1樓：股城網客服
月計薪天數：（365天－104天）÷12月=天（不扣除11天的法定節假日）。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、散巖小時工則掘源資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
1、日工資：月工資收入÷月計薪天數。
2、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
3、月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
擴充套件資孫態料我國現行法定節假日：
1、元旦：放假1天（1月1日）
2、春節：放假3天（正月初。
一、初。二、初三）
3、清明節：放假1天（農曆清明當日）
4、勞動節：放假1天（5月1日）
5、端午節：放假1天（農曆端午當日）
6、中秋節：放假1天（農曆中秋當日）
7、國慶節：放假3天（10月1日、2日、3日）
2樓：運毅鄧茗雪
月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為：
月計薪天數：旁搏（365天－104天）÷12月=天（不扣除11天的法定節假日）
日工資：月工資收入÷月計褲啟神薪天數。
小時工資：月工資收入胡虧÷（月計薪天數×8小時）
計薪天數21.75怎麼算的
3樓：張瑞玲
法律分析：日工資：月工資收入÷月計薪天數。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
4樓：股城網客服
月計薪天數：（365天－104天）÷12月=天（不扣除11天的法定節假日）。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
1、日工資：月工資收入÷月計薪天數。
2、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
3、月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
計薪天數21.75怎麼算的
5樓：徐冰蘭
法律分析：計算月工資的天數應當減去休息和休假的天數，按月平均工作天數來計算。公司規定月休息4天，按26天計算工資，認為應該按30天計算工資。
也就是說工作26天是比例分配為30天的。並不是乙個月按照26天計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
6樓：類素花皇珍
職工月計薪天數天，由（365天-104天）÷12個月=天。
每年365天減去52個星期的雙休日104天，得到每年的工作日除以12個月，得到每月的平均工作日。
附：職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數；
小時工資的計算辦法為月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
7樓：晏桂枝黎嬋
月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為：
月計薪天數：（365天－104天）÷12月=天（不扣除11天的法定節假日）
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）
8樓：融梅示緞
沒有這種計算方法，按照乙個月計算，休息日和節假日不停止支付工資。
月計薪天數21.75的**
9樓：匡嘉鑫
法律分析：扣除雙休和節假日，月平均計薪天數：261÷12=。
法律依據：《工資支付暫行規定遲團隱》 第七條 工資必須在用人單位或差與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則碼廳應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
職工月計薪天數21.75天是怎麼算出來的？
10樓：惠企百科
職工月計薪天數天，由（365天-104天）÷12個月=天。
每年365天減去52個星期的雙休日104天，得旅拿慶到每年的工作日。
除以12個月，敏大得到每月的平均工作日。
附：職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數；拆握。
小時工資的計算辦法為月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
法定年假規定怎麼計算天數2025年
職工帶薪年休假條例 第二條規定 機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 以下簡稱年休假 單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條規定 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿1...
節假日三薪什麼意思，法定三薪節假日有哪些
節假日三薪是指全國節假日時按平常工作日薪資的三倍計算。因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在 五一 等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的倍支付加班工資，而在月日 日加班應當以漏臘公休日加班的標準給予雙倍支付工資。工作人員實行三薪制，崗位工資，與工作完成情況掛鉤考核發放 效益工資，即與企...
2025年法定節假日中哪幾天是三薪哪幾天是雙薪
2014年元旦 春節 清明節 勞動節 端午節 中秋節和國慶節放假調休日期具體安排 一 元旦 1月1日放假1天。二 春節 1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日 星期日 2月8日 星期六 上班。三 清明節 4月5日放假，4月7日 星期一 補休。四 勞動節 5月1日至3日放假調休，共3天。5月...