1樓：北京周潔
1、工傷認定申請到勞動局保險科領取工傷認定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請：
1、填寫《企業職工工傷認定申請表》(4份)
2、填寫《個人資訊表》
3、勞動關係證明(勞動合同影印件或工資報酬領取證明即工資條影印件或工友書面證滑友明等)
4、搶救醫院初次診斷證明/職業病診斷證明。
5、身份證影印件。
6、交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責任裁定書和相關處理證明/下落不明的，提交司法部門裁定書。
7、復轉軍人舊傷**的，本人革命傷殘軍人證。
8、見義勇為的，提交民政部門證明材料。
9、工傷證明材料。
10、二寸**1張。
11、企業營業執照影印件等其他。
12、受傷經過簡述報盤。
工傷事故發生後，一般機構健全一些的單位會有專門的安全管理部門(如安全科等)來負責處理。確定申報工傷的，應及時填寫各種**，報勞動局保險科審批。以上11項材料或報表中第項為特定事件下才有的，一般可以不需要。
第12項是工傷審批現在資訊化，受傷經過簡述需要錄入系統，需要我們錄入到計算機直接報盤。
注意：醫院診斷證明非常重要，無論是在認定、鑑定、報銷等等時候都有重要作用。勞動局保險科經稽核認定工傷後，會發《工傷認定結論通知書》和《工傷證》。
提交完整材料之後的認定時間。
1.社會保險行政部門應當自受理讓讓桐工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定坦坦的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
2樓：點行**
法律分析：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。法律依據：
櫻灶《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請判頌物人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正掘液材料後，社會保險行政部門應當受理。
3樓：張大鋼
1.用人單位應當在事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內基隱塌，向人社局提出工傷認定申請。
2.用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織在攜腔事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，向人社局申請工傷認定。
3.提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交以下材料：
1）本人身份證或者社保卡影印件；
2）勞動、聘用合同影印件或者與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3）醫療機構出具的受傷後診斷證明書；
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
拓展資料：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提。
出工傷認定申請搏圓。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
社保局認定工傷流程
4樓：郝江
法律分析：社保工傷認定的程式如下：
1.用人單位應當在事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業賀槐病之日起30日內，向人社局提出工傷認定申請。
2.用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，向人社局申請工傷認定。
3.提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交以下材料：
1）本人身份證或者社保卡影印件；
2）勞動、聘用合同影印件或者與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3）醫療機構出具的受傷後診斷證明書。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下辯拍乎列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒攜悉；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
5樓：自省
工傷認定是由用人單位向勞動局申請工傷認定，如果用人單位在乙個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請。
6樓：
摘要。<>
親您好，很高興為您服務<>
1、提出申請。2、提交相關材料。3、勞動能力鑑定委員會稽核。
4、專家進行鑑定。工傷職工或用人單位對初次鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之ri起15ri內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定。
人社局工傷認定流程。
親您好，很高興為您服務<>
1、提出申請。彎衫2、提交相關材料。3、勞埋肆腔動能力鑑定委員會稽核。
4、專家進行鑑定。工傷職工或用人單位對初次鑑定結論不服的，可以在收到雹含該鑑定結論之ri起15ri內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定。
工傷認定辦理條件 1、職工發生事故傷害或者按照職業bing防治法規定被診斷、鑑滲猛殲定為職業bing，所在單位應當自事故傷害發生之ri或者被診斷、鑑定為職業bing之ri起30ri內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷叢衝認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；2、用人單位未在規定的時限內知肢提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之ri或者被診斷、鑑定為職業bing之ri起1年內，可以直接按照《工傷認定辦法》第四條規定提出工傷認定申請。
人社局工傷認定標準是什麼
根據 工傷保險條例 第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間...
社保辦理退休流程社保局辦理退休流程有哪些
個人社保退休手續辦理 1.首先，在工作單位或當地社保局領取 填寫相應資訊。有 xx市城鎮從業人員退休登記表 一式兩份 退休人員社會化管理服務表 填寫完後由工作單位蓋章。2.準備以下材料 勞動合同 xx市城鎮從業人員退休登記表 一式兩份 退休人員社會化管理服務表 身份證原件及影印件 戶口本原件及影印件...
公司有人發生了工傷請問怎麼去社保局辦理
工傷處理 1.申請工傷認定 參保地 未參保 用人單位所在地 人力資源和社會保障局 2.申請勞專動能力鑑定 屬市勞動能力鑑定委員會。3.用人單位有繳納工傷保險,向人力資源和社會保障局申領由工傷保險 支付的工傷待遇 同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。用人單位未繳納的,由用人單位全部支付。4.用人單位拒不...