1樓：小週週
在工作中，如果你得不到領導的尊重，不但想哭，而且還會讓我想到馬上辭職，因為如果你的領導不尊重你的話，你在派源那邊再怎麼努力也沒有公升遷的可能，所以我就覺得這個時候不光是想著哭泣，最好還是選擇離職。
因為，在一家公司裡面，如果你的才華得不到領導的賞識，那說明領導看不到你的努力和付出，在這種前提條件之下，你待下去也是沒有傷心的可能的，所以你最好另謀高，就因為為了自己的前途和理想顫宴考慮，這是最直接也是最有效的做法，如果你持續下里面呆住，哪怕你做得出太多，領導也不會賞識你，你還是沒有得到任何公升遷的機會。
所以說，如果在職場上當你的才能得不到領導的賞識的時候，肯定會想著馬上要辭職，因為如果你的才能得不到證實，你的才華不被領導所認可，哪怕你再努力，塵洞態做的再多，也就像沒有價值一樣，永遠沒有翻身之日，所以在裡面待著也就相當於，碌碌無為一樣，所以這種情節條件之下，最好還是選擇離職去重新尋找新的平臺，尋找新的機會。
2樓：oo囧
職場一直不受重視，冷靜深思，是工作凱伏肆能力，待人處事還是性格態度的問題，前提就是不能消極低落廳神，懷疑自己，而是應該找出問題關鍵所在，想方設法解決，所謂禍從口出，談吐必須圓滑得體，深思熟慮，懂得分寸，換位思考，設身處地，將心比心，才能人際融洽，提公升人緣，利於分工合作，事半功倍，工作方面必須乾淨利落，精益求精，工作效率，能夠反映人的心態盯轎是拼搏上進，幹勁十足，還是敷衍了事，拖拉怠慢，態度決定成敗，優勝劣汰，堅持學習，戒驕戒躁，不斷完善提公升競爭實力，做事爽快，融入集體，才能得到同事讚許，上級認可，穩坐一席之位，獲得更大成就。
3樓：東東鼕鼕強啊
在職場當旦讓灶中得不到領導尊重的話。那就那就應該首先考慮一下自己的問題。看看自己身上存不存在其他的不足。
如果自己沒有任何問題的話。那就可以重新去想一想，領導為什麼會這樣？滑埋領導是單獨對你這樣，還是對每個人都這樣？如果領導是在針對你。這樣模扮的話就應該讓自己迅速換乙個地方。
4樓：熟燙
如果在工作中得不到領導尊重，那麼你要根據實際情況，比如工資高還可以，要是工資不高還這樣可以辭職了。
5樓：檀以彤
職場中，業務能力和忠誠，還有情商同等重要，所以從這幾個方面入手。
孩子的成績總是得不到提高，怎麼辦
這個得認真分析孩子成績提不高的實際情況。是不是真的不會做，還是粗心大意，老是出錯導致的。如果真不會做，那就慢慢教他，這個得要有耐心的，而且經常鼓勵。如果只是粗心，那麼逐步嚴格要求他的，培養細心的習慣。恩，我能理解您的心情，每個做家長的都是希望自己的孩子成績優秀。要客觀的評價自己的孩子目前的狀況，到底...
很喜歡女孩，得不到怎麼辦很喜歡一個女孩，得不到怎麼辦
真正喜bai 歡的才叫愛，du你既然愛她，就zhi 要讓她感受到男人主動而不dao拘束的那一面專。其實答案屬很簡單，霆鋒有首歌寫得很好 因為愛所以愛 答案就在裡邊。我覺得你也不大也許有20多點吧，鼓起勇氣約她出來，告訴她你真的愛她，我相信只要你讓她感受到心誠 她也一定也會愛你，因為女人畢竟感性多一些...
在職場中遇到無償加班時怎麼辦？
隨著時代的不斷發展，人們的生活水平以及經濟水平都是得到了乙個顯著的提高。雖然人們的生活條件變好了，但是因為現在社會節奏比較鎮冊的快，社會競爭還是十分激烈的，所以說很多年輕人在工作的過程當中依然會有很大的壓力，而且生活當中消費是很高的，所以說生活也是十分有壓力的。對於一些在職場上上班的年輕人，因為職場...