如果公司分了幾個派別,我需要站隊嗎?

2025-04-21 09:46:58 字數 1985 閱讀 5226

1樓:士多啤梨少女阿三

工作時間很長了,但是比較討厭職場的一些阿諛奉承,職場鬥爭。但是離開了這些,對於個人發展卻是乙個阻礙。站隊期間站不好,輕則限制個人發展,重則離開崗位,真是難啊!

那作為乙個職場人員,到底該不該站隊?首先明確下,其實是應該站隊的。如果你是業務能力特別強,特別有才華的,公司離開你短時間無法運轉的或者損失很大,也可以不站隊。

站隊也是一種職場文化,跟對領導很重要,既來之則安之。

身邊有乙個同事,首先人家確實不怕辛苦,認真工作,跟著一位領導,一路高公升,一直比同齡人快一兩步。所以,加油吧少年,稿指純認真工作,碰到有緣的領導,站好隊,剩下的就交給命運。說實話選錯邊的話,其實是很麻煩的一件事情,很有可能沒吃到羊肉還惹一身騷。

所以最好的辦法就是自己做好自己的事情,把業務能力提公升了,當你無所挑剔無可替代的時候,別人其實很難弄得倒你。

職場就是戰場,在拼搏逗禪過程中,孤立無援不行鍵咐,現用現找戰友更加不行。站隊就意味著結成了利益共同體。抱團取暖,總比孤家寡人強;職場就是江湖,歷來江湖多風險,幻想憑藉自己的實力獨來獨往根本行不通。

尤其是初入職場者,你未必有那個實力。即使有,也未必知道水有多深,風浪有多大,暗礁在何處?不站隊連個基本規矩或資訊都得靠自己去找,費時又費力。

事物總是有兩面性,站隊有好的一面,同時也有不好的一面。最大的不好就是站錯隊,一旦選擇失誤,難免會"城門失火 ,殃及池魚"了,所以自己的選擇非常重要。一般情況下,站隊還是利大於弊。

高手常常是兩邊下賭,就是在兼顧前提下,分出輕重,這需要高超的演技,非常人能為也。

2樓:青島小魚聊創業

不需要戰隊的,沒有用的,只要做好自己的本職工作就好,沒有必要將時間浪費在這些無用的事情上面。

3樓:房間號

你不需要站隊,只要自己認磨晌灶真完成自己的工作就可以了,瞎扮這樣領導才會更加的信任你,而謹蘆且在後續處理這些派別問題的時候,也跟你沒有關係。

4樓:花花就是我

其實最好還是站隊,因為這樣才能夠對自己形成最大的保障。

如果公司有不同的派系,自己應該如何站好隊?

5樓:幹遠吃間滴力嘛

虧,吃虧,跟他們學,日子就會越來越好,剩下的不想,不看,把日子過好了再說很多勤勤懇懇的員工,力求把領導交辦的所有的事情都一樣的做好,這樣是費力不討好,企業、領導眼中的工作內容都有輕重緩急,如果都付出一樣的力氣,那隻會把自己累壞,而工作業績並不突出。

<>比如做出最好的業績,憑成績說話;比如在團隊管理中展示更高超的管理能力,為團隊賦能,提公升士氣和凝聚力;比如以過硬的專業技能,代表公司在行業裡為公司爭得榮譽等等。這些都職場是個做事的地方,也是個做人的地方,每個人都希望自己能變得更好,職場中的機會是有限的,想要獲得有限的機會,你必須要讓自己能脫穎而出。理論上,無論是做事還是做人的方一聽就是乙個看到「拍馬屁「就生氣的人,「馬屁精「在什麼時候都會「見縫插針「的去討好領導,得到自己的好處,不要生氣,因為那是乙個「技巧「,並不是人人都會的,我個人那麼,我們該如何在保證工作任務的前提下公升職加薪呢?

領導的角度是什麼?他需要考慮全盤工作,並做出最優最快的判斷,有些員工,只從自己的個人角度或者當前工作的角度來考慮問題,那麼你說出來的話、做出來的事就只是區域性的,不能繼續勤懇工作,努力提公升自身價值和能力。這家公司不認可,就去別家掙高薪。

我?會作出兩種選擇。一:

要麼幹望。二:有樣學樣,我要比他們哄領導更饞相。

抬頭看看,世界是美好的,市場是自由的,想提公升自己的專業技能和優勢,你也會成為一顆亮眼的水晶球。但求無愧於心。

6樓:不知道幾千裡也

先做好自己的本職工作,不要輕易選擇站隊,你自己的實力才是你站隊的資本。

7樓:武帥帥

我覺得你不應該站任何的隊伍。要做好自己的本職工作,你來單位就是上班的,而不是搞這些的。

8樓:費倫茲

自己如何站隊還是看自己的工作的,對自己工作有利的一方,那麼自己就站在那一方,如果沒利的話,那就站在另一方。

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