1樓：珈藍修敏
首先還是要多找合適的機會進行融入畢竟這個交流，一悉卜個很睜凱穗重要的乙個機孫配製。午餐的時候可以多溝通一些除了工作以外的這種事情。幫助你建立更好的人際關係。
2樓：老農黑土
初入職場的新人，要想方設法的融入到這個大集體當中去，中午吃飯的時候是乙個比較不錯的機會，大家都能夠放下工作，在一起聊聊天，相互自我介紹一下，為以後的交往打下良好的基礎。
在中午吃飯的時候，職場新人要表現得熱情開朗。主動和大家打招呼，到他們身邊去吃飯，不要怕尷尬。只要和他們混熟了就好了。
在其他的時間大家都有各自的工作要忙，所以也沒有時間聊其他的東西，而吃飯的時候大家可以放鬆下來，聊一聊彼此之間的經歷，或者是有趣的事情。這些都是加深友誼的好方法。
作為乙個職場新人，也可以放下身段低調的去幫助別人。比如說自己可以幫別人去買飯或者是打水之類的。這都是新人變成老人必經的過程，沒有什麼抹不開面子的。
所有的新人也都是需要乙個過程來融入到這個集體當中。而這種融入是需要彼此交流的。
3樓：晶晶沙漏
職場中的午飯其實就是乙個交流的平臺，一上午緊張的工作，只有中午這段時間大家才可以三五成群的聚在一起，大家互相交流一下自己的心情，甚至可以隨意開個玩笑，這個時候的你很難融入其中，因為在這段時間裡，他們都是和自己覺得談得來的朋友聚在一起的，你乙個剛來的新人，肯定沒有自己的朋友圈。
所以你可以選擇離你的同事最近的位置，這樣比較容易聽到他們的談話內容，可以瞭解一下他們，時間長了他們就會把你也拉進他們的圈子裡，這樣你就會很快的融入其中，在這個過程中要多聽少說，不要隨意打斷別人說話。
不要過於表白自己學習的淵博，沒有人願意聽。可以在適當的機會里開乙個不傷大雅的玩笑，讓大家放鬆愉快一下，這樣大家對你的參入就會比較高興，覺得你是乙個比較幽默風趣的人。
作為職場新人，如何做好「午飯社交」？
4樓：鄰三月
飯局社交仍是中國人最為普及的社交方式，對職場人而言，「飯局社交」最直接的體現，正是每天必須面對的這一頓午餐，從某種意義上說，拉幫結夥下館子，已經不僅僅是吃頓飯那麼簡單，更多的是交情、站隊等人際關係拉近。職場普通員工需要乙個「午飯糰」，只有融入了圈子才能掌握更多資訊，得到更多幫助，而且吃飯時很能看到乙個人的內在，是不是志同道合，是不是一類人，這在職場上是非常重要的。
和好相處的人打好關係】
初入職場，新人在公司裡沒有什麼關係網，這時想要融入職場老人圈子的最快的辦法是找乙個看起來好說話、隨和的前輩，通過跟他套近乎，贏得一句「我們要去吃飯了，你要來嗎？」的問候，這時一定不要拘謹，和這位前輩打好關係，然後再通過這個人把你介紹給其他人。這樣從乙個人就開啟了一群人，你的社交網就會擴大。
跟隨大部隊點餐】
現在外賣流行，職場人士繁忙也會選擇外賣這種簡單快捷的點餐方式。當別人開始點餐時你也跟著一起點，這樣吃飯的時間就是一樣的了。如果不這樣，別人都開始吃飯了，你還在工作，多少會讓周圍的人感到尷尬。
如果碰到大夥都坐在一起吃飯的情況，也儘量湊過去，能說上一兩句話總能體現你的存在感，但也不要過分地嶄露頭角，讓人厭煩。
午飯吃的是交情】
有時和公司的同事一起吃飯，中國人的「優良傳統」就是「我請客」!今天你請這一頓，明天他請，並不像aa制分的那麼清，這樣算下來，可能自己還有多花的錢，而且自己也是新人，薪水也不多，花起來真的是心疼。但是中國人吃飯講的就是交情，你如果一直陷入心疼的情緒裡出不來，讓人有所察覺，人家就會潛意識疏遠你。
不妨把這個當成乙個投資，吃什麼聊什麼不重要，重要的是多乙個朋友，多一條路。當然經濟條件實在拮据的情況下，還是一起吃個便飯，經濟實惠為上。
5樓：職場探官靈靈鼠
於職場新人來說，在對公司是充滿好奇的同時會比較膽怯，不知道怎樣才能快速和各位同事熟悉，搞好關係。而一日三餐中的午餐大部分人都不會回家吃飯，這時候的「午餐社交」對於職場新人來說就很重要。
那麼，到底應該如何做好「午飯社交」呢？現在分享5點經驗，希望能對你有幫助。
1.和同事分享自作的菜。
2.和好相處的人打好關係。
每乙個環境都會有好相處、熱心的人。當到午飯時間時，如果有的同事問你「我們到外面吃飯哦，你要一起嗎？」，或者「我們開始點餐叫外賣啦，你要點嗎？
這類同事都是熱心腸的好說話的人，這個時候你應該明白多和這樣的同事套近乎。以這個同事為點，開啟線，認識更多和她/他玩得好的同事，擴大你的職場社交圈子。
3.主動承擔點餐的工作。
4.不聊八卦。
不管是在辦公室內吃自帶飯菜，還是吃點的外賣，亦或是一起到外就餐，職場新人應該少說話，多吃飯。當然，也不是埋頭吃飯不理人。而是適時地說一些趣話，不參與前輩們對同事的八卦。
5.禮尚往來。
如果有同事請你吃飯，記得禮尚往來，回請同事們吃飯。千萬不能一直是別人請你，而你從不或者幾乎不回請。也許請同事們吃飯可能對一些剛剛工作的人來說經濟比較拮据，這種情況下就量力而行，大家一起吃個經濟實惠的就好，不必要把自己的經濟搞得很緊張。
希望以上能幫助到你。
6樓：
不管是在什麼公司工作午飯時間都是乙個很好的交流時間，在日常工作中每個人都很忙，工作時間的交流就會少很多了，而午飯時間恰好給了這樣乙個交流的時間，午飯時間是聯絡同時之間感情的最好時機。如何利用好午飯的時間呢？
午餐上多關心同事，少八卦別人。可以利用午餐的時間對同事最近的工作情況進行關心，問候問候工作的進展如何，有沒有什麼需要自己幫忙的等等，都是非常好的午飯社交的方式。在午飯的時候千萬不要去打探別人的私隱，不要在午餐時間去說別人的不好。
必要的時候在餐桌上多吃飯，少說話，言多必失。
在午飯時間除了可以聊工作上的事情之外，還可以分享自己的生活中有趣有意義的事情給自己的同事們。畢竟工作那麼緊張那麼忙，難得在用餐時間放鬆一下自己，如果自己能夠有意識地收集一下有趣好玩的段子來分享，讓大家都可以樂一樂也不失為一種好的方式。
我想真誠和同事們相處應該是最好的社交方式。
7樓：w枕上書
雖然我沒有工作過，但是我覺得這個應該挺簡單的一件事兒吧，午飯社交聽起來很有意思啊，聽名字就知道什麼意思了，我沒有做過午飯社交，但是我覺得我可以跟你分享一些我的社交方法。
在公司的時候，中午一般休息的時間應該都是挺短的，所以吃飯就是格外重要的一件事了，你可以邀請她們一起去吃午飯，如果公司食堂吃飯的話，你們可以多聊天啊，聊一些日常生活中的事情呀，你最好風趣幽默一點，這樣大家會比較喜歡你。而且這也會為你積攢一些好的人緣。
而且我覺得很多職場新人應該都是大學剛畢業的人，進公司不知道該怎麼辦，都想找乙個人跟自己一塊兒，其實我覺得這樣挺不好的吧，因為畢竟公司不像學校裡面，你找乙個小姐妹一塊兒，每天一塊兒吃飯，一塊兒上課下課怎麼樣的，但是在公司不一樣，你們每天要一起工作的人有很多呀，如果你只跟乙個人溝通交流的話，那樣對其他人其實不是很好，其他人對你的印象也不會很好，他們會覺得你是乙個內向，不懂得如何交流的人。
所以說吃午餐的時候你可以邀請很多人一塊兒去吃午餐。可是有時候大家會不想走路，或者不想吃公司餐廳的飯，這時候他們會叫外賣啊。千萬記住，這個時候你千萬不要逞英雄，把這個叫外賣的任務攬到自己的身上。
這要是乙個非常錯誤的決定，你說不定會因此得罪很多人。因為有些人，他們會主動把錢給你，可是有些人不會主動把錢給你。他們有可能是忘了，也有可能是不想給。
這樣你不就很為難了嗎？一天才掙那一點工資還全搭進去了，對吧。如果你主動問他們要的話，他們還會覺得你小氣，說你吝嗇，所以說，這真的是乙個吃力不討好的事情。
有時候你也可以從家裡面自己做一點飯帶到公司。嗯，如果你做壽司或者那些可以跟別人分享的食物，你就多做一點，跟你旁邊的那些人分著吃，這樣會得讓大家對你有乙個好印象，覺得你廚藝好呀，人品也好。
而且千萬要記住吃飯的時候不能聊到其他人的壞話，在背後說人壞話的人一般都不會有什麼好下場的，而且你是乙個新人，你不要太單純。畢竟職場裡面大家都混跡那麼多年了，如果一不小心得罪了什麼人，那你的下場我感覺應該不會好到哪兒去。
8樓：天枰
我和同事每天中午都在公司吃飯，這段時間對我們來說是彼此增進感情的最佳時間，為此我也在午飯時間花了很多腦力和精力。
我剛到公司時，和其他同事並不熟悉，工作時間又不好閒聊，會打擾他們的工作，所以午飯時間就成了我主動與他們拉近距離的大好時機。
每天午飯時，我都會提出跟他們一起吃飯，他們也不會反對，所有人都欣然同意。
為了給他們留下好印象，我會先表現出對他們工作能力的肯定和佩服，因為我知道，所有人都是喜歡聽好話的。
此外，我還會作出發自內心的樣子誇讚他們的餐具、衣服、鞋子、化妝品、手機等。我多誇他們幾句，他們對我的陌生情緒自然就少了，接下來才有更多閒聊的機會。
很多人都喜歡佔些無關緊要的小便宜，也喜歡吃，所以我時常會帶點酸奶、零食、水果，在午飯時間分給同事們吃。然後大家邊吃東西邊閒聊，關係自然就親近了。這些食品並不會花多少錢，卻能換來無形的回報。
有時大家不想在公司食堂吃了，就會集體點餐。每次我都說自己手機裡沒有外賣軟體，這樣他們就不會叫我幫忙訂餐了。
因為幫人訂餐是有風險的，他們付我餐費還好，假如不付，我總不能三天兩頭免費請他們吃飯吧？又不好意思開口要錢，畢竟都是同事。
時間久了，反而在同事圈子裡贏得了乙個不貪小便宜、欠錢必還的好名聲，大家都認為我是乙個講信譽的人。
我提倡午飯時間閒聊，但最大的忌諱就是嚼舌根、說別人的壞話，這是最致命的。無論是職場新人還是職場老油條，都不能觸犯這條禁忌，否則後果會非常嚴重。
9樓：後徠小童鞋
一日三餐，很重要，對很多人來講呢，這是平常得再平常不過。
作為職場的新人，我發現平時看上去大家都挺好的，可以到吃飯時間就會出現一團一團的團隊組合。有次和我的帶教老師聊到這個話題，她說，因為平時壓力特大，吃飯的時候，大家聚一起，總會抱怨領導，討論同事。而且女生都比較八卦，聊的比較多，什麼時事，熱點，科室八卦，領導的一舉一動，對某個決策的看法等等。
為什麼會有吃飯小團體呢，因為小團體裡的人能談得來，能找到共同點。這就是乙個圈子，乙個朋友圈，也是乙個職場圈，什麼話題並不重要，重要的是要讓人覺得和你之間沒有隔閡，這樣你才可以儘快得融入這個科室的大家庭。
新人剛入職場，參加午飯小團體，搞好「午飯社交」多吃飯，少說話，在他們議論科室其他人，不管是領導還是同事，都不要插嘴，聽著就好。也不能不說話，不然以為你高冷，不好相處。你可以給她們講一些平時遇到的趣事兒。
老師說，吃飯能看出很多東西，比如這個人的性格，是不是一類人，是不是志同道合，這個在科室裡很重要。當然還有一類人，可以和每個團體都吃的很好，這就是人家的本事了。
職場新人就一定需要「吃飯糰體」了，只有融入了圈子才能掌握更多的資訊，得到更多的幫助。剛入職大家都會邀你一起吃飯，答應就好，剛開始，不要討論太多，你只要在需要附和的時候附和一下就好。再就是安靜的時候聊點有趣的事兒。
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初入職場，如何快速地融入職場？
我覺得首先你就應該和同事打好關係，然後盡力融入他們的集體，並且要努力提高自己的實力。想要快速的融入職場，必須拿出自己真正的實力，而且也要和其他人多溝通，多學習別人的優點，這樣才能在職場當中有好的發展。想要快速的融入職場，首先就是要跟職場裡面的一些老人打好關係，其次就是也要努力的工作，多學習一些知識技...
職場新人的社交技巧，怎麼做到外圓內方
其實職場是特別險惡的，沒有哪個新人一上來就是能夠變成圓滑的人的，所以註定是要碰壁的，哪有一帆風順的職場生活呢。第一點就是要注意少說話，多做事。禍從口出這件事情，是經過了老祖宗幾千年來的論證的，所以要遵守這種守則啊，你的一言一行可能會成為你的職場對手的把柄，不知道把這句話的意思理解成什麼樣，用來中傷你...