1樓：惠企百科
關於小時工勞動法的規定如下：《勞動合同法》第六十八條規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時衡搭間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條規定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與乙個或者乙個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。第七十條規定，非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
第七鋒肢十一條規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
第七十二條規定，非全日制用工小時計酬標準不得低於用人咐基拿單位所在地人民**規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
2樓：馮建華
法律分析：當地**頒佈的月最低工資標準，單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險迅局費，當地**頒佈的月最低工資標準未包含個人繳納社會保險費因素的，還應考慮個人應繳納的社會保險費；非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異等。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所判昌陵在地人民**規定的最低小時工資標準，報酬結算支掘戚付週期最長不得超過十五日。
小時工的法律規定
3樓：陳普法
<>對於小時工勞動法的規定具體如下：
1、勞動合同期限在乙個月以下的，經雙方協商同意，可以訂立口頭勞動合同，但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立；
2、訂立書面勞動合同的，勞動合同內容由雙方協商確定，至少應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件等五項必備條款；
3、非全日制用工，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時的用工形式；
4、非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第六十八條。
非全日制用工，是指以小時計酬為主畢中，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計凱友不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條。
非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與乙個或者乙個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先手孫山訂立的勞動合同的履行。
急找小時工工資日結,急找小時工,臨時工工資日結
明天家樂福海光寺,白堤路 15元每小時,大概需要10小時 地點是在哪,最好是在張村附近。急找小時工,臨時工工資日結 我在海寧連杭開發區 新一路 就想離我住的地方進一點就好了 臨時工日結 你不把時間地點和要工作的內容以及工資 小時或天也好 說明白了 誰知道你在哪啊 幹嘛啊 不會是搶劫和販毒吧。我想找鐘...
在超市打工做小時工
除了收銀員,bai 就是營業員呀,累倒du不算累,不過要一zhi直站著,dao每個地方的工資待回遇都不一樣,具體你答到超市問問,工資不管日結還是月結,你們提前商量好,有的超市或別的公司招發傳單的,日結,不過冬天很冷,你父母允許的話,可以到網管當網咖,不會冷,又可以上網,具體情況看你的用人單位了。祝新...
小時工辭職期間還算工時嗎？
小時工是屬於非全日制用工的方式，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。中華人民共和國勞動合同法 第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與乙個或者乙個以上用人單位訂立勞動合同 但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。第七十條 ...