是選擇高工資但加班的工作好,還是五天八小時的工作更好?

2025-04-11 02:55:27 字數 2226 閱讀 2370

1樓:藍天

是選擇高工資但加班的工作好,還是五天八小時的工作更好?

一、五天八小時的工作更好,掘消輕鬆的工作有利於身體健康。

人們常常說,錢不是萬能的,但是沒有錢也是萬萬不能的。所以,為了養家餬口,人們不得不想辦法掙錢,對於大多數人來說,上班是主要的掙錢途徑。當然,收入待遇,工作時長,工作強度也是有很大區別的。

有的工作雖然待遇好,工資高,但是會經常加班,而有的工作朝九晚五。

相對較為輕鬆。輕鬆的工作肯定更加有利於身體健康,而經常加班會對身體造成一定的影響。

二、後者的好處還在於可以多陪伴啟散銷家人。

工作的目的是為了更好的生活,所以,如果工作佔用了乙個人大部分時間,那麼,他陪伴家人的時間也會減少很多。因此,人們需要在工作和家庭之間找到乙個平衡點,兩者需要兼顧。從這個角度上來說,五天八小時的工作隊照顧家庭來說肯定是更加方便。

對於經濟條件好的人來說,選擇這樣的工作會更好。

現實生活中往往有很多無奈,比如,人們都希望享受生活,但是,經濟壓力也是不能忽視的。尤其是如今的年輕人,很多都有貸款。所以,他們不得不選擇工資高的,哪怕是工作更加辛苦。

當然,當自己積累了一定的工作經驗以及經濟條件好了之後,就可以選擇輕鬆一些的工作,把更多的精力放悄遊在照顧家庭上。因此,究竟該選擇哪一種型別的工作,要靠自己的經濟壓力,以及其他的實際情況。不過,如果可能,相信都會選擇後者。

2樓:王芳芳麼麼噠

高工資的工作。很多人上班就是為了去掙乙個高工資,所以在選擇工作的時候就應該選擇乙個收入比較高的。

3樓:羅文

個人認為應該選擇高工資加班的工作比較好,出來工作都是為了掙錢的,不是來享受生活圖舒服的。

4樓:生活達人徐胖妞

選擇5天8小時的工作更好一些,這樣對於自己的身體會比較好,而且也不會有太大的壓力。

工作8小時以外算加班嗎?

5樓:週六八

法律分析:超過8小時算加班。

法律依據:中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。每天加班的時間不能超過三小時,每個月不能超過三十六小時。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

薪水高的工作需要加班嗎?

6樓:匿名使用者

薪水高的人也需要加班的,這個跟薪水真沒什麼太大的關係,相反薪水特別低的那種反而加班比較少。

先不管薪水高低,是工作它總不會按照計劃進行的攔洞,總是會有一些突發急需解決的問題,這個時候就需要加班了,難道薪水高的人就不需要了麼,肯定也是需要的。至於說薪水特別低的那種,枯絕反而不怎麼加班呢,其實很好理解,工資低多數情況是工作清閒不飽沒衡姿和,這種工作一般很少加班,當然也不是絕對。

超過八個小時工作是加班嗎

7樓:鄧凱刑事辯護

在規定的工作時間外繼續工作就叫「加班」,用人單位與勞動者規定上班時間為八小時的,超過八小時的算加班時間。用人單位安排勞動者延長工作時間的,應支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。

一天工作超過8小時是否算加班

8樓:律臨王亞偉

法律分析:可以安排勞動者加班,但是要按照法定標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬;因此超過八個小時是否是加班要根據用人單位的規定判斷。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

薪水高的工作加班多嗎?

9樓:瑾月夕

這個要看畢桐工作類消改型和工作能力,靠加班來提高薪水那種一般是沒啥技術含量的,就比如工廠裡的普工,然而真正薪水高的都是管理崗和技術崗,只要能手橋坦力還可以這種工作加班肯定是很少的。

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