳納？
企業年金則主要是一些大企業、優質企業為職工提供的補充養老金，很多企業都是沒有這項福利的，而且繳費的比例由我們和公司自行商議，比例並不固定。
但企業年金單位繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。一般我們個人繳費的金額就會直接從我們的工資中扣除。
很多人都會擔心我們的工作單位有所變動的話，之前交的企業年金就失效了，這一點我們完全不用擔心，根據企業年金相關法規第二十二條確定，職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金或者職業蔽拆年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入單位企業年金或者職業年金。
職工新就業單位沒有建立企業年金或者職業年金的，或者職工公升學、失業期間，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續管理，也可以由法人受託機構發起的集合計劃設定的保留賬戶暫時管理；原受託人是企業年金理事會的，由企業與職工協商選擇法人受巨集慧棗託機構管理。
企業年金允許參保人員在退休時選擇一次性領取。職工在達到我國法定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依碧鍵據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
企業年金怎麼繳納?繳費比例是多少?
3樓：覃濤
法律分析：職業年金=單位繳納+個人繳費。其中繳納比例為：
本單位工資總額的8%;本人繳費工資的4%,由單位代扣。 根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人沒仿職業年金繳費的比例。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。
基本養老保險**出現支付不足時，**給予補貼。
第七十一條 國家設立全國社會保障**，由**財政預算撥款以及***批准的其他方式籌集的資金構成，用於社會保障支出的補充、調劑。全國社會保障**由全國社會保障**管理運營機構負責管理運營，在保證安全的前提下實現保值增值。
全國社會保障**應當定期向社會公佈收支、管理和投陸判資運營的情況。***財政部門、社會保險行政部門、審計機關對枯悉纖全國社會保障**的收支、管理和投資運營情況實施監督。
企業年金繳納比例
4樓：程**律
企業年金繳費比例是8%。根據法律規定，職業年金位繳納+個人繳費。其中繳納比例為：
本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，由單位代扣。同時，為保證在特定時期（如cpi超高）職業年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，辦法還提到，可以「根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例餘局」。對於財政全額供款單位：
單位繳費部分由財政支出，採取記賬方式，每年按照國家統一公佈的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。非全額供款單位：單位繳費攜毀察由單位實際承擔，採取實賬積累。
由此形成的職業年金**實行市場化投資運營，按實際收益計息。
法律依據：《***辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》
第二條 本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
第三條 本辦法適用的單位和工作人員範圍與參加機關事業單位基本養老保險的範圍一致。
第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
根據經濟社會發展狀況，國家辯茄適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
企業年金是什麼？繳費比例是多少
5樓：夏侯蕊茹汝
企業年金繳費比例：企業年金非強制性規定，所以沒有繳費基數，但是有繳費上限。企業年金由企業和員工共同承擔，單位繳費一般不超過上年度工資總額的十二分之一(相當於工資總額的；單位和職工合計繳費一般不超過上年度工資總額的六分之一(相當於工資總額的。
企業年金實行市場化運營，應選擇經勞動保障部認定的運營機構管理。
企業年金繳費方式可以靈活選擇，企業可以根據本省情況擇優選擇。具體方式如下：企業效益與職工工齡確定法、企業為職工單方繳費法、工資基值法、補充基值法、工資比例法。
絕對額分配法。
企業年金是什麼?繳費比例是多少?
6樓：義哥說保險
按照目前相關政策規定，企業年金的繳費比例有兩個限制，第1個是企業繳費部分，每年不超過本企業職工工資總額的8%；第2個是企業和職工個人繳費，合計不超過本企業職工工資總額的12%。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。
一、什麼是企業年金
企業年金其實也稱為「企業退休金計劃」或「職業養老金計劃」，在一些發達國家，企業年金目前已經非常普遍，在我國，企業年金是我國基本養老保險的重要補充。目前我國城鎮職工養老保險體系由三部分構成，分別是基本養老保險，企業年金和個人儲蓄性養老保險。
其中企業基本養老保險這是強制性的，只要企業跟員工簽署了正式的勞動合同，那就必須繳納養老保險，但是企業年金並沒有強制性，目前更多的是一種倡導性，至於怎麼繳費，繳費比例是多少，由企業自己制定《企業年金方案》並上報當地人社局審批通過後就可以開始繳納了。
當然對於企業職工來說，想要參加企業年金必須符合一定的條件。
第。一、必須參加基本養老保險，只有增加基本養老保險的員工，才有資格參加企業年金計劃；
第。二、企業年金不是強制性暫不參與，完全由企業以及個人說了算。
二、企業年金的繳費比例是多少？
按照目前相關政策規定，企業年金的繳費比例有兩個限制，第1個是企業繳費部分，每年不超過本企業職工工資總額的8%；第2個是企業和職工個人繳費，合計不超過本企業職工工資總額的12%。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。
我們舉乙個簡單的例子，如果乙個員每個月的平均工資是8000塊錢，那麼企業繳費的部分就不能超過640元；企業和個人累計加起來的年金不得超過960元。
對於這些繳費上來的年金，這些錢將會託管在專屬的年金**賬戶管理上，由這些**對年金進行管理和投資，最終企業年金會由三部分構成，個人繳費家企業繳費家累計投資收益。
三、企業年金有什麼用？
企業年金說白了就是一種職工補充養老保險，這可以讓職工的養老生活得到進一步保障，對那些有能力的企業來說，給職工交年金不論說對於企業還是對員工來說都是雙贏的。
對企業來說，雖然交年金要多支付一筆成本，但是有利於吸引人才留住人才，這對於促進企業的發展也是非常有幫助的。
而對於員工來說，參加企業年金之後自己養老又多了乙份保障，這可以免除員工的後顧之憂。
2025年五險一金繳納比例是多少
醫保 醫療保險通常由單位繳納8 個人繳納2 醫保可以為生病的人提供醫療保障，在一定程度上減輕自身經濟負擔。2.養老險 養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19 個人繳納8 根據國家規定，只要交滿15年養老保險，退休後就可以享受退休養老金待遇了。需要注意的是 不是繳滿15年就能退休，如果不到法...
深圳住房公積金繳納比例是多少，深圳住房公積金的繳納比例是多少
深圳住房公積金繳納比例，個人和公司是一樣的。住建部規定個人和單位繳費比例均不低於5 不高於12 且公司繳費比例不低於個人繳費比例。單位辦理公積金流程如下 住房公積金繳存登記 新設立單位應當自設立之日起三十日內到住房公積金管理中心辦事機構辦理住房公積金繳存登記，併為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續...
企業工傷保險的繳費比例是多少
公司工傷繳納比例按照行業的不同，繳納的比例也是不相同的。如果是做物流的，那麼就屬於郵政業，一般繳納的比例為0.5 但是工傷保險繳納不需要個人承擔，只需要公司繳納即可。也就是說工傷保險員工繳納為0元，0.5 的繳納都是由公司承擔的。即高風險的企業交納的費率多，而低風險的單位則交較低的費率，以達到鼓勵用...