1樓：網友
比起私企、外企來說，大學生畢業後進國企一般情況有這幾種原因。一是國企是「鐵飯碗」，工作穩定，不會隨便開除員工，是可以長期乾的工作。對於國企正式員工來說，只要在工作中不犯大錯，永遠不必擔心被公司開除，就算是遇到國家大政策改革，比如下崗之類，那也會保證基本生活費，絕不會餓肚子。
二是國企輕鬆、活少、福利多。在多數人眼中，國企的工作就是端杯茶水看報紙，沒有任務壓力，沒有嚴格的績效考核，哪怕工作偷懶，紀律散漫，工資也不會有大的影響。並且單位的福利體系十分完備，有專門的部門保障職工福利，五險一金一定會有，逢年過節還有各種生活必需品發放，如公尺麵油、毛巾肥皂、鍋碗瓢盆這樣的物品幾乎不用自己買。
還會為職工組織療養、運動會、參觀、學習等，以保障職工精神生活。
第三，國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈，負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定，比如石油、礦產、軍工、通訊，在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。如果再能有個一官半職，那就是國家幹部。
加上國企門檻相對較高，一般要求國家重點本科以上學歷，現在部分國字頭國企已經將門檻提公升到研究生以上學歷，能夠進入這樣的國企工作，本身就是一種榮譽，至少說明咱也是名校畢業的。對於年輕人來說，最有價值的資本是你的時間與精力，選擇乙份工作就是把自己的時間與精力做出了乙份投資，這份投資的回報絕不是每月的那些微不足道的工資，更重要的是提高能力、開闊視野以及改變思維觀念。如果僅僅是為了獲得那份工資，然後熬年頭，那說的不客氣點，那些錢就是你浪費青春的補償金。
如果你是乙個有上進心，不願虛度光陰，還想在工作中實現自身的價值，那請你仔細想想，國企是不是真的適合你。
2樓：宿舍總動員
因為國企待遇比較好，福利多多，工作又不是很辛苦，所以好多本科，碩士研究生等畢業都願意去國企找工作，有比較才會有對比吧。
3樓：房慕苼
國企有穩定的工資福利，所以年青人很嚮往，能找到這樣的工作十分滿意，嚮往屬正常。
為什麼很多畢業生想進國企？
4樓：就禰叫夏洛啊
很多畢業生想進國企的原因可能有很多，其中一些常見的原因包括：
1. 穩定性：相對於私營企業，國企在經濟動盪時期更具有穩定性，畢業生可以獲得更可靠的職業保障和穩定的收入。
3. 社會責任感：國企通常承擔著更多的社會責任和義務，比如就業、環境保護、公共服務等方面，許多畢業生認為自己可以通過加入國企來為社會做出更大的貢獻。
4. 公平競爭機會：一些畢寬畝山業生認為，國企招聘過程相對公開透明，較少存在「關係門檻」，給他們提供了乙個公平競爭的機會。
當然，慎中每個人的情況不同，選擇工作的原因也各有不同。
5樓：妖刀李李
國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，緩磨鬧即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重遊前。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家擾罩就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯。
為啥很多大學生畢業後想去國企？
6樓：萌萌噠
工作對於年輕來說是十分重要的，因為當年輕人能夠有乙份更好的工作，這樣就會讓年輕人的生活可以更好。
所以我們看到很多的年輕人都是非常認真，也是非常努力的在找工作，他們希望能找到乙個更好，並且更適合自己的工作。但是我們看到現在很多的年輕人，他們更喜歡在一些國企工作。
所以有些人就想知道為什麼現在的年輕人越來越希望能夠在國企工作。其實能夠在國企工作，這對於每個人來說都是自己的願望，畢竟在國企裡工作是非常好的。
首先在國企裡會有著更高的福利和待遇，因為對於我們每個人來說，我們之所以工作就是希望自己能夠在工作中可以獲得更多的工資和福利待遇，而國企，哪一般福利待遇都是非常的好，所以我們當然是希望在國企工作。
其次，在國企的工作是非常穩定的，我們知道現在有很多的年輕人，他們工作並不是很穩定，他們可能經常的會頻繁的換工作。這並不是因為他們不想好好的工作，而是因為工作並不是很穩定，但是一旦我們能夠進入國企。這樣只要我們能夠好好的去工作，對於我們來說就是能夠獲得非常穩定的工作。
所以我們看到現在很多的年輕人，他們都是希望自己能夠進入國企。因為在國企裡他們可以獲得更多的收入，得到更多的福利和待遇，並且在國企裡面也是非常穩定的，這樣就會讓只是年輕人能夠更好的去發揮自自己的特長，也會讓他們更加努力的工作，這樣就會讓他們的未來更加美好。
為什麼有的大學生畢業後願意去國企？
7樓：好奇貓
1. 穩定的職業生涯：國企、央企等單位擁有穩定的職業發展機會，有較好的晉公升、崗位調整和培養機制，能夠提供相對穩定的職業生涯。
2. 優厚的福利待遇：國企、央企等單位通常有相對較高的薪資水平和優厚的福利待遇，如養老保險、醫療保險、住房補貼等，可以提供員工相對舒適啟此的生活。
3. 確保工作穩定性：國企、央企等單位通常有很強的市場地位和商業實力，比較不容易出現裁員、倒閉等情況，能夠確保員工的工作相對穩定。
4. 體現責任與忠誠：辭職可能會被認為是不負責任或缺乏忠誠的表現，而在國企、央企等單位工作，因為單位的性質和特點，員工的忠誠度和責任感更受到重視。
5. 影響發展機會：辭職可能會影響個人的職業發展，特別是在退出過程中可能會遭受排擠、反感等，導致將來的職業機會森亂受到限制。
而在國企、央企等單位，員工辭職會被認為是一種「撤退」，悄春迅對未來發展的影響較大。
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