1樓：慢說生與活
國家勞動和社會保障部勞動科學研究所勞動法和社會保障法研究室主任王文珍告訴記者：按照勞動法的規定，國慶「**周」的7天中，10月日為國家法定節假日，由於工作、生產、經營等需要加班的勞動者，用人單位需支付300％的加班工資；其餘4天（10月4日至7日）為倒休的公休日，如果用人單位不能讓加班者倒休，則需支付200％的加班工資，加班工資的基數不得低於勞動者的最低工資標準。
在節日期間，不向加班遲桐的勞動者支付加班費的屬亮旦喊於工資拖欠問題，勞動者有權向用人單位要求賠償敬野，用人單位必須承擔賠償責任。按照相關規定，造成勞動者工資收入損失的，要按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，並加付勞動者應得工資的25％作為賠償。
2樓：何伯璵
勞動法》第四十條規定 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦；桐森 （二）春節； （三）國際勞動節； （四）國慶節； （五）法律、法規規定的其他休假節日。 第四十四條 有下列情形局族之一的，用人單位應局臘畝當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 參考資料。
國慶節法定節假日三倍工資是幾天
3樓：陳龍麗
法律分析：國慶節法定節假日三倍工資是3天，為10月1日至3日為國慶節法定節假日。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
國慶法定節假日三倍工資是哪幾天
4樓：楊洋
法律分析：國慶法定節假日三倍工資是10月1日、2日、3日。
法律依據：《全國年節及頌族困紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：
一）元旦，放假1天(1月1日)；
二）春節，放假3天(農曆穗猜正月初。
一、初。二、初三)；
三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
四）勞動節，放假1天(5月1日)；
五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；野念。
六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
元月2號3號上班算加班嗎？如果算加班工資應該怎麼給
算加班，不過只有1號是法定規定節假日是三倍工資 2號和3號是正常休息日只有兩倍工資 同週六和週日的計算工資方法 1.你是說2010年1月2號和3號嗎？2.按照 辦公廳檔案規定 2010年元旦放假3天，1日為法定假日休息，2日和3日按照正常的周 六 週日休息 3.如果你公司要求你在2號和3號上班，公司...
上月2月3號來的月經，應該3月3號來的，到現在還沒來！是怎麼回事
您好！請問您平時月經規律嗎？如果您的月經比較規律，月經週期為28天左右，那麼目前月經已經推遲一週，屬非正常情況。如果有懷孕的可能，則應及時用早孕試紙檢測是否懷孕。如果沒有懷孕的可能，則可靠為其他因素 如內分泌紊亂 炎症 心理因素 環境因素等，建議及時就醫，確定月經推遲原因，並及時進行調理。您好 月經...
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