職位 職務 職級 職系是什麼關係?

2025-04-13 08:05:31 字數 5238 閱讀 7182

1樓:槳皥

職位:根據組織目標為個人規定的一組任務及相應的責任。職位與個人是一一匹配的,也就是有多少職位就有多少人,二者的數量相等。

例如,為了達到組織的生產目標,必須搞好生產管理,包括:生產計劃、生產統計、生產排程等,為此設定生產計劃員、生產統計員、生產排程員、生產科長等職位。其中,生產計劃員主要完成生產計劃的編制和監督執行任務,對生產資訊的準確性、完整性和及時性負責;生產排程員完成為實現生產計劃而所需的動態管理與控制任務,對排程的有效性和及時性負責:

生產科長完成生產管理各方面的協調、指導、監督和指揮任務,對整個生產管理工作的質量負責。

職務:一組重要責任相似或相同的職位。如在**機關中,職務具有職務地位、職務位置的雙重含義。

在**工作人員系列中的廳長、處長等都是地位的意思,再如,第一副廳長、第二副廳長,……其職位均是副廳長,但其職務地位卻不一樣。在企業中,職位更強調職務的用人數量方面,通常把需知識技能及所使用工具類似的一組任務和責任視做為同類職務,從而形成同一職務、多個職位的情況,即一職(務)多職(位)。例如,生產計劃員、生產統計員、生產排程員這些型基職位均可由一人或二人甚至多人共同來擔任,因而,這些職位分別構成對應的職務。

而生產科長則由一人擔任,它既可是職位,又可是職務。

所謂職位分類是指將所有的工作崗位(職位),按其業務性質分為若干職組、職系(從橫向上講):然後按責任的大小,工作難易,所需教育程度及技術高低分為若干職級、職等(從縱向上講),對每一職位給予準確的定義和描述,製成職位說明書,以此作為對聘用人員管理的依據。

職系(series)是指一些工作性悶正質相同,而責任螞租悔輕重和困難程度不同,所以職級、職等也分不同的職位系列。簡言之,乙個職系就是一種專門職業(如教師系列)。

職級(cl&ss)是分類結構中最重要的概念。指將工作內容、難易程度、責。

職級和職務的區別是什麼?

2樓:職場達人小玲

公務員領導職務、職級與級別的對應關係,由國家規定。根據工作需要和領導職務與職級的對應關係,公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任;符合規定資格條件的,可以晉公升領導職務或者職級。領導職務與職級有一定的對應關係。

廳局級以下領導職務對應的綜合管理類、專業技術類、行政執法類最低職級分別是:廳局級正職對應一級巡視員、一級總監;廳局級副職對應二級巡視員、二級總監、督辦;縣處級正職對應二級調研員、二級高階主管、二級高階主辦;縣處級副職對應四級調研員、四級高階主管、四級高階主辦;鄉科級正職對應二級主任科員、二級主管、二級主辦;鄉科級副職對應四級主任科員、四級主管、四級主辦。公務員擔任領導職務、職級,按規定有相對應的級別,也就是領導職務、職級與級別都有一定的對應關係。

公務員級別由低至高依次為二十七級至一級。在領導職務、職級與級別對應關係上,是「一職數級,上下交叉」。乙個領導職務、職級對應多個級別,上下領導職務、職級對應的級別相互交叉;一般來說,領導職務、職級層次越低,對應的級別數相對越多。

領導職務與職級作為兩條並行的晉公升通道是互通的,可以互相轉任、兼任。擔任領導職務的公務員符合職級晉公升條件的,可以在職數比例內晉公升職級,也可以轉任職級公務員;職級公務員符合領導幹部選拔任用資格條件的,可以選拔擔任相應的領導職務。

職務和職級區別是什麼?

3樓:教育自在人心

性質不同:職務就是官職,比如說局長主任之類的,就是職務也叫做職位,而職級就是級別國籍省部級,市廳級司局級縣處級鄉科級都是級別,行政體系的領導職務有國家級正職國家級副職,省部級正職省部級副職,非領導職務的有巡視員副巡視員,調研員副調研員主任科員。

新《公務員法》職級並行政策,突破了職級限制,不僅可以享受更高一級職級待遇,而且有對應的職務出現時,可以平級調任,擔任更高一級職務。

職務注意事項。

職務分析的建立要有乙個明確而清晰的基礎,整個單位或部門的職務分析是以職能還是產品來作為工作分析的基礎。在一的公司中,雖然這兩種情況可以同時存在,但是,在做工作分析時,要特別區分清楚。

職能分工是對所需完成的工作任務進行分工以實現標準化和專業化的方式。當前已經把早期組織設計者所提供的所有見解付諸實施了。一旦執行任務要求的知識超出個人能力,分工就顯示出優點,活動被分解和簡化,從而產生節約。

工序的步驟需要通過不同的技術完成時,亞當。斯密首先提出的那些利益就可能得到。

職務和職級有什麼區別

4樓:上岸鴨公考

職務一般指的是官職,比方說主任這樣的稱呼;職級是指官職的級別,比方說省部級或縣處級。職務和職級有關係,但並不是完全對應的。具體區別如下:

1.首先是重要程度不同,職務是屬於實在的職位,而職級其實是虛職;

2.其次是權力的大小不一樣,職務是領導崗位,掌握著實權,不僅權力大而且責任也很大,職級公務員不兼任實職;

3.兩者的待遇也是不一樣的,對於同級別的職務和職級來說,職務因為有職務津貼收入,所以說會比同級的職級待遇要高一些;

4.工作待遇也不一樣,職務有對應的辦公室和閱文等待遇,但是職級沒有這種特殊的待遇。

5.晉公升的待遇也不一樣,晉公升職級的時候,對於相近任職年限的員工,領導職務一般也會比職級公務員更有晉公升優勢。

職務級別和職務名稱有什麼區別

5樓:自由者愛生活

一、指代不同。

1、職稱:最初源於職務名稱,理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號。

2、職務:指組織具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。

二、發展不同。

1、職稱:需要將專業技術人員的評價等級與任職者分開,即「評聘分離」。職稱的概念也隨之發生了變化。

2、職位:員工的頭銜和頭銜,包括權力和責任。公務員分為不同級別,從國家級別(主席等)到文書級別(書記)。

6樓:華律網

行政職務和行政級別是不同的兩個概念:行政職務是公務員所處的工作崗位,比如說局長、副局長、科長、副科長、縣長等,屬於行政職務;行政級別是指公務員所享受的級別,比如科級、處級、廳級、省級等。一般行政職務對應相應的行政級別,但也不是絕對的,比如縣長屬於縣處級,科長可能是科級,也可能沒有科級。

7樓:網友

職務名稱是所擔任職務的名稱,而職務級別就是這個職務所對應的級別。

以行政職務為例,縣長這是個職務名稱,而縣長這個職務的級別是正縣處級;市長是個職務名稱,而市長所對應的職務級別,這就有好幾種情況了,有正省部級的直轄市市長、有副省部級的副省級城市市長、有正廳級的地級市市長,還有正縣處級的縣級市市長。

以軍事職務為例,司令員這是個職務名稱,而司令員所對應的職務級別呢,有軍級的,還有正大軍區級的。

8樓:虎踞江南

職務級別是針對所屬的單位(或組織)相對應的等級(層次)而言的。而職務名稱則是指具體的工作崗位。

舉個例子來說:比如部隊裡的師長,職務級別就是師級幹部;職務名稱就是師長。同理,部隊裡其他的職務級別還有團級、營級、連級幹部等。

職務名稱,以師級為例,則又有師長、副師長、師政委、師參謀長等。

9樓:網友

職務級別是指該職務屬於哪一級的幹部,我國幹部分二十四個級別。相同級別的幹部在不同行業、不同部門中的職務名稱可有所不同。例如:

一般情況下,鄉(鎮)長和大型企(事)的科長和營長屬於同一級別的幹部,但職務名稱(鄉長、科長和營長等等)各有不同。也有列外情況,如有幹部級別的卻沒有具體職務的;沒有幹部級別卻有職務名稱的;高階別的擔任低職務的;低階別擔任高職務的;等等。說的通俗點,職務級別是資格,職務名稱是實權。

什麼是職務和職級?有什麼區別

10樓:我來跟你談談情

職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。它是一組重要責任相似或相同的崗位,隨著語義的拓展職位亦有此意思。職務一詞最早出自南朝梁何遜的《為孔導辭建安王箋》。

職級是工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職系的集合。依照分類不同,同一職級內的各個職位可以採取同乙個稱謂表示,同一職級內各個職位所需資格條件相同,可以採取同樣的任職、考核和待遇標準。

區別如下:一、概念。

1、職務:職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。

2、職級:職級是工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職系的集合。

二、側重點。

1、職務:職務是類的集合,強調所承擔的任務內容和要求,而不是任務的地點和時空條件。

2、職級:職級是一定職務層次所對應的級別。

三、意義。

1、職務:它是一組重要責任相似或相同的崗位,隨著語義的拓展職位亦有此意思。

2、職級:職級是體現職務、能力、業績、資歷的綜合標誌,同時也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據。職級是對不同類別職務進行平衡比較的統一標尺。

四、兩者的聯絡。

以職務層次為橫軸,以級別為縱軸構成的「座標系」,可以衡量、標識擔任不同類別職務的員工在組織中所處的位置。

11樓:橘子不如橙子

職務是指公務員具有的頭銜稱謂,主要體現工作能力和職責大小。

職級是指職務層次所對應的級別,主要體現資歷。

二者的區別在於,職務的設定給公務員帶來權力以及責任義務的承擔,職級的設定給公務員帶來物質利益以及職業尊嚴的滿足。

12樓:小青清愛娛樂

1、職務就是「官職」,職級是指官職的級別。

比如局長、主任之類的,就是職務,也叫職位。而職級就是指級別,國級、省部級、市廳級(司局級)、縣處級、鄉科級,都是級別。

行政體系的領導職務有:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、科級正職、科級副職,非領導職務有: 巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

2、互相對應,但又不是完全一一對應的。

比如同樣是局長,部委下設的局,其局長為廳級、副廳級,也可以叫司級、局級,副司級、副局級。省裡面的局很少,多為副廳級,或者是正處級。而市裡面的**部門多半稱局,為正處級。

縣區也一樣,**部門多半稱局,為正科級。

不完全對應,是指同樣是市裡面的局,雖然多半為正處級,但也有副處級的。同樣是市局的局長,多數都是正處級,但也有副處級,還有高配一級為副廳級的。

3、突破了職級限制,不僅可以享受更高一級職級待遇,而且有對應的職務出現時,可以平級調任,擔任更高一級職務。

例如:同樣是縣局局長符合條件,晉公升四級調研員,也是副處級,如果遇到副縣長出現空缺,其他條件符合的情況下,可以直接調任副縣長職務,而不用晉公升。

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