1樓：相伴直至遠方
會受傷，如果你上司動不動就發飆的話，建議你陵唯敗辭職吧，因為慢慢的你會變得很敏感很怕他，然後做事會小心翼翼的，時間久了不利於身心健康，我已經經歷過了也忍了一年山答多，最後辭職也是因為被氣的精神奔潰然後走人。
當然尺顫了，如果你可以忍受的話，以上的話就不成立了。
2樓：媛
老伏亂是那種情況，如果他發脾氣是因為自己工作沒做到位，鬥廳空比較嚴厲的那種發脾氣還可以忍，把空瞎自己的事情做好就行，如果是無故的亂發脾氣並且影響到自己的工作了，可能會考慮離職，但是離不離職這不是主要原因。
3樓：青津
若是嚴重影響到自己的幸福指數，連下班了，還鬱悶難解，上班時，就壓抑爆棚，那肯定離職，工作就是為了賺錢，過幸福生活的，若是幸福感都沒了，還有啥意義，特別是一直如此精神孫橡狀態，容易得嚴重的病。
認識乙個熟人，就缺凱塌是嫁了糟糕透的男人，遠在異國，回來，怕被人嘲笑，堅持，又痛苦無比，好長一段時間喝酒麻伏圓木自己，後面鼓起勇氣離家出走，遇到貴人拉她，做事賺錢越來越好，可後面查出癌症晚期，沒幾年死了。
是不是，健康的精神狀態很重要。
4樓：寶貝開心虎
會，錢賺多少不重要，重要的是每天開心。
5樓：主治醫師艾西
會，大膽著活著吧，因為誰也不能活著離開這個世界。
6樓：衣衫襤褸國王
我可能不會。不要和錢過不去。而且說不定我努力努力我過陣子就會和他平起平坐了。
7樓：網友
不會 如果我有能力 我會證明我是對的。
8樓：網友
如果這份工作對我來說很重要，很需要這份工作來養家餬口，我不會輕易離職空判，實陸虧猜在幹不下去了早型我也會找好後路再辭職！
9樓：窩鐘意內吖
看賺多少錢吧，錢多應該不會和錢過不去。
10樓：帳號已登出
首先我要考慮我當下的生活狀況，能忍就忍，退一步海闊天空。
11樓：網友
這得看情況工資待遇什麼的都有直觀效果aqui te amo。
遇到脾氣差經常批評你的上司，你會堅持下去還是辭職？
12樓：張晚更
如果遇到這樣的領導，我會果斷的辭職，因為沒有辦法把別人的話當成耳旁風，乙個耳朵進去，乙個耳朵又放出去了。一般來講，別人說的話都會進入我的耳朵裡面，而且還會在腦袋裡面不斷的反覆的迴響，如果我老闆經常罵我，或者是經常打擊我的話，那麼我在心裡面就會覺得自己是乙個能力不行的人，好像就是遭遇了職場pua一樣，這樣的話，長期以來並不是一件好事情，心裡面有嚴重的戳傷的感覺，肯定會懷疑自己的個人能力。在這個時候肯定是不能堅持下去的了，因為本身就是乙個比較內向的人，什麼事情都喜歡自己的心裡面想。
<>對於那些能夠想得開，大大咧咧的，比較樂觀的人來說，或許被老闆罵上兩句，並沒有什麼事情，罵習慣了也就好了，這樣的人沒有必要離職，因為辭職了，下乙份工作可能還會是這樣的。一般遇到這樣的情況，我們都會選擇忍耐，但是如果實在忍不下去，也沒有必要繼續忍了。因為四個人就有脾氣，雖然我們是打工的，但是老闆也需要我們打工的，如果沒有打工的，那麼他們怎麼賺錢呢？
雖然老闆是給員工的發工資的，但是員工確實也是付出的努力，所以沒有必要對他們人格侮辱，這樣的老闆其實並不算是乙個好領導。<>
當然，能不能果斷辭職還要看自己現在的生活狀態，如果現在的生活狀態比較寬裕的話，手頭還有錢的話，那麼可以選擇果斷辭職，然後再找下乙份工作。如果現在自己手頭非常緊張，需要錢，那就沒有辦法辭職了，所以可以先忍耐一下。有的人賺錢是為了生活，但是有的人賺錢只是為了生存。
每乙個人的情況不一樣，所以應該分情況來討論。
13樓：樂樂在此呢
個人會選擇辭職，這種情況下工作只會讓自己的心態越來越差，也會影響到自己的發展前景，所以會選擇辭職。
14樓：數位技術小輝
辭職。因為在這樣的上司手下工作太累了，而且壓力很大，所以我會辭職。
上司是個愛發脾氣的人，你會無法忍受而辭職嗎？
15樓：網友
如果的確是我的問題出了錯那麼他發脾氣我會認了，如果是無緣無故的亂發脾氣，那我會辭職不伺候。
16樓：愛或錯覺
會的，如果上司動不動就發飆的話，我會辭職吧，因為慢慢的就會變得很敏感很怕他，然後做事會小心翼翼的，時間久了不利於身心健康，心情也會變得壓抑。
17樓：day周慧慧
當然會，每個人工作都是為了掙錢，而不是去忍受上司的脾氣，如果幹的不開心當然要走。
18樓：晚晚學姐
會。認真工作是為了自己更好的未來，而不是要天天上班被上司發脾氣，導致自己心情鬱結。
19樓：有彩虹就會有雨
這個是要看情況的，如果是我自己的工作上出錯，他對我發脾氣的話，我可能會接受，但是如果我的工作本來就沒有出錯，但是他還對我亂發脾氣的話，我可能會辭職或者向上級舉報吧。這個舉報的問題，也可能在辭職過後。
20樓：要你美麗
如果上司經常發脾氣，我會忍受不了辭職。工作環境應該是乙個輕鬆愉快的氛圍，而不是天天聽上司發脾氣的地方。
21樓：網友
要看這個上司是因為什麼發脾氣吧，如果他總是亂發脾氣的話，那我覺得是可以辭職的，因為大家這樣乙個公司也不會有什麼太大的發展。
22樓：網友
那要看上司是因為什麼發脾氣，如果他總是因為一些小事或者是故意的對別人發脾氣，那我肯定不會忍，我會選擇辭職。
23樓：百味交感
這要看這個發脾氣的程度的嚴重程度了，如果每天都會罵人的話，我會選擇辭職的，不會在那裡受氣。
24樓：進擊的小二郎
會，我脾氣不太能忍，只要是不喜歡的人，我就不會選擇跟他一起共事的，影響心情，影響生活。
老闆的人品不行總是罵人，這種情況你會辭職嗎？
25樓：扒皮小匠
如果遇到領導人品不行，總是罵人那這種情況的時候，也許會首先找個機會和他談談，看看是**出了問題，如果是工作的問題，那麼會向領導保證，以後儘量注意不出現類似問題，同時委婉表達自己需要尊重。如果是其他方面的原因，領導只是單純的向下屬發脾氣，不拿員工當人。也許會採用法律措施來保護自己讓領導知道你不是軟柿子，有脾氣。
當態度強硬的時候，領導自然知道你不好欺負，也就不會總是罵人，挑刺。有脾氣，無論在生活中還是工作中都十分重要。當然在遇到這種情況的時候，也沒有必要完全撕破臉皮，在平時工作的時候就讓他知道態度，讓他知道罵人時要做蘆付出代價就可以了。
如果想要換工純槐帶作，那麼就要想清楚需要承擔什麼後果。因為無法確定你下個領導，是個什麼樣的人，也許同樣是個喜歡罵人的。如果總有人罵你，那應當是相處的某個明豎環節出現了問題，產生了矛盾，這個時候就需要溝通，將這個矛盾解開。
如果處理不好，就會產生很大的問題。實在不行就可以跟老闆適當示弱，向老闆認個錯，並詢問老闆自己是**不對，並改正。
同時在找領導聊天的時候，是為了去解決問題，而不是一味的認錯，要將自己的態度放高。不能老闆說一就是一，老闆說什麼就是什麼。在職場生活中每個人都是平等的，如果領導行為過程中確實存在問題，那麼我們就要足夠強硬。
當老闆意識到下屬並不是乙個好惹的人，那麼他自然就會避而遠之，不會肆意妄為。如果實在不好解決，那麼換乙個環境工作也是乙個很好的選擇，因為生活是自己的。
26樓：護鑫頭
我會辭職，我覺得和這樣的老闆共事太壓抑了，我會離開，換一種工作環境。
27樓：魚與魚塘
我會辭職，因為在這樣的公司工作，自己也會心情不好，我們沒有必要受這種氣。
28樓：情感諮詢師半暖陽光
這種情況我會辭職，因為在這樣的公司工作壓力太大了，也會感覺很不舒服。
工作中，遇到乙個脾氣很壞的上級你會怎麼辦？
29樓：小九愛分享啊
工作中如何和領導融洽相處，才能讓自己的工作順風順水，在工作中遇到壞脾氣的領導不可怕，如何做好自己順利的破解這個困境才是關鍵。遇到壞脾氣的領導，作為乙個員工應該這樣做：
首先，調整好自己的心態，正確的看待領導的行事風格，要始終懷有對領導的尊敬和敬畏之心與領導相處，不能妄加揣測領導的意圖，做到這一點很重要。這事乙個員工必須具備的基本素質，就是尊重領導、維護領導的權威，正確領會領導的意圖，因為領導的脾氣壞也是對事不對人，這樣的領導其實更好相處，更容易讓自己提公升，領導的不滿能夠及時讓你瞭解，能夠讓你在最短的時間內知道自己的不足之處，知道自己錯在**，這樣就能夠讓自己的改進更有方向性；
其次，快速的適應領導的工作節奏和處事辦法。作為下屬最重要的就是能夠正確領會領導的意圖，高效的完成工作，領導脾氣急在於領導對工作的個人的處理態度的不同，那麼作為下屬更應該快速的瞭解領導的行事風格，在完成領導交辦的工作的是時候一定要清楚領導的標準和注意事項，這樣就不會讓領導不滿，也避免領導生氣和發脾氣，其實歸根到底就是快速的調整自己的工作中與領導要求不一致的壞毛病，能夠高質量的完成領導交辦的工作任務，這樣領導也不會發脾氣，畢竟每個人都不是天生的壞脾氣，如果工作和相應的人員處理的得當，相信領導也不會天天發脾氣！
最後，在工作中作為下屬一定要時刻維護領導的權威，尊重領導，在領導交辦的工作的時候，一定要高效地完成，努力成為領導的得力助手！
30樓：安妮的心動錄目
如果遇到了一些工作上面的問題，就會和對方有乙個特別好的態度去溝通，平時生活中，我不會和對方有過多接觸和交談。
31樓：創作者
我會選擇辭職，因為我接受不了脾氣特別壞的上級，如果這個上級總是罵我的話，我也是會選擇離開的。
32樓：愛心的學姐
是會選擇更加小心的去工作，尤其是在面對任務的時候會自己先去檢查一遍，然後再上交給領導。
老闆暴脾氣經常罵人，我應該選擇辭職嗎？
33樓：美倪倪影視娛樂
我覺得應該辭職，在職場裡，我們首先要跟對人，才能做對事。如果人沒有跟對，你所付出的很多努力都不會得到回報。
34樓：袖西風說美食
老闆脾氣暴躁，經常罵人，這會讓人感覺很不舒服，如果你不能忍受的話，就選擇辭職，畢竟長期處在壓抑的狀態中，對於身心健康都很不利，你可以離開這個單位，找乙個好一點的單位重新開始。
35樓：依一敲可愛
喜歡生氣罵人的領導分兩種一種是無能的罵 這種就該走一種是有能力的 對你也要求嚴格 只是不注重工作方式 就留著學東西吧 據說當年任正非宗慶後賈伯斯這些人也都是暴脾氣所以問題在於這個罵人的領導本身能力如何。跟著他是否有前途。
36樓：勝利村寧
如果這個公司的發展前景非常的好，而且工資待遇也是很好的，那麼就不要選擇離職。
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