錯過了校招,還好找工作嗎?

2025-04-15 19:05:17 字數 4983 閱讀 6524

1樓:逗味聊體育

<>錯過了校招,還好找工作嗎?

校園招聘分為秋季和春季。如果錯過秋季招聘,還是可以去春季。做春季招聘的好公司很多,到時候競爭力會小很多,因為優秀的牛已經在秋季找到了你想去的公司。

既然秋季招聘的人才大部分都被帶走了,他們只能寄希望於春季招聘還有漏網之魚,所以即使你帶著往屆畢業生的帽子參加,也沒關係,企業希望有更多的選擇。春季學校招聘結束後,我們將加入社會招聘。如果你在一線城市,可以多關注自己喜歡的公司的招聘**或者微博。

他們會不時釋放一些急需的工作崗位。基本上這個時候面試會快一些,沒有校園招聘那麼多輪次,而且是筆試和麵試。其實就業前選擇工作也是一種方式。

如果錯過了校園招聘,沒有找到好工作,可以先找工作,然後再選擇工作。工作一段時間後,我會發現工作中最重要的是開心快樂的成長。我是否進入大公司並不那麼重要。

這是近幾年比較流行的一種求職方式,就是在人才**上,通過網際網絡提交簡歷就可以找到合適的工作。而在這些**上,你可以獲得大量的工作資訊,甚至簡歷的投遞都可以大量發出,這就是所謂的「海投」。但是網上求職還是需要注意的,就是容易遇到虛假的招聘資訊。

所以,求職者要警惕需要交錢的招聘公司。即使現在的求職方式偏向於網際網絡,傳統的求職渠道,比如報紙雜誌上的招聘啟事,依然是可以利用的資源之一。畢竟在網際網絡興起之前,這是找工作的重要途徑之一。

然而,目前報紙和雜誌的高層招聘大多傾向於熱門職位。

作為畢業生,一般有兩個工作區域,乙個是離家近的地豎昌方,乙個是大學讀書的地方。這兩個地方是我們最熟悉的,找工作也相對容易一些。住在這兩個地方也能讓你有歸屬感。

還有乙個選擇,就是去大城市,去乙個我一直想要的地方。總是先確定乙個區域,找工作會事半功倍,頭腦也不會那麼容易糊塗。畢竟,社會招聘不同於學校招聘。

學校招聘會節省你的時間,而社會招聘會需要你花費大量的時間,而且沒有學校幫你控制,所以你賠錢的幾率會更大。作為2020屆畢業生的班級,其實可以嘗試看看各個地區的人才招聘網路,或者看看專門為大學生求職設計的app。不過,在這個時間點孫纖歲,很多都只是針對21屆畢業生,但我覺得我則睜們也可以嘗試投遞這些帖子。

不是所有事情都沒有迴旋的餘地。

2樓:耐心且柔潤的行家

做個校招鬥梁掘工作還是很好找的,因為學校的校渣運招分秋季和春季兩次,不可能兩次都會錯過,而且社會上的崗位也有很多,笑著空核只是獲得工作的一種方式而已。

3樓:路邊的風兒

如果自己有本事的話,超過了校招也是悔森可以找到好工作的。只要自己碧判畝不拋棄不放棄 ,就還是可以找到好的工作機會的衝顫。

4樓:安妮的心動錄目

如果自己特別有能力,如銀自己學歷特別高的話睜做,渣早宴在未來也可以找乙個特別好的工作,而且會有乙個非常不錯的工資收入。

錯過了校招是不是就不好找工作了,對此你怎麼看?

5樓:聽小張說健康

錯過校招就不好找工作了這種說法是不對的,我認為機會是留給有準備的人無論是校招還是自己在招聘平臺進行找工作,都需要自身能力才能夠找到合適的工作。

6樓:菜籃資訊

校招只是乙個找工作比較好的途徑。我在上大學時,就業老師告訴我們說好公司需要自己去找,需要自己去投簡歷。所以說錯過了校招,如果自己仔細對比挑選公司,努力爭取還是能找到心儀的工作的。

7樓:網友

我覺得不是的,錯過校招並不代表著就找不著好工作了,錯過校招,我們還會有其他的機會,我們應該立即尋找新的機會。

8樓:雨點竹子

錯過了校招也是還好找工作的,只不過是比較費點兒時間功夫而已,可以自己在一些招聘**上發聘資訊,這樣招聘的幾率也會很高的。

9樓:魅力生活記

我覺得出去找工作還是非常容易的,很多單位都招實習生,在網上先找一些招聘的職位,然後去面試就可以了。

10樓:情感小小磚家

我覺得這種說法其實並不正確,這和乙個人的能力有很大關係。能力足夠強的人,哪怕錯過校招也不難找工作,而能力弱的人,哪怕是在校招的時候,也很難找到合適的工作。

11樓:小周聊職業

不是。我覺得校招只是找到好工作的途徑之一,我朋友畢業自己找工作,也進入了名企,現在過得也挺好。

12樓:帳號已登出

我覺得也不是。校招也只是更為集中一點罷了,而錯過了之後,自己去找工作,可能選擇性更大,只是比較費時間而已。

錯過校招了怎麼辦?

13樓:星美人魚魯班

校招分為秋招和春招,如果你錯過了目前的秋招,那麼你還可以參加明年的春招。

校招具有以下幾個特點:

1:物件少。面向的群體主要是該高校的應屆畢業生及有意向的外校應屆畢業生。

2:崗位好。校招提供的崗位一般是比較統一而且比較優良,不會有流水線這樣的崗位。

3:流程短。有的,僅有一關面試,即可獲得編制崗位。

4:要求不高。校園招聘不會對應屆畢業生有職稱的要求,甚至教師資格證的取得期限也會放寬。

校園招聘是一種特殊的外部招陪盯聘途徑。是指招聘組織(企業等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生,也指招聘組織(企業等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。因高校人才的豐富性,如今很多組織(企業等)在招聘時都會優先考慮校招。

校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動,專業人才招聘機構、人才交流機構或**舉辦的畢業生招聘活動,招聘組織(主要是大型企業)舉辦應屆畢業生招聘活動,企業委託高校或中等專業學校培養,邀請學生到企業實習並選拔留用,企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業**。

基於校園招聘的特點,校園招聘對招聘工作提出了蘆戚和這些要求:簡便易行,迅速形成考評結果:即能夠考察應聘者的能力水平,又能夠了解應聘者未來的職業傾向,能夠滿足異地考評,可滿足實施大規模的人員考評的需求。

為了滿足校園招聘對招聘工作的需求,許多企業開始在招聘中大規模使用人才測評工具來對人才進行初步篩選,人才測評工具具有實施簡仔嫌便、快速、客觀、全面的特點,尤其是目前所流行的遠端人才測評工具可以實現異地考評,更為簡化企業招聘工作提供了便利。因此,基於網際網路或區域網的人才測評工具越來越成為企業招聘不可或缺的工具。

錯過了校招人生毀了校招很重要嗎

14樓:皖淇溪

很多學校在畢業季到來時,都會組織校招,來為應屆畢業生提供更多的就業機會。那麼,如果錯過了校招怎麼辦呢?下面我整理了一些相關資訊,供大家參考!

1 錯過了校招怎麼辦校園招聘分為秋季和春季,錯過了秋季的招聘春季還遠嗎?

做春季招聘也有不少好的公司,並且那時候的競爭力會小很多,因為優秀的應屆生們已經在秋季的時候已經找到了自己想去的公司了。既然秋季招聘大部分人才都被順走了,那他們只能指望春季招聘還有漏網之魚,所以即使你頂著往屆生的帽子去參加也沒事,企業都希望選擇的餘地多一些。

春季校招參加完了,再參加社會招聘

如果應屆生在一線城市的話等,可以多關注心儀的公司的招聘**或者微博,他們會時不時的釋出一些急需的崗位,這個時候基本上面試都會比較快,沒校園招聘那麼多輪,又是筆試又是面試的。

先就業後擇業也是一種辦法

其實對於應屆生來說,先就業後擇業也是一種辦法。錯過了校園招聘,沒找到好的工作,可以先就業後擇業。工作一段時間之後會發現其實工作最重要的還是要自己做得開心且還能夠快樂成長,是不是進了大公司其實並不是那麼重要了的。

這個看個人想法)

最後,應屆生錯過校園招聘也不見得是壞事。即使是應屆畢業生,學生氣還是很重的,校園招聘並不能磨練你。大學生吃不了苦,心理承受能力差也是常事,所以如果能自己上社會謀求發展,說不定成長得更快。

1 大學校招很重要嗎 大學招聘會是一般是由**所轄人才機構及高校就業中心舉辦,主要服務於待就業群體及用人單位。

大學招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會,日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。

招聘會分行業專場和綜合兩種,參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質,以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。

大學開展的招聘會一般都是針對本高校的喊洞專業進行設定的,有利於高校畢業生鄭螞枯能夠在招聘會找找到合適的工作。通常招聘會都是依靠高校的名氣,招攬到知名企業參與其中。那麼在招聘會中的崗位種類也都是很多的。

畢業生參加招聘會可以增加與單位溝通的機會和錄用的幾率。非物賀常有利於畢業生的就業。

工作了還能校招嗎

15樓:網友

畢業一年內辭職,還能以應屆生參加校招。

校園招聘很多要求應屆生可以從以下四個方面來看:

一、單位招人時,通常是成批的,應屆生在學校比較集中,容易一下子完成招工量。

二、挑選餘地大,捷足先登,好比較,先挑先好。

三、應屆生對企業來說就像一張白紙,同時因為沒有工作經歷,這也是可塑性最強的時候,因為在你身上有著無限可能。

四、招應屆生,可以表現為最正常的工作狀態,學生要找工作,單位要招工,到學校去招,都結合在一起了,如果此時不招,以後再從社會上去招,總難免人情關係之嫌。

校園招聘很重要嗎?如果錯過了嚴重嗎

16樓:新手回答

現在有很多知名企業有進行網申的,你也可以進行網申,跟校園招聘差不多,錯過了校園招聘可以進行網申,網申時間比較長,你可以看一下文件裡的介紹,望採納。

17樓:tina歲月

這不是很重要吧!可是如果是去參加校園招聘,工資的起薪點比直接參加社會招聘高!

18樓:憂鬱天子

毛線的嚴重 招聘會多得是 多看看本地新聞就行 沒必要害怕。

19樓:shine奈何天

校招都是坑,就坑你們剛畢業沒經驗!

20樓:

很重要!

社招一般要求有工作經驗,應屆生很難找到適合而且待遇好的崗位。

很多大公司都會通過校園招聘尋找有潛力的畢業生來培養,比如一些管培類崗位……

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